Kira Volkmann Training

Kira Volkmann Training 📍Kurs: Neu als Führungskraft
📍Fortbildungen in Kitas und sozialen Einrichtungen deutschlandweit
📍Online Coachinggruppe für Kitaleitungen

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Easy Empower entstand aus der Vision, pädagogische Fach- und Leitungskräfte gezielt zu unterstützen und ihnen wirksame Werkzeuge für die tägliche Arbeit zu bieten. Wir glauben an den Wert persönlicher Entwicklung und eine wertschätzende Teamkultur als Basis für professionelles Handeln. Unsere Angebote finden sowohl deutschlandweit in Präsenz als auch online statt!

11/10/2026

Wenn dir Menschen lange genug einreden, du seist nicht fähig, glaubst du es irgendwann selbst.

Dabei bestimmt nicht das Urteil anderer darüber, was du kannst, sondern das, was du Tag für Tag anpackst und bewegst.

Genau das erlebe ich bei so vielen Kitaleitungen: Sie lassen sich verunsichern, von Erwartungen erdrücken oder zweifeln an ihren eigenen Fähigkeiten, obwohl sie jeden Tag einen ganzen Laden am Laufen halten.

Sicherheit im Leitungsalltag entsteht durch Selbstwertgefühl, Handwerkszeug, klare Entscheidungen und einen festen Stand gegenüber Träger und Team.

Ich unterstütze dich dabei, dein Team und deine Kita sicher und gelassen zu leiten:

Inhouse Kurse und Teamtage bei dir vor Ort

Online Coaching Gruppe für Kitaleitungen

- oder im Einzelcoaching

Buch dir dein unverbindliches 30 Minuten Gespräch direkt über den Link in meiner Bio.

Wann hast du das letzte Mal gemerkt, dass du viel mehr draufhast, als andere dir zugetraut haben?

11/10/2026

Wenn Kinderarmut und gesellschaftliche Krisen den Kita-Alltag mitbestimmen, verändert das auch deine Führungsrolle.

Als Leitung stehst du unter Druck von außen und musst gleichzeitig deinem Team Orientierung geben. Das kostet Kraft.

Wie kannst du in diesem System stabil bleiben?

Die Antwort auf den Druck liegt in deiner inneren Stabilität und eigenen Balance.

Du führst dein Team in der Krise nur dann sicher, wenn du Erwartungen von außen filterst, dir deine Rolle bewusst machst und dir selbst den Raum zugestehst, nicht perfekt funktionieren zu müssen umd alle retten zu können.

Ich möchte dir den Raum geben, um deine Themen genau hierbei zu sortieren.und wieder Kraft und Balance in deiner Rolle zu finden. Schreib mir gerne, wenn du Unterstützung wünschst.

Wie erlebst du diese Dynamik aktuell in deiner Einrichtung? Schreib mir deine Gedanken dazu in die Kommentare oder schick mir eine Nachricht.

Herzlichst. Kira

09/10/2026

Was gibt uns Sicherheit? Können andere Menschen uns Sicherheit geben? Oder sind wir zunächst selbst dafür verantwortlich, für unsere eigene innere Stabilität zu sorgen?

Gerade in der Führungsrolle können Situationen entstehen, die uns verunsichern. Gleichzeitig wünscht sich unser Team Sicherheit und Orientierung. Dabei bringt jeder Mensch eigene Bedürfnisse mit. Was uns selbst Halt gibt, muss für unser Gegenüber noch lange nicht das Richtige sein.

Sich selbst Sicherheit zu geben und gleichzeitig wahrzunehmen, was die Menschen im eigenen Team brauchen, gehört für mich zu wichtigen Aufgaben von Führung.

Ich bitte eine Online Coaching Gruppe an, bei Themen wie Sicherheit, Rolle, Konflikte und Überlastung Raum bekommen, damit du wieder zufrieden und sicher deine Führungsrolle einnehmen kannst.

Schreib mich gerne an und ich gebe dir mehr Infos dazu.

Herzlichst, Kira

09/10/2026

Ich begleite neue Leitungsgskräfte in 5 Modulen:

🎩 Rollenwechsel verstehen und reflektieren
👒 Kooperativ und kompetent führen und den Überblick behalten
🧢 Gespräche sicher und souverän führen
🎓 Teams und Rollen verstehen und führen
👑 Die eigene Rolle im System sicher einnehmen

Für soziale Träger und Einrichtungen
die ihre Führungskräfte stärken wollen

🎩 Wenn das für euch ein Thema ist, meldet euch gerne und wir schauen, wie wir das in eurer Einrichtung umsetzen können!

mehr zum Zerifikatskurs auch über den Link in der Bio! Ich sende aber auch gerne einen Flyer zu!

Neu: Onlinekurs für Kitaleitungen

08/10/2026

Gerade in Konflikten übernehmen wir schnell mehr, als eigentlich bei uns liegt.

Wir wollen helfen, Lösungen finden, vermitteln, Dinge klären und gleichzeitig dafür sorgen, dass es allen wieder gut geht.

Dabei kann eine gute Frage manchmal mehr bewirken als die nächste Lösung:
Was gehört gerade wirklich zu meiner Verantwortung?

Und genauso wichtig:
Was darf bei meinem Gegenüber bleiben?
Das schafft Raum für mehr Eigenverantwortung im Team und kann Führung gleichzeitig deutlich leichter machen.

Wenn du solche Stellschrauben für deinen Führungsalltag suchst, schreib mir gerne.

07/10/2026

Als Führungskraft bringst du immer auch dich selbst mit in dein Team.

Deine Erfahrungen, deine Persönlichkeit, deine Stärken und deine Eigenarten prägen dabei ganz selbstverständlich die Zusammenarbeit.

Daher lohnt es sich, die eigene Führung einmal aus einer anderen Perspektive anzuschauen. Oft liegt eine Veränderungsmöglichkeit näher, als wir denken:

bei uns selbst.

Daran arbeite ich mit Führungskräften:

die eigene Wirkung verstehen, neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln und Führung im Alltag bewusst gestalten.

Wenn du merkst, dass du deine Führung gerade an einem Punkt weiterentwickeln möchtest, schreib mir gerne eine Nachricht.

Und wenn dir eine Führungskraft einfällt, für die das gerade ein Thema ist, schick ihr den Beitrag gerne weiter.

07/10/2026

Sobald du ungefragt die Rolle des Retters übernimmst, wirst du fast immer zum Opfer oder Täter. Wer anderen ständig die Verantwortung abnimmt, verliert am Ende selbst.
Genau diese unbewussten Dynamiken und wie du dich daraus befreist sind auch Bestandteil unserer Fortbildung. 💡

05/10/2026

Auch für stressige Tage gibt es einfache Strategien, die sich direkt im Alltag umsetzen lassen.

Oft geht es dabei um kleine Veränderungen, die leicht in den Kitaalltag passen und trotzdem einen Unterschied machen.

Und auch wichtig ist der Blick ins Team: Wie geht es den Menschen gerade? Was brauchen sie? Und was können wir gemeinsam verändern, damit der Alltag wieder leichter wird?

Viele einfache Möglichkeiten geraten im Stress schnell aus dem Blick.
Wenn dein Team sich auch einmal Zeit nehmen möchte, um Strategien zum Auftanken zu entwickeln, sprich mich gerne auf einen Teamtag an.

Speichere dir das Video gerne ab und leite es an Teams weiter, für die das gerade hilfreich sein könnte.

04/10/2026

Im Kitaalltag hängt vieles enger zusammen, als es auf den ersten Blick wirkt.

Ein Konflikt im Team kann die Kommunikation verändern. Dauerhafter Stress beeinflusst die Zusammenarbeit.

wenn die eigenen Bedürfnisse dabei ständig hinten anstehen, verliert auch die Führung an Qualität.

Auch deshalb schaue ich bei Teamtagen und Fortbildungen immer auf das, was ein Team gerade wirklich braucht. Die Themen dürfen zusammengehören und sich gegenseitig ergänzen.

Mir ist dabei wichtig, dass Fortbildungen praxisnah, ressourcenorientiert und nachhaltig sind.

Mit den eigenen Situationen aus dem Alltag und mit Ideen, die sich direkt in der Praxis anwenden lassen.

Du möchtest mit deinem Team an euren aktuellen Themen arbeiten? Schreib mir gerne.


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