15/01/2022
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Sich Ziele setzten, das machen die meisten von uns. Klar, wir wollen erfolgreich sein, egal, ob es sich dabei um den guten Vorsatz fürs neue Jahr, ein privates oder berufliches Zielvorhaben handelt. Wenn wir uns ein Ziel setzen, definieren wir damit, was es für uns bedeutet, erfolgreich zu sein.
Ziele geben uns Orientierung und machen Erfolg messbar.
Jeder kennt wahrscheinlich das motivierende Gefühl endlich etwas anzupacken, was man sich vielleicht schon lange vorgenommen hat. Ziele treiben uns an und die Aussicht ein Ziel zu erreichen, macht uns glücklich und zufrieden und steigert das Selbstvertrauen.
Soweit die Theorie. In der Praxis ist allerdings oft das Gegenteil der Fall. Viele Zielvorhaben enden eben nicht erfolgreich.
Warum ist das so?
Zwei gute Nachrichten: Du bist in bester Gesellschaft und es liegt selten daran, dass du zu wenig Motivation hast oder undiszipliniert bist. Der Grund, warum dennoch so viele nach relativ kurzer Zeit scheitern, ist das Ziel selbst!
Was du tun kannst, um deine Ziele erfolgreich umzusetzen, erfährst du in meiner neuen Serie.
Die Zielsetzung ist übrigens Grundlage jedes erfolgreichen Coachings. Was zunächst als mühevolle Kleinstarbeit erscheint, macht am Ende den Unterschied. Professiononelle Zielsetzung und Prozessführung garantieren die Veränderung im Coaching und unterscheiden es wesentlich von einem Gespräch, das du auch hättest mit einer Freundin oder einem Freund führen können.
Hier gehts zum kostenlosen Kennenlerngespräch:
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