Kira Volkmann Training

Die Leute reden sowieso über dich.

Dafür gibt es verschiedenste Gründe.

Manchmal lenkt es von den eigenen Themen ab. Manchmal fällt es leichter, sich mit dem Leben anderer zu beschäftigen als mit dem eigenen. Manchmal entsteht das Bedürfnis, Dinge einzuordnen, zu bewerten oder Geschichten weiterzuerzählen.

Die Beweggründe können ganz unterschiedlich sein. In der Regel sagen sie mehr über den Menschen aus, der sie ausspricht, als über denjenigen, über den gesprochen wird.

Wichtig ist es bei uns zu bleiben und gut im Herzen zu sein 🫶

Der Freizeithut sitzt. 😎

Im Reel bekommt ihr einen kleinen Vorgeschmack auf mein neues Vier Hüte Modell für Führungskräfte.

Die vier Hüte stehen für unterschiedliche Rollen der erfolgreichen Führungsqualitäten.

Der Freizeithut ist aber für den Feierabend, für zwischendurch, für den Urlaub oder fürs Wochenende unverzichtbar.

Gerade Führungskräfte sollten zwischendurch ihre Führungshüte ablegen und entspannen und Kraft sammeln.

Welcher Hut gehört für dich zum Wochenende?

Du bist Führungskraft geworden, weil dir jemand diese Aufgabe zutraut. Jetzt möchtest du deine Rolle mit Sicherheit, innerer Ruhe und einer klaren Haltung ausfüllen.

Stell dir vor, du gehst gelassener in schwierige Gespräche, triffst Entscheidungen mit einem sicheren Gefühl und setzt Grenzen mit Wertschätzung. Du gibst deinem Team Orientierung, bleibst auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig und gehst am Ende des Tages mit dem Gefühl nach Hause: Heute habe ich gut geführt.

Genau dabei begleite ich dich in meinem Führungs Kraft Coaching.

In neun Live Terminen arbeiten wir an deinen eigenen Praxisfällen. Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil, stärkst deine Sicherheit in der Rolle und findest Lösungen, die zu dir, deinem Team und deiner Einrichtung passen.

Den Link zur Terminbuchung und alle Informationen zum Führungs Kraft Coaching findest du in meiner Bio.

Für jeden Menschen gibt es eine Bewältigungsstrategie.
Die Kunst besteht darin, die eigene zu finden.

Wer seine persönlichen Kraftquellen kennt, kann sie bewusst nutzen und Zeiten mit hoher Belastung besser bewältigen.

Such in meinen Team- und Führungskräfteprogrammen beschäftigen wir uns auch mit der Frage: Was gibt mir Energie? Und was raubt sie mir?

Denn jede Führungskraft, jedes Team und jeder Mensch bringt andere Voraussetzungen mit.
Der erste Schritt besteht darin, die eigenen Kraftquellen zu kennen.

Welche ist deine Kraftquelle?

Kommunikation ist der sichtbare Teil einer Zusammenarbeit. Beziehung entsteht darunter.

Vertrauen, Wertschätzung, Sicherheit und das Gefühl, gehört zu werden, prägen jeden Austausch. Genau dort entscheidet sich oft, ob Gespräche verbinden oder Konflikte entstehen.

Es lohnt sich mit Teams zuerst den Blick auf die Beziehungsebene zu richten. Viele Gespräche und Konflikte verändern sich dadurch fast von selbst.

Viele Menschen erleben ihre Ängste oder Unsicherheiten als persönliche Grenze.

Aus entwicklungspsychologischer Sicht lohnt sich jedoch ein anderer Blick. Gerade dort, wo wir uns intensiv mit einer Herausforderung auseinandersetzen, entstehen häufig neue Kompetenzen.

Potenziale zeigen sich deshalb häufig erst im Laufe der persönlichen Entwicklung.

Darin liegt auch der Kern meiner Arbeit: Menschen dabei zu begleiten, Bedürfnisse zu erkennen, Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln, die heute oft noch verborgen sind.

Immer häufiger sehe ich Profile, auf denen Menschen ganz anders aussehen als in der Realität.
Sie wirken jünger oder älter, dünner oder kräftiger, tragen andere Kleidung, haben andere Gesichtszüge oder sogar andere Zähne.

Desweiteren begegnen mir immer häufiger ähnliche von der KI geschriebene Texte oder Slogans.

Verändert das unsere Erwartungen, die Wahrnehmung oder die Einstellung zu der Person oder sogar des Angebots?

Reicht es, wenn die KI die eigene Botschaft unterstützt, oder sollte ein Mensch auf seinen Bildern und dirch seine Texte auch als dieser Mensch erkennbar sein?

Erst wenn wir durchs Tal gehen, merken wir, wie viel wir eigentlich mit uns herumschleppen. ⛰️

​Schwere Zeiten eröffnen uns genau diese neue Perspektive. Das Tal ist deine persönliche Sortierstation.

​Auf dem Weg zur Bergspitze hast du die Chance, bewusst hinzuschauen: Was darfst du jetzt ausmisten? Welchen Ballast darfst du abwerfen?

​Wenn du diesen Ballast loslässt, wird der Aufstieg nicht nur leichter. Du kannst den Erfolg oben an der Bergspitze auch viel besser genießen und weitergehen.

​💬 Wann hast du das letzte Mal bewusst was über Bord geworfen?

Perfekt unperfekt sein ist für mich wichtiger als mich zu verstellen.

Nicht jedem gefällt meine Art oder meine Arbeisweise, meine Bilder oder sonst irgendetwas, aber mir ist Authentizität mittlerweile wichtiger als mich zu verstellen, um gemocht zu werden. Lieber unperfekt anfangen als perfekt zu zögern. Das empfehle ich Jedem.

Der Perfektionismus steht uns oft sonst nur im Wege, oder?

Die Welt ist groß genug und für jeden ist ein passender Mensch oder Format dabei. Ich arbeite daher lieber mit den Menschen, die mich für ihr Training buchen, weil sie sich auch für mich entscheiden und alle anderen buchen eben jemand anderen :-) und ziehen weiter.

Große Visionen und große Ziele sind wichtig, aber die kleinen Erfolge sollten jeden Tag gefeiert werden und wir dürfen auf vermeintlich kleine Schritte stolz sein und uns darüber freuen.

Wer bewertet überhaupt was Erfolg ist?

Wenn wir die täglichen Erfolge nicht sehen und nicht fühlen , kommen wir in ein Mangelgefühl.

Daher feier dich jeden Tag und sei stolz! Dann kommst du auch schneller an deinem großen Ziel an ☺️