06/05/2022
🔸Im systemischen Coaching und in der Beratungsarbeit, geht es um das Herstellen von Veränderungen. Ob im inneren System des Einzelnen oder im System, welches er mit seiner Umwelt bildet, wie zum Beispiel dem Arbeitsplatz oder der Familie.
🔸Grundgedanken: Der Mensch ist ein sich selbst organisierendes System, eingebettet in seiner Umwelt, welche er wahrnimmt und von welcher er wahrgenommen wird. Sie stehen in Beziehung zueinander und die Interaktionen zwischen den Systemen verlaufen nach bestimmten Mustern. Diese Muster können sich stabilisieren und zu „Problemen“ führen, aber auch angeschaut und aufgelöst werden. Wenn sich nur ein Teil im System ändert, hat das Auswirkungen auf das gesamte System.
🔸Der Mensch erzeugt seine Wirklichkeit selbst, beschreibt Dinge und Zustände auf seine bestimmte Art und Weise und gibt dieser damit seine Bedeutung.
Im Coaching oder der Beratung konzentriere ich mich, aus der Grundlage systemischen Denkens heraus, auf Ihre Sichtweise – auf die Perspektive, mit der Sie sich und die Welt sehen, interpretieren und bewerten.
Ich möchte Sie dazu einladen, ihre Perspektive zu reflektieren, in Beziehung zu anderen Perspektiven zu setzen, zu erweitern und eigene Veränderungsprozesse anzustoßen.
Durch ihr Erleben von Unterschieden und durch die Veränderung der Perspektive, können immer wieder neue Lösungsideen sichtbar werden.
🔸„Probleme sind Lösungen“ – ein Zitat von Klaus Mücke, beschreibt die Herausforderung, vor der Sie stehen, bevor Sie an ein Coaching oder eine Beratung denken. Denn ihre Wahrnehmung und ihr Umgang damit, führt häufig zu einer Stabilisierung und alle gescheiterten Versuche das Problem oder den Konflikt zu lösen, tragen dazu bei es zu verstärken.
Die Muster, die sich aus diesem Verhalten bilden, sind in der Regel Teil des Problems. Dahinter stehen meist Bedürfnisse von „anderen Anteilen“ unseres Inneren.
