27/11/2022
"Doppelte Kontingenz heißt: Keiner weiß sicher, was er vom anderen zu erwarten hat, alles könnte auch anderes bedeuten, bald könnte etwas Überraschendes geschehen". (von Schlippe/Schweitzer )
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Ich bin im Gespräch mit einer Klientin. "Das erwartet meine Leitung von mir!" Sie ist sich so sicher, die Perspektive der anderen Person erfasst zu haben, dass ihr diese Erwartung, was von ihr erwartet wird, ihr richtig Stress macht.
Wir dröseln auf und stellen fest - die Erwartung, täglich Überstunden zu leisten, ist nicht explizit kommuniziert wurden. Die Leitung selbst verlässt täglich pünktlich die Arbeitsstätte. Das nagende Gefühl ist aber da.
"Was sehen deine anderen Teamkollegen, wenn du länger bleibst?"
"Was würde deine Teamleitung sagen, wenn du nächste Woche jeden Tag pünktlich gehst?"
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Und plötzlich tun sich neue Möglichkeiten auf... Vielleicht freut sich die Teamleitung, weil sie nun genug eingearbeitet ist, um pünktlich zu gehen. Vielleicht freut sie sich, weil sie nun ihren Job nicht mehr wichtiger nimmst als ihr Privatleben.
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Erzähl mal - wann hast du zuletzt eine eigene Erwartungs-Erwartung widerlegen können?