Heidelberg Research Group for Organization Studies

heiGOS - Heidelberg Research Group for Organization Studies strafrechtliche Debatten in der internationalen Korruptionsforschung fruchtbar zu machen.

Das Forschungsteam des Forschungsbereichs „heiGOS – Heidelberg Research Group for Organization Studies“ am Max-Weber-Institut für Soziologie der Universität Heidelberg unter Leitung von Professor Markus Pohlmann führt wirtschafts-, organisations- und industriesoziologische Studien durch, die sowohl quantitative als auch qualitative Vorgehensweisen miteinschließen. Diese orientieren sich an einem h

andlungs- und strukturtheoretischen Ansatz mit besonderem Bezug zur Institutionenanalyse und adressieren dabei mehrere Ebenen. Derzeit führen wir drei Forschungsprogramme durch: Das Forschungsprogramm „Organisationale Devianz-Studien“ (ODS) ist eingebettet in einen interdisziplinären Verbund von Soziologen, Kriminologen, Rechtswissenschaftlern, ergänzt durch die Medizin, die Sinologie sowie die Politik- und Wirtschaftswissenschaften unter Leitung von Professor Markus Pohlmann. In sektoren- und kulturvergleichender Perspektive gehen wir der zentralen Frage nach, wie Organisationen von legalen Pfaden abkommen und wie sie gegebenenfalls wieder auf diese zurückfinden. Um dies zu erklären ist es das Ziel des Forschungsprogramms, neben gesellschaftlichen Ursachen und institutionellen Bedingungsfaktoren auch den rechtlichen Konsequenzen nachzugehen und damit den Beitrag der Organisationssoziologie für kriminologische bzw. Dabei liefert das organisationssoziologische Konzept der „organisationalen Devianz“ einen neuartigen Ansatzpunkt für die Erklärung einer bis dato unterbelichteten Form von Kriminalität, bei der es nicht ausschließlich um persönliche Bereicherung geht, sondern in erster Linie um die Verfolgung der Ziele der Organisation. Der Schwerpunkt des Forschungsprogramms „Internationale Management Studien“ (IMS) ist es, zu untersuchen, wie sich die Globalisierung auf der Ebene der Unternehmen – hier insbesondere der Industrieunternehmen – auswirkt. Eine verbreitete These der Globalisierungsliteratur ist, dass es zu einer Zunahme von transnationalen Unternehmen kommt und sich infolgedessen eine globale Manager-Klasse herausbildet, die neoliberale Managementprinzipien vertreten und dadurch die neoliberale Transformation der Wirtschaft vorantreiben. Die Annahme, die in der These von einem „neuen Geist“ des Kapitalismus gipfelt, wird im Rahmen des Forschungsprojekts durch die Untersuchung der Karrieremuster und Handlungsorientierungen von Top-Managern, die die höchste Position in den großen Industrieunternehmen der größten Volkswirtschaften der Welt innehaben, einer empirischen Prüfung unterzogen. Die multidimensionale und vergleichende Analyse ermöglicht Einblicke in die Art und das Ausmaß, von dem Manager durch die Globalisierung berührt werden. Im Bereich der Hospital Management Studies (HMS) führen wir unsere Untersuchungen zu Organisation und Management im Krankenhaus in Deutschland, Österreich und der Schweiz, in Japan und Südkorea sowie in Brasilien durch. Unser Projekt wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft und dem Exzellenzcluster der Universität Heidelberg gefördert. Es steht im Kontext langjähriger Organisations- und Managementstudien in Deutschland, Österreich und der Schweiz, den USA, Ostasien, Indien und Lateinamerika. Unter dem Dach der HMS führen wir derzeit das Teilprojekt „Das Management von Krankenhäusern. Neue Organisations- und Managementkonzepte im internationalen Vergleich“ durch. Es steht im Zusammenhang mit den Forschungen zu „Transculture of Capitalism“ im Exzellenzcluster Asia-Europe der Universität Heidelberg. Im Fokus des Teilprojektes stehen die kaufmännischen und medizinischen Spitzenkräfte im Krankenhaus. Von Interesse ist für uns aber auch, wie stark die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Prägungen in diesem Bereich sind. Wir begeben uns damit auf die Spuren der Reorganisationsbemühungen von großen Krankenhäusern in verschiedenen Ländern und wollen im internationalen Vergleich herausfinden, welche Rationalisierungstendenzen sich feststellen lassen und welche Auswirkungen diese auf das Patientenwohl, die Profitabilität von Krankenhäusern und die Organisation und Institution Krankenhaus selbst haben.

29/07/2023

Dear Facebook-Community,

our new blog “The normalization of rule breaking. Sig Sauer’s illegal pistol exports to Colombia”, takes a closer look at rule deviations in and their possible causes.
Based on current empirical analyses, we demonstrate that personal did not play a role in the realization of Sig Sauer’s pistol exports to .
You can find the entire article here: https://heigos.hypotheses.org/13936

29/07/2023

Liebe Facebook-Community,

unser neuer Blogbeitrag „Verantwortungslose Ausfuhrverantwortliche? Wie Sig Sauers Pistolen illegal nach gelangten“ wirft einen Blick auf in und deren mögliche Ursachen.
Basierend auf aktuellen empirischen Analysen zeigen wir am Fall der rechtswidrigen Pistolenlieferungen durch Sig Sauer nach Kolumbien auf, dass persönliche bei der Realisierung dieser Ausfuhren keine Rolle spielten.
Den ganzen Beitrag finden Sie hier: https://heigos.hypotheses.org/13908

12/05/2023

Dear Facebook-Community,

the fact that the North Korean dictator likes to smoke a lot is not the reason for our new .
Rather, the focus is on the fact that a Western to***co company illegally supplied his country with to***co despite U.S. , and that the company is apparently using this ***co to distribute counterfeit ci******es around the world. But what is behind when legal companies undermine important political sanctions and indirectly support countries with state-organized crime and military threat potential? Is it just about the money or are there other reasons?
This blog article deals with the of the to***co industry, a fine of 629 million USD, and the question of why legally operating take on high-risk, small, dirty market niches.
You can find the entire article here: https://heigos.hypotheses.org/13255

12/05/2023

Liebe Facebook-Community,

dass der nordkoreanische Diktator gerne und viel raucht, ist nicht der Grund unseren neuen . Vielmehr steht die Tatsache im Mittelpunkt, dass eine westliche Tabakfirma sein Land trotz der US-Sanktionen illegal mit beliefert hat. Aber was steckt dahinter, wenn legale Unternehmen wichtige politische untergraben und Ländern mit staatlich organisierter und militärischem Drohpotential indirekt unterstützen? Ist es nur das Geld oder gibt es noch andere Gründe?
In diesem Blogbeitrag geht es um die dunklen Machenschaften der Tabakindustrie, um eine Strafzahlung von 629 Mio. USD und um die Frage, warum legal operierende Unternehmen sich mit hohem Risiko auch kleine, schmutzige Marktnischen erschließen.
Den ganzen Beitrag finden Sie hier: https://heigos.hypotheses.org/13185

10/03/2023

Iguala in the state of Guerrero. On September 26, 2014, six unarmed students were shot dead by local security forces equipped with weapons from the German arms company Heckler & Koch. The fact that these weapons ended up in this region without an license from the German government for arms exports raises many . Read here how this could have happened: https://heigos.hypotheses.org/13081

10/03/2023

Iguala im mexikanischen Bundesstaat . Am 26.September 2014 werden sechs unbewaffnete Studenten von mit Waffen des deutschen Heckler & Koch ausgestatteten örtlichen Sicherheitskräften erschossen. Das diese Waffen ohne Ausfuhrgenehmigung der Bundesregierung für in dieser Region gelandet sind, sorgt für viele . Wie es dazu kommen konnte, lesen Sie hier: https://heigos.hypotheses.org/13034

10/02/2023

Dear HeiGOS-Community,

with the beginning of the year 2023 and the two-year pandemic break, we, the Heidelberg Group of Organization Studies (HeiGOS), would like to restart our blog with new exciting and current “Organizational Crime Stories”. We will provide you with a sociological spotlight on high-profile cases of organizational crime, and manipulation. As a consequence, we are less concerned with the individual offenders and their psychology. Instead, we focus on the actors’ constellations, on the incentives and opportunity structures that they face, and that eventually cause companies, hospitals, sports associations or other organizations and their personnel to leave legal tracks. From now on, the new "Organizational Crime Stories" will be published once a month.

We would like to resume our blog with the article “Ghostly corruption – The clear-cut in the Carpathians” by Markus Pohlmann und Monika Bancsina. Why is the primeval forest in disappearing at breakneck speed and why, despite numerous efforts, it has not yet been possible to put a stop to this clear-cutting. How does this different kind of "greenwashing" work, which turns illegally logged trees into legally traded timber. Read more in our new .

https://heigos.hypotheses.org/12706

10/02/2023

Liebe HeiGOS-Community/Leserinnen und Leser,

mit dem Start ins neue Jahr 2023 und einer zweijährigen -Pandemie Pause starten wir, die Heidelberger Gruppe für Organization Studies, heute wieder unseren Blog mit neuen, spannenden und aktuellen „Organizational Crime Stories“. Wir stellen Ihnen/Euch eine soziologische Perspektive auf in den viel diskutierte Kriminalfälle, und Manipulation vor, welche zur Diskussion, zum Nachdenken sowie zum Austausch anregen sollen. Dabei insbesondere die Handlungskonstellationen, Anreiz- und Gelegenheitsstrukturen im Vordergrund, die dazu führen, dass Unternehmen, Krankenhäuser, Sportverbände etc. sowie ihr Personal legale Pfade verlassen.

Wieder aufnehmen möchten wir unseren Blog mit einem Beitrag zum Thema „geisterhafte" Korruption – Der Kahlschlag in den Karpaten“ von Markus Pohlmann und Monika Bancsina.
Wir beschäftigen uns in diesem mit der Frage, warum der Urwald in mit rasender Geschwindigkeit verschwindet und warum es bisher, trotz zahlreicher Bemühungen, nicht gelungen ist, diesem Kahlschlag Einhalt zu gebieten. Wie funktioniert diese andere Art von „Greenwashing“, welche aus illegal geschlagenem Holz legal gehandeltes werden lässt. Lesen Sie mehr dazu in unserem neuen .

https://heigos.hypotheses.org/12669

29/04/2021

For a few weeks now, we have known from the new report on dealing with allegations of sexual abuse Catholic that in the Archdiocese of were indeed indications of 202 accused and 314 affected persons, but also numerous breaches of duty in the church's response to these suspected cases. How could it come this far? Do we see here just a -up or an organizational failure of the church? The new report provides for the first time a systematic look behind the scenes.

Read more on this topic in our new article "When the Church Fails - Sexual Abuse and Organizational Failure in the Archdiocese of Cologne."

https://heigos.hypotheses.org/12615

26/03/2021

Seit ein paar Tagen wissen wir aus dem neuen zum Umgang mit in der katholischen Kirche, dass es im Erzbistum zwar Hinweise auf 202 Beschuldigte und 314 Betroffene, aber auch zahlreiche Pflichtverletzungen in der kirchlichen Reaktion auf diese Verdachtsfälle gab. Doch wie konnte es dazu kommen? Liegt dahinter nur Vertuschung oder ein der Kirche? Das neue ermöglicht zum ersten Mal einen systematischen Blick hinter die Kulissen.

Lesen Sie mehr dazu in unserem neuen Beitrag „Wenn die Kirche als Organisation versagt – Zum Umgang mit Missbrauchsvorwürfen im Erzbistum Köln“.

https://heigos.hypotheses.org/12587

19/02/2021

Over the past 20 years, use has become a full-blown in the U.S. – an addiction wave that claims more every year. In 2019 alone, about 70,260 people died as a result of opioid , two-thirds of them from prescription drugs. But how could it come to this?

In our new feature, "When good advice is expensive – Purdue, McKinsey and the opioid crisis in the U.S.," we report on the case of " " – a "kickstarter" of the .

https://heigos.hypotheses.org/12562

Want your school to be the top-listed School/college?

Website

https://www.soz.uni-heidelberg.de/?page_id=124

Heidelberg Research Group for Organization Studies

Share

Website

Listing takedown request