08/02/2023
Manager sind Huren des Geldes.
Sie nehmen den Job, der das meiste Geld einbringt.
Branche, Inhalte, Aufgabe? Alles egal. Zumindest in der öffentlichen Wahrnehmung.
Obwohl wir alle wissen: So schwarz-weiß ist das Berufsleben nicht.
Im -Podcast spricht ein Top-Manager eines DAX-Konzerns mit Volker Müller und Daniel Normann über seine Motive und Kriterien, nach denen er einen Job auswählt – was er wissen will und was für ihn Dealbreaker sind.
Die Antworten mögen nicht jedem gefallen, daher ist der Manager anonymisiert.
Jetzt hier hören: https://fuehrungsakademie.letscast.fm
08/11/2021
Es liegt doch in der Natur des Menschen, dass er verstanden und akzeptiert werden möchte.
Das gilt nicht nur in der Familie, sondern auch im Job.
Häufig geht es in Gesprächen darum, dass Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind und ihren Job nur 0815 machen.
Stell Dir aber doch mal vor, egal ob Du Mitarbeiter, Führungskraft oder Unternehmer bist, was es bedeuten würde, wenn es bei dir im Unternehmen wie in der Familie wäre.
Es muss ja nicht immer die engste Familie sein, sondern vielleicht der entfernte Verwandte den man nicht so oft sieht, mit dem man aber auf einer Wellenlänge surft.
Stell Dir mal vor, dass es nicht nur darum geht sich auszu🤮, sondern darum Lösungen zu finden, Spaß zu haben und so positive Ergebnisse zu erzielen, von denen andere nur träumen können.
Stell Dir vor, jeder würde morgens gerne zur Arbeit kommen und dabei auch noch richtig Spaß haben. 😁
Was würde das für Dich bedeuten❓
27/10/2021
Jeder der sich in seinem Leben eine Veränderung wünscht, muss bei sich selbst beginnen 💡
Das gilt nicht nur privat, sondern auch in Unternehmen.
Kommunikation ist Basis der Unternehmenskultur.
Wer sie positiv ✅ gestalten will, muss das auch äußern und in Angriff 💪🏻 nehmen.
Viele Menschen, besonders im Jobkontext, scheuen sich zu ihren Werten zu stehen - aus Angst, dass diese als "albern" angesehen werden.
Das ist ein Fehler‼️
Denn stell dir mal vor, dass plötzlich offen über Werte gesprochen wird und dadurch eine positive Dynamik entsteht, durch die ihr ungeahnte Kräfte in Euch und euren Unternehmen freisetzen könntet 🔥🚀
Was ist dein wichtigster Wert❓
22/06/2021
Teamwork bedeutet nicht: Wir sind immer einer Meinung.
Wenn es so ist, dann herrscht zwar sehr viel Harmonie 🥰, aber langfristig leidet die Qualität der Ergebnisse und ihr kommt nicht vorwärts. 😩
Unterschiedliche Charaktere ermöglichen unterschiedliche Sichtweisen und Lösungsansätze.
Voraussetzung hierfür sind natürlich Klarheit 💡, Respekt 💯 und Wertschätzung 👍🏻untereinander.
Stimmst Du mir zu?
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