MidtSim

📣 SAVE THE DATE TIL MIDTSIMS SIMULATIONSKONFERENCE I 2027 📣

HVOR OG HVORNÅR?
Den 8.-9. april 2027 afholder MidtSim Simulationskonference i Aarhus med temaet: Fra idé til forandring.

HVAD KAN DU SE FREM TIL?
Vi stiller med et stærkt program med deltagelse af nogle af spydspidserne inden for simulation, medicinsk uddannelse samt innovation såsom:

💡Læge og iværksætter Martin Vesterby
💡Professor Gabriel Reedy
💡Professor Ryan Brydges

Det bliver to dage fyldt med inspiration, perspektiver, praksisnær viden og networking.

SÆT KRYDS I KALENDEREN ALLEREDE NU
Der er begrænset deltagerantal, så skynd dig at reservere datoerne. Vi åbner for tilmelding i november 2026.

HAR DU SPØRGSMÅL TIL OS?
Vi er klar til at hjælpe på [email protected] eller +45 7841 0707.

Vi håber, vi ses ✨

Regionshospitalet Hammel Neurocenter er et godt eksempel på hvordan simulation kan implementeres strategisk og bæredygtigt, når ledelsesmæssige opbakning og engagerede ildsjæle arbejder tæt sammen. 💪🏻⭐️

De over 20 instruktører fra lokationerne Lemvig, Hammel og Skive var i dag sammen med MIdtSim.

Det blev en sjov og spændende dag med samarbejdsøvelser, debriefing og netværk på tværs af matriklerne.

Herfra skal lyde et stort tak for invitationen og dagens inspiration, fra os i TeamSim.
Trine Badstue, Mette Høy og Neel Toxvig.

MØD CHRISTINA ØSTBY KRISTENSEN – NY PH.D.-STUDERENDE I MIDTSIM

Vi er stolte over at kunne byde ph.d.-studerende Christina Østby Kristensen velkommen i MidtSim.

De næste tre år vil Christina udføre følgeforskning ifm. Region Midtjyllands nye, omfattende indsats ”Sammen om Tryghed” (SoT). SoT skal styrke alle medarbejderes kompetencer til at forebygge og håndtere konflikter vha. et nyt kompetence- og læringskoncept og et fælles sprog.

Forskningen vil fokusere på implementeringsprocessen, de organisatoriske rammer og effekten på medarbejdere og patienter.

Tre hurtige om Christina:

📌 Hun har en kandidatuddannelse i sygepleje.
📌 Hun har arbejdet som sygeplejerske på Aarhus Universitetshospital i en årrække.
📌 Hun har de seneste syv år været ansat som sundhedsfaglig uddannelseskonsulent i Center for Kompetenceudvikling, som MidtSim er en del af.

Vi ser meget frem til samarbejdet.

VELKOMMEN TIL NY KOLLEGA I MIDTSIM 🤝

Vi er rigtig glade for at byde Trine Badstue velkommen på holdet i MidtSim.

Trine vil fremover i samarbejde med vores gode kollegaer Neel og Mette bidrage til den fortsatte udvikling af vores teambaserede simulationstræning.

Blå bog
Trine har en faglig baggrund som anæstesisygeplejerske og har tidligere været ansat i en delt stilling mellem Center for Kompetenceudvikling (CKU) og Aarhus Universitetshospital (AUH). Pr. 1. april 2026 er hun overgået til en fuldtidsansættelse i CKU, som MidtSim er en del af.

Simulation er et velkendt område for Trine. Siden 2021 har hun arbejdet med simulation som lærings- og kompetenceudviklingsmetode i sundhedsvæsenet.

Hun har blandt andet været tilknyttet simulatorinstruktøruddannelsen, fungeret som simulatorinstruktør på specialuddannelserne for anæstesi- og akutsygeplejersker, for medicinstuderende og i forbindelse med ’Sikker onboarding’ for nyansatte sygeplejersker på AUH. Herigennem har hun opbygget erfaring med planlægning, gennemførelse og debriefing af simulationsforløb.

Vi glæder os meget til samarbejdet.

Bedre selskab får man næppe!

I dag havde Mette og Neel fra MIdtSim fornøjelsen af at deltage på netværksmødet for simulatorinstruktører i HE midt.

Og her må vi bare være ærlige..
hold da op vi er stolte af jer!

Simulation er ikke den letteste måde at undervise, heller ikke den billigste, bestemt ikke den der kræver mindst planlægning eller plads.. instruktører kæmper med aflysninger, mangel på tid og modstand.

Og alligevel lykkedes det jer at implementere og drive simulation til fordel for både personale, patienter og organisationer.

Vores oplæg handlede i dag bl.a. om anvendelsen af flowtræning, relationel koordinering og læringsmål.
Men den største læring fik vi, af at høre om jeres hverdag og udvikling. Tak for det 🙏

FORSKNING FRA MIDTSIM FÅR INTERNATIONAL ANERKENDELSE: NOMINERET TIL AMEE DOCTORAL REPORT AWARD 💪

Vi er stolte af at kunne fortælle, at ph.d.-afhandlingen af Anders Schram er blevet nomineret til AMEE Doctoral Report Award 2026.

Prisen gives til forskere, der har gennemført forskning af høj kvalitet inden for health professions education. Vinderen offentliggøres under AMEE-Konferencen i Wien d. 22.–26. august 2026.

Hvad handler afhandlingen om?
Afhandlingen “Simulation-based team training and workforce well-being in healthcare: a complex intervention in a complex system” undersøger, hvordan simulationsbaseret teamtræning kan påvirke medarbejderes trivsel i sundhedsvæsenet.

Arbejdet bygger på et stort mixed-methods-projekt gennemført på tværs af pædiatriske afdelinger i Danmark. Resultaterne bidrager til diskussionen om effekter af simulationsbaserede interventioner ud over individuelle læringsudbytter.

Projektet er gennemført i tæt samarbejde med klinikere, simulatorinstruktører og afdelingsledelser fra de deltagende hospitaler samt med forskningskolleger.

Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at læse afhandlingen, er du meget velkommen til at kontakte Anders på [email protected].

MIDTSIM BYDER TO NYE FORSKNINGSÅRSSTUDERENDE VELKOMMEN

Mathilde Clausen gennemfører sit forskningsår med fokus på selvreguleret læring (SRL) i pædiatrisk uddannelse.

Formålet med projektet er at undersøge, hvordan pædiatriske uddannelseslæger i Danmark udvikler og anvender SRL-strategier i deres postgraduate træning, og hvilke kontekstuelle faktorer der understøtter eller begrænser deres evne til at styre og vurdere egen læring.

Projektet kombinerer kvalitative interviews med uddannelseslæger og uddannelsesansvarlige overlæger med landsdækkende spørgeskemaundersøgelser.

Resultaterne vil bidrage til at styrke fremtidige uddannelsesmiljøer og understøtte udviklingen af refleksive og selvstændige læger i pædiatrien.

Teresa Dahl Bilstrup undersøger i sit forskningsår, hvordan læringsudbyttet i gynækologisk og obstetrisk simulationstræning kan optimeres.

Fokus er på, om en indledende fase med selvstændig problemløsning styrker deltagernes evne til at regulere egen læring og evne til at overføre færdigheder til nye procedurer.

Studiet udføres som et randomiseret forsøg med yngre læger, der trænes i transvaginal ultralyd (TVUL) og efterfølgende te**es i deres evne til at overføre disse kompetencer til transabdominal ultralyd (TAUL).

Vi glæder os til samarbejdet med Mathilde og Teresa 😃

📣 ER DU VORES NYE PH.D.-STUDERENDE, SOM SKAL VÆRE MED TIL AT UNDERSTØTTE EN AF DE HIDTIL STØRSTE OG MEST OMFATTENDE INDSATSER PÅ TVÆRS AF HELE REGION MIDTJYLLAND?

Vi står i Region Midtjylland foran et storstilet og ambitiøst projekt, der involverer alle ca. 35.000 medarbejdere på tværs af psykiatri, somatik, socialområdet og de administrative stabe.

Projektet hedder ’Sammen om Tryghed’ og har ét fælles mål: At styrke tryghed, handlekompetence og forebyggelse i mødet med konflikter.

Der kobles et forskningsprojekt på indsatsen, så vi systematisk kan opbygge viden om, hvordan kompetenceudvikling bedst understøtter tryghed og arbejdsmiljø i praksis.

Er du interesseret i et fuldt finansieret ph.d.-forløb, hvor du kommer til at spille en central rolle i projektets forskningsindsats, så læs med her:

https://phd.health.au.dk/application/opencalls/phd-project-large-scale-simulation-based-training-in-conflict-prevention-and-de-escalation-for-healthcare-professionals

Som ph.d.-studerede indskrives du ved Health, Aarhus Universitet, og dit arbejdssted vil være ved Center for Kompetenceudvikling, MidtSim, i Koncern HR, Region Midtjylland, Aarhus N.

Har du spørgsmål til projektet og/eller stillingen, så ræk endelig ud til lektor og forskningsleder i MidtSim, Rune Dall Jensen på [email protected] eller +45 2552 2652.

Der er ansøgningsfrist d. 16. februar 2026.

Large Scale Simulation-based Training in Conflict Prevention and De-escalation for Healthcare Professionals Call for applications for the project "Large Scale Simulation-based Training in Conflict Prevention and De-escalation for Healthcare Professionals"

MØD KARINA DAMSGAARD – NY PHD-STUDERENDE I MIDTSIM

Det glæder os at kunne byde Karina Damsgaard velkommen i rollen som ph.d.-studerende.

Karina er psykolog og arbejder som psykologfaglig uddannelseskonsulent i Center for Kompetenceudvikling, Koncern HR, med særligt fokus på belastnings- og krisepsykologi. Derudover er hun tilknyttet akutlægehelikopteren, Helicopter Emergency Medical Service (HEMS), som psykolog.

Det overordnede formål med hendes ph.d.- projekt er at forebygge mentale helbredsproblemer blandt personale i HEMS.

Projektet skal skabe ny, evidensbaseret viden om, hvor udbredte problemerne er, hvilke risikofaktorer der findes, og hvilke beskyttende mekanismer der kan reducere belastningen.

Denne viden skal ikke blot bidrage til forebyggelsesinitiativer, men også danne grundlag for udvikling af simulationsbaseret træning, der styrker sundhedsprofessionelles mentale robusthed i HEMS og andre akutte funktioner.

Vi ser meget frem til samarbejdet med Karina.

MØD ANNI GERMANN NAJBJERG - MIDTSIMS NYE PH.D.-STUDERENDE

Vi er stolte over at kunne byde ph.d.-studerende Anni Germann Najbjerg velkommen i MidtSim.

Anni er i hoveduddannelse i hjerte-/lungekirurgi. I løbet af de næste tre år vil hun med sit ph.d.-projekt undersøge og højne tolerancen af usikkerhed perioperativt for kirurgen i den kirurgiske uddannelse.

Begrebet tolerance af usikkerhed refererer til individets evne til at håndtere uforudsigelighed, kompleksitet og tvetydighed. En passende tolerance af usikkerhed er en beskyttende faktor mod udvikling af stress og kan dermed frigive kognitive ressourcer til problemløsning og bevarelse af tekniske færdigheder perioperativt for kirurgen.

Vi ser meget frem til samarbejdet med Anni.