24/08/2025
Témoignage d'un ancien professeur du travail acharné de M. Ahmed Mohamed Ahmed
En tant qu'ancien professeur au LTD depuis 2019, je temoins Que M. Ahmed Mohamed Ahmed, durant ses 6 années de chef d'établissement aux lycée technique de dikhil met en avant ses qualités de leader, sa capacité à créer un environnement de travail collaboratif et bienveillant, son rôle de pilotage pédagogique, sa gestion des ressources humaines et l'impact positif de sa vision sur l'ensemble de la communauté scolaire.
Avec M. Ahmed on peut souligner l'engagement du chef d'établissement à favoriser le développement des élèves et des personnels, son sens de l'écoute et son adaptabilité, ainsi que sa contribution à faire de l'école un lieu d'apprentissage et d'épanouissement.
Voici des éléments clés qu'on se souviendra de M. Ahmed Mohamed Ahmed
Qualités humaines et leadership :
Leadership: et capacité à donner une vision claire pour l'établissement.
Bienveillance: et empathie envers les élèves et les personnels, en instaurant un climat de confiance.
Capacité à fédérer: et à susciter le travail collectif des enseignants et des autres membres de l'équipe.
Communication:
efficace et dialogue social.
Compétences professionnelles :
Pilotage pédagogique
: élaboration du projet d'établissement, supervision des enseignements et gestion de l'évaluation des élèves.
Gestion des ressources humaines
: soutien à la valorisation des compétences, accompagnement individualisé et gestion des emplois et des compétences.
Gestion de l'organisation
: coordination des activités, organisation du travail d'équipe et supervision des personnels.
Adaptabilité et résilience
: capacité à relever les défis, à innover et à s'adapter aux changements, y compris les situations difficiles comme un confinement.
Impact sur la communauté scolaire :
Amélioration du climat scolaire
: création d'un environnement propice à l'apprentissage et au bien-être de tous.
Développement du projet d'établissement
: contribution à la mise en œuvre d'initiatives éducatives et à la valorisation de l'innovation.