Isoschools est votre partenaire privilégié pour le développement et la valorisation de vos compétences pour une contribution efficace à l’atteinte de vos objectifs professionnels grâce à sa large gamme de formation.
Le groupe cherche toujours à obtenir un avantage compétitif et construire une organisation évolutive en offrant des résultats à impact durable.
Les missions conférées à notre Centre se résument comme suit :
📷 Programmation d’actions de formations diplômantes, qualifiantes et des cycles de perfectionnement au profit des différents acteurs et opérateurs du monde du travail (entreprises publiques et privées, instituions et administrations publiques), toutes catégories socioprofessionnelles confondues : programmes à la carte, séminaires interentreprises, journées d’étude … ;
📷 Accompagnement et assistance des entreprises dans la conception et la mise en œuvre de nouvelles méthodes et procédures de gestion en vue d’une meilleure performance dans le travail : diagnostic, audit, coaching individuel ou d’équipe….
📷 Publication et diffusion de revues scientifiques, de documents d’information sur les activités du Groupe : brochures, catalogues, dépliants…
📷 Organisation de manifestations, scientifiques, techniques et culturelles
Quels sont nos objectifs
📷 Assurer des formations de qualité et de niveau international ;
📷 Préparer les apprenants à affronter le monde du travail ;
📷 Développer les compétences technologiques et professionnelles des apprenants ;
📷 Renforcer la relation Entreprise /Groupe en assurant une continuité et une disponibilité dans la prise en charge des préoccupations de nos partenaires et en étant à leur écoute à travers la conception de programmes de formations adaptées ;
📷 Accompagner et assister les professionnels des différents secteurs d’activités dans la conception d’outils et de procédures de gestion basés sur de nouvelles méthodes de travail.
Notre démarche
En matière de formation
La démarche adoptée par le groupe dans la préparation et la conception des programmes de formations varie selon la nature de ces programmes :
📷 Formations à la carte :
A la demande des entreprises, ces formations sont organisées en intra ou en extra muros et sont préparées en concertation avec les animateurs et les partenaires (entreprises) en vue de cibler les véritables besoins et les décliner en objectifs pédagogiques. La durée de ces formations varie d’une demande à une autre en fonction de plusieurs paramètres : le public concerné, la complexité des thèmes, les résultats attendus…
Généralement ces formations sont dispensées pour des groupes pédagogiques composés de 10 à 15 participants au maximum.
Ces formations sont assurées dans le cadre de programmes de moyennes ou de longues durées (PMD/PLD). Compte tenu de l’importance de leur durée, elles sont organisées en sessions alternées.
📷 Formations interentreprises :
Elles peuvent prendre la forme de séminaires ou journées d’études et sont initiées par le Groupe.
- Le choix des thèmes ne se fait pas de façon fortuite. Les thèmes proposés sont puisés des préoccupations des entreprises : sujets d’ordre économique, social, juridique, techniques : nouveaux textes, événement national, actualité sociale, introduction de nouvelles technologies…
- L’Exploitation des bilans des formations et des propositions qui y sont formulées constitue également une base de données susceptible d’orienter notre choix.
📷 La durée de ces formations varie d’un thème à un autre. Elle peut être de trois (03) à cinq (05) jours maximum.
📷 Le nombre de participants à ces formations est plus important, soit vingt cinq (25) et plus
En matière d’assistance technique
Comme cité précédemment (voir supra), en plus des actions de formation, le Groupe accompagne les entreprises dans :
📷 l’évaluation et l’expertise de leurs modes opératoires de gestion et
📷 la conception de nouvelles méthodes de travail, suite à leur demande.
Ce travail est pris en charge par une équipe pluridisciplinaire venant de différents horizons, le but étant l’amélioration de la performance de ces dernières.
