Gesellschaft für Datenschutz

📣 ChatGPT im Unternehmen: Auftragsverarbeiter oder eigenverantwortlich?
Die Nutzung von KI-Diensten wie ChatGPT ist längst im Unternehmensalltag angekommen. Doch mit der Integration kommen auch Fragen zur datenschutzrechtlichen Zulässigkeit auf.

▶️ Liegt bei der Nutzung von ChatGPT eine Auftragsverarbeitung i.S.d. Art. 28 DSGVO vor?
▶️ Oder handelt OpenAI eigenverantwortlich ggf. ohne ausreichende Rechtsgrundlage?
▶️ Wann wäre sogar eine gemeinsame Verantwortlichkeit nach Art. 26 DSGVO denkbar?

🛡️ Erkenntnis:
Nur bei den Lizenzen Team, API und Enterprise bietet OpenAI einen AV-Vertrag an. Diese Lizenzen verhindern die Nutzung übermittelter Daten zum KI-Training - teilweise sogar standardmäßig deaktiviert.

⚠️ Achtung bei „Free“ und „Pro“:
Hier erfolgt eine Datenverarbeitung zu eigenen Zwecken, ohne Joint-Controller-Vertrag - ein DSGVO-konformer Einsatz ist somit nicht möglich.

✅ Empfehlung:
Für eine datenschutzkonforme Nutzung:
Team/API/Enterprise nutzen
Datenweitergabe deaktivieren
Personenbezug vermeiden (z. B. durch IDs oder Platzhalter)

Unser Fazit:
Der Einsatz von ChatGPT ist rechtlich machbar – wenn man weiß, worauf es ankommt. Um ChatGPT möglichst DSGVO-konform einzusetzen - sind Team, API- oder Enterprise-Lizenzen zu nutzen. Wer DSGVO-konform arbeiten möchte, sollte nicht nur „einfach loslegen“, sondern sich strategisch mit Lizenzwahl, Datenverwendung und Verantwortung auseinandersetzen.

Zum Blogbeitrag: https://gesellschaft-datenschutz.de/chatgpt-und-auftragsverarbeitung/

🔐 TISAX-Zertifizierung: Pflicht in der Automobilbranche?

In der Automobilindustrie ist Vertrauen in die Informationssicherheit essenziell. 🚗💡
Mit der TISAX-Zertifizierung (Trusted Information Security Assessment Exchange) zeigen Unternehmen, dass sie mit sensiblen Daten verantwortungsvoll umgehen - ein echter Wettbewerbsvorteil!

✅ Nachweis für gelebte Informationssicherheit
✅ Pflicht für Zulieferer & Dienstleister in der Automobilbranche
✅ Strukturierter Prüfprozess auf Basis der ISO 27001
🔎 Du willst wissen, wie TISAX funktioniert und was dein Unternehmen dafür braucht?
👉 Dann lies den aktuellen Blogbeitrag bei
📲 https://gesellschaft-datenschutz.de/tisax-zertifizierung/

🩺 Datenschutz bei Betriebsärzten - was Unternehmen beachten müssen
Gesundheitsdaten zählen zu den sensibelsten personenbezogenen Daten und genau deshalb gelten bei der Zusammenarbeit mit Betriebsärzten besonders strenge Datenschutzregeln.

❗️ Viele Unternehmen übersehen dabei Pflichten, z. B.:
📄 Notwendigkeit eines Auftragsverarbeitungsvertrags (AVV)?
📁 Zugriff auf Gesundheitsdaten durch den Arbeitgeber?
🔐 Wie läuft die sichere Kommunikation und Datenspeicherung ab?

🔎 Im aktuellen Blogpost klären wir, was rechtlich erlaubt ist und was nicht.
https://gesellschaft-datenschutz.de/datenschutz-bei-betriebsaerzten/

🤖 ISO/IEC 42001 - Die erste internationale Norm für KI-Managementsysteme ist da!

KI boomt – doch wie bleibt sie sicher, vertrauenswürdig und regelkonform?
Die neue ISO/IEC 42001 schafft jetzt weltweit einheitliche Standards für Unternehmen im

Umgang mit Künstlicher Intelligenz.
✅ Transparente Prozesse
✅ Risiko- und Impact-Management
✅ Verantwortlicher KI-Einsatz

🌍 Egal ob KMU oder Konzern – wer KI in Geschäftsprozesse integriert, sollte diese Norm kennen.

📖 Jetzt mehr erfahren im Blog.
https://gesellschaft-datenschutz.de/iso-42001/

📢 Datenschutz nach der Bundestagswahl: Was planen die Parteien?

Die Wahl ist bald vorbei – aber was bedeutet das für Deine Daten? 🔎💡
📌 Wir haben uns die Datenschutz-Positionen der Parteien genauer angesehen und zeigen, was auf uns zukommen könnte.

💡 Einige Key-Facts:

✅ CDU/CSU: Vorratsdatenspeicherung bleibt auf der Agenda.
✅ SPD: Klare Haltung für sichere Ende-zu-Ende-Verschlüsselung.
✅ Grüne: Kein Platz für biometrische Massenüberwachung.
✅ FDP: Stärkt digitale Bürgerrechte und Datenschutz.

📖 Mehr dazu in unserem Blog: https://bit.ly/40V6zZ8

Am 8. Oktober 2024 wurde der Entwurf des neuen Beschäftigtendatengesetzes (BeschDG) vorgestellt – ein bedeutender Schritt für den Schutz von Beschäftigtendaten und die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt im Sinne des Datenschutzes. 🌐👩‍💻👨‍💻

⁉️ Was ist das Beschäftigtendatengesetz?

Das Beschäftigtendatengesetz (BeschDG) ist ein geplanter rechtlicher Rahmen, der den Schutz personenbezogener Daten von Beschäftigten in Deutschland regeln soll. Am 8. Oktober 2024 legten das Bundesministerium des Innern und für Heimat sowie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Referentenentwurf für dieses Gesetz vor. 

🧐 Was ist der Hintergrund?

Der Europäische Gerichtshof erklärte am 30. März 2023 § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, welcher die Verarbeitung personenbezogener Daten im Beschäftigungskontext regelte, für unwirksam. Dies führte zu Forderungen nach einem eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetz, um klare und spezifische Regelungen für den Umgang mit Beschäftigtendaten zu schaffen. 

📅 Was kommt auf Dich zu?

Das geplante Gesetz zielt darauf ab, den Schutz von Beschäftigtendaten in der digitalen Arbeitswelt zu stärken und gleichzeitig klare Handlungsrichtlinien für Arbeitgeber zu schaffen, um innovative Technologien verantwortungsvoll einzusetzen.

🎯 Sie möchten wissen, was das für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen bedeutet?
Dann laden wir Sie herzlich zu unserem kostenlosen Webinar ein! 🖥️✨

Thema: Das neue Beschäftigtendatenschutzgesetz – Chancen und Herausforderungen
📅 Datum: 26. Februar 2025 + 26. März 2025
⏰ Uhrzeit: 10 Uhr
🌍 Ort: Online via Microsoft Teams
💶 Kosten: 0,00 €

👉 Erfahren Sie:

�✅ Welche Änderungen auf Unternehmen zukommen
�✅ Wie Sie sich jetzt vorbereiten können
✅ Welche Rechte und Pflichten Beschäftigte und Arbeitgeber künftig haben

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