KomSem

Auf ein neues Jahr mit frischen Ideen, wirksamer Interessenvertretung und gemeinsamer Weiterbildung – wir freuen uns auf den weiteren Weg mit euch.

Gesundheit und Glück 🍀
Euer KomSem-Team 🤗

Hier sind unsere Termine 😎
https://www.komsem.de/termine/

Für die Barrierefreiheit: Bild mit buntem Hintergrund in warmen Farben und dem Text „Fang nie an, aufzuhören. Hör nie auf, anzufangen. Cicero. Ein gutes neues Jahr“

Dieser Film ist sehenswert. 😎
Einige kennen ihn aus dem Seminar „Öffentlichkeitsarbeit“ mit Gudrun.

://www.facebook.com/share/r/1AanLqzDwn/?mibextid=wwXIfr

Unterschätzt werden – für viele Menschen mit Behinderung Alltag, auch bei der Job-Suche. Was denkt ihr – warum ist das immer noch so? Mehr zur Situation von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt findet ihr in unserer aktuellen Studie, dem Inklusionsbarometer: �https://bit.ly/IBA-AM�

Frohe Weihnachten ⭐️

„Es sind die Begegnungen mit Menschen,
die das Leben lebenswert machen“🤗

Wir wünschen euch ein frohes Fest 🎄
Zeit für schöne Dinge 🎁
Ruhe, eine kleine Auszeit 💫

Und wir freuen uns sehr, euch wiederzusehen ⭐️

Schön, dass es euch gibt.

Euer Komsem-Team

Für die Barrierefreiheit:
Ein verschneiter Tannenbaum, an dessen Ästen bunte Kugeln und ein Stern hängen.

Wisst ihr, was Wissen und Wohlgefühl verbindet?🍀

Ein Seminar bei KomSem im liebevoll dekorierten Hotel Bernrieder Hof ⭐️

KomSem Inhaber Martin Stöcklein und der Grinch (unter dem sich die Hotelchefin Martina Geith verbirgt) wünschen euch eine schöne Vorweihnachtszeit 💫

Ihr wollt das auch geniessen? 😍
Gerne. Hier unsere „Treffpunkte“:
https://www.komsem.de/termine/



Für die Barrierefreiheit:
Bild 1: Martin Stöcklein und der Grinch Arm in Arm im Aussenbereich des Hotels
Bild 2: Blick auf den für komSem reservierten Tisch im Innenraum

🌍 3. Dezember – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen ♿️

Heute erinnern wir daran, wie wichtig Inklusion, Barrierefreiheit und gleichberechtigte Teilhabe für alle Menschen sind.
Vielfalt bereichert unsere Gesellschaft – und jeder Mensch hat das Recht, ohne Hindernisse am Leben teilzunehmen.

Die Schwerbehindertenvertretungen und Interessenvertretungen machen sichtbar, was im Arbeitsalltag oft unsichtbar bleibt:
Wie wichtig echte Teilhabe, Barrierefreiheit und respektvolle Zusammenarbeit für Kolleginnen und Kollegen mit Behinderung sind.

Lasst uns alle dafür einstehen:

💡 Barrieren abzubauen – sichtbar und unsichtbar

💬 offen zuzuhören und zu lernen

🤝 Menschen mit Behinderungen zu unterstützen und zu stärken

🏫 Arbeits- und Lebensräume inklusiv zu gestalten

Inklusion gelingt nur, wenn wir gemeinsam handeln - nicht nur heute, sondern jeden Tag.





Für die Barrierefreiheit:
Auf dem Bild steht
„3.Dezember - Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen“
Rechts steht ein Mensch, der mit seiner rechten Hand auf ein Rollstuhlsymbol hinweist, auf der linken Seite ist ein nach oben gesteckter Arm zu sehen.

Heute startet das Seminar „Krise - Krisenintervention“ im Hotel Bernrieder Hof mit Wolfgang.

Krisen… Ein immer präsentes Thema.
Wie geh ich persönlich damit um?
Welche Verantwortung hat die Interessenvertretung in Krisen?

Da ist der Kollege, der Suizid begeht, dort die Kollegin, die gekündigt wird. Beschaftigte erleiden private Schicksalsschläge. Andere werden involviert. Es entstehen ungute Gefühle oder Spannungen.
Bei Interessenvertretungen, als oft erste Anlaufstelle, bleibt immer wieder die Frage zurück: Wie hätte ich helfen können? Woran hätte ich erkennen können, dass bei meinem Gegenüber mehr als nur eine stressige Situation besteht?

Das Ziel des Seminars ist, die Teilnehmenden zu befähigen, Krisenzeichen zu erkennen und verantwortungsvoll in ihrer Rolle als Interessenvertretung zu reagieren. Sie erwerben grundlegende Kenntnisse, wie Krisen wirken können. Sie kennen Möglichkeiten einer ressourcenorientierten Beratung.

Dieses und andere Seminare findet ihr unter
https://www.komsem.de/termine/
🤗

Für die Barrierefreiheit:
Das Bild zeigt ein Gesteck aus Ästen mit einer knospenden Blume in der Mitte. Angeleht stehen zwei Postkarten.
Darauf steht:
Wenn du nicht mehr weiter weisst, umarme eine Katze.
Es muss nicht immer alles Sinn machen. Oft reicht es schon, wenn es Spass macht.

Was Hühner und Öffentlichkeitsarbeit verbindet, erfahren die Teilnehmenden in dieser Woche im Hotel Bernrieder Hof 🐔

Gute Arbeit als Interessenvertretung ist wichtig. Was aber, wenn kaum jemand davon erfährt?
Im Seminar „Öffentlichkeitsarbeit“ erarbeiten wir gemeinsam Wege und Möglichkeiten, die Interessenvertretung sichtbar zu machen.
Kreativität ist ein wichtiger Baustein. 🥳

Gudrun freut sich auf die Gruppe und auf eine schöne Seminarwoche in Bernried.

Du möchtest auch gesehen werden?
Hier sind unsere Seminare:
https://www.komsem.de/termine/

Für die Barrierefreiheit:
Ein Foto, auf dem ein Stoffhuhn in die Kameta schaut, im Hintergrund das Begrüssungsplakat für das Seminar Öffentlichkeitsarbeit.

KomSem – Wo das Wissen wächst

Bei KomSem stehst du im Mittelpunkt. Unsere praxisnahen Seminare unterstützen dich dabei, dein Wissen zu erweitern und deine Rolle als Interessenvertreterin oder Interessenvertreter noch wirkungsvoller auszufüllen.

Mit Erfahrung, Herz und Leidenschaft schaffen wir Lernräume, in denen Wissen Wurzeln schlägt – und du selbstbewusst, kompetent und sicher handeln kannst.

Wir freuen uns auf dich 🤗

Hier gehts zu unserem Angebot
https://www.komsem.de/termine/

BR 4 -
Veränderungen in Betrieb bzw.
Dienststelle qualifiziert begleiten
Seminar für Betriebsräte und SBVn

vom: 15.-19.12.2025
im Hotel Bernrieder Hof

In diesem Seminar dreht sich alles um Veränderungen – im Betrieb, in der Dienststelle und im Arbeitsalltag.

Veränderung bedeutet oft Umstrukturierung: Bereiche werden verlagert, zusammengelegt oder neu organisiert. Vielleicht bleiben Arbeitsplätze erhalten, vielleicht verändern sich Aufgaben und Abläufe – aber fast immer betrifft es dich oder deine KollegInnen direkt.

Gerade bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen kommt es darauf an, die Interessen der Beschäftigten gut zu vertreten – und dabei besonders die der schwerbehinderten Menschen.
Hier trägst du eine wichtige Verantwortung. Und genau dafür bekommst du in diesem Seminar das nötige Wissen und praktische Handwerkszeug.

Du lernst, Veränderungen frühzeitig zu erkennen, ihre Folgen einzuschätzen und sie aktiv und kompetent zu begleiten.

So kannst du dich sicherer, klarer und wirkungsvoller in Veränderungsprozessen einbringen.

Hier findest du alle Infos zum Seminar.

https://www.komsem.de/wp-content/uploads/2025/03/Aus_BR-4_2025_12.pdf

Bild erstellt mit CharGPT
Für die Barrierefreiheit: Zeichnung, auf der links ein Mann mit einem Schild “Betriebliche Veränderungen” halb kniet, rechts stehen ein Mann und eine Frau mit betroffenem Gesichtsausdruck. Der Betriebsrat in der Mitte steht entschlossen mit eingestützten Armen.

“Konflikte sind nicht das Problem – wie wir mit ihnen umgehen, macht den Unterschied.“ 🙂

Mediation für die Interessenvertretung
Seminar im Hotel Bernrieder Hof
15.12.2025 - 18.12.2025

Als Interessenvertretung bist du häufig die erste Anlaufstelle bei Konflikten und gefordert, dich für eine Schlichtung einzusetzen.

Gegensätzliche Interessen führen schnell zum Streit. Wie gelingt es, auch in festgefahrenen Situationen gegenseitiges Verständnis zu ermöglichen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten?🙂

Bei dem lösungsorientierten Ansatz der Mediation geht es darum, dass alle Beteiligten gewinnen und für die Zukunft eine tragfähige Arbeitsbeziehung erhalten.

Statt langwieriger Auseinandersetzungen sucht die Mediation eine Win-Win-Lösung, bei der mehr herauskommt als bei einem unbefriedigenden Kompromiss.

Das Kennen der Möglichkeiten und Methoden der Mediation unterstützt dich dabei, eine Einigung herbeizuführen, bei der keine der Konfliktparteien das Gesicht verliert. 🤗

Hier findest du den richtigen Ausweg:
https://www.komsem.de/wp-content/uploads/2024/08/Aus_Mediation_2025_10.pdf

Bild erstellt mit ChatGPT
Für die Barrierefreiheit: An einem Tisch sitzen drei Menschen. Links ein Mann, rechts eine Frau. In der Mitte eine Frau, die in dem Gespräch positiv vermittelt.

Warum ein Seminar zur SBV-Wahl für dich als Vertrauensperson/Wahldurchführende unverzichtbar ist

Die SBV-Wahl ist ein wichtiges Ereignis für die schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Betrieb und in der Dienststelle. Die SBV muss für eine faire und rechtssichere Wahl sorgen.
Gerade deshalb ist es wichtig, sich optimal auf diese Aufgabe vorzubereiten. 😉

In den beiden angebotenen Seminaren (Wahlversammlung und förmliches Wahlverfahren) steht das Thema Rechtssicherheit und Fehlervermeidung an erster Stelle.
Zudem gibts Informationen zur termingerechten Vorbereitung, zur Durchführung der Wahl und viele paxisnahe Tipps, damit ihr entspannt auf der sicheren Seite seid.

Ein Seminar zur rechtssicheren Durchführung der SBV-Wahl ist keine Pflichtveranstaltung, sondern eine echte Chance: Du schützt dich und deine KollegInnen vor Fehlern und stärkst deine Kompetenzen. Nutze diese Möglichkeit - für dich, deine KollegInnen und für eine starke SBV! 🤗

Beide Seminare finden im Hotel Bernrieder Hof statt.

SBV-Wahlversammlung: 15.12.-17.12.2025

https://www.komsem.de/wp-content/uploads/2025/10/Aus_Wahl-Vers_2025_12.pdf

Förmliches Wahlverfahren SBV 17.12.-19.12.2025

https://www.komsem.de/wp-content/uploads/2025/10/Aus_SBV_Wahl_2025_12.pdf

Infos und Reservierung bei Martin Stöcklein, [email protected]

Seminar Inklusives Führen vom 08.12.-12.12.2025 im Hotel Bernrieder Hof

Worum gehts? 🙂

Führungskräften kommt bei der Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen eine besondere Bedeutung zu.
Diese Bedeutung wird unter dem Begriff „Inklusive Führung" zusammengefasst.

Inklusive Führung ist in Deutschland im Sinne einer inklusiven Personalführung noch kein großes Thema.

Was sollte also bei der Führung schwerbehinderter Menschen bedacht werden?

Besonderheiten beachten - bedeutet, die gesundheitliche Situation eines Bewerbenden beachten. Dies setzt voraus, dass die Führungskraft sich mit der jeweiligen Krankheit oder Behinderung auseinandersetzt.

Gleichbehandlung umsetzen - bedeutet, Mitarbeitende in Bezug auf die quantitativen und qualitativen Aspekte der Arbeitsleistung, mit und ohne Behinderung, gleich zu behandeln.

Mut haben - bedeutet, Unsicherheiten aushalten und handhaben zu können. Jede Stellenbesetzung ist mit Unsicherheiten verbunden und insofern ein Wagnis.

Inklusive Führung heißt also, die Besonderheiten von Mitarbeitenden zu beachten, von gleichen Funktionen die gleiche Wertschöpfung zu erwarten und, nicht zuletzt - Mut zu haben.

Zielgruppe: 😎
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Inklusionsbeauftragte aber auch an alle Interessenvertretungen, die das Ziel haben, die rechtlichen Vorgaben des SGB IX umzusetzen, aber auch die Zusammenarbeit im Interesse der sbM zu verbessern.

Vor allem Interessenvertretungen mit ihrer Nähe zu Beschäftigten mit Behinderung und ihren Beteiligungsrechten beim Einstellungsprozess können mit dem Wissen um „Inklusive Führung" positiv Einfluss nehmen im Sinne einer inklusiven Unternehmenskultur. ✅✅✅

Hier gehts zu den weiteren Infos: 🤗
https://www.komsem.de/wp-content/uploads/2024/08/Aus_InklusFueh_2025_12.pdf

Bild erstellt mit ChatGPT
Für die Barrierefreiheit: Eine Frau sitzt im Rollstuhl und ist umgeben von drei ihr positiv zugewandten Menschen.