31/01/2019
Så er der igen fokus på den hårde tone og konflikter i det offentlige rum.
Jeg har arbejdet med, og lavet kurser omkring, det emne i mange år, og mine erfaringer siger mig, at vi nogle gange gør problemet mere kompliceret end godt er.
Kort sagt er der nemlig kun 2 grundlæggende årsager til langt størstedelen af alle konflikter.
1. At en af parterne, i en kortere eller længere periode, har samarbejdet for meget og/eller for længe = ædt for mange kameler.
2. At en af parterne ikke føler sig set, hørt og anerkendt = føler sig overset, ignoreret, misforstået, stemplet eller nedgjort.
SÅ. Hvis vi forebygger at de to situationer opstår, så fjerner vi også grundlaget for konflikten.
Derfor handler mine kurser om konfliktforståelse og relationshåndtering – altså hvordan vi møder mennesker på en måde så vi forebygger konflikter.
Alle møder, hvad enten der er tale om en kort øjenkontakt eller et livslangt forhold, er en relation. Og jo bedre vi bliver til at skabe gode og trygge relationer, jo bedre bliver vi også til at minimere risikoen for en konflikt.
