Birte Jungebloed Coaching

30/06/2026

Warum und wofür Supervision? Supervision ist Fortbildung!

Sie führt über Rollenklärung zu einer Teamstärkung, mehr Freude bei der Arbeit und bei der Arbeit im Team, mehr Flexibilität untereinander, höherer Resilienz aller Beteiligten in stressigen Phasen und gesunder Abgrenzung zwischen beruflichen Fragen und persönlichen Belangen – was wieder die Motivation signifikant erhöht und damit zu einer längeren Verweildauer aller Mitarbeiter führt. Supervision hilft Mitarbeitern, sich informell auszutauschen und eventuelle Konflikte und Unsicherheiten anzusehen und Lösungsansätze dazu zu entwickeln.
Themenfelder können z.B. sein: Ressourcenstärkung des Einzelnen oder des Teams, allgemeine fortlaufende Supervision, Inklusion, Teamneustrukturierung, Offboardings, Leitungswechsel, Umgang mit KI, usw.
Möglich sind Einzelsupervisionen, Gruppensupervisionen, ebenso Fortbildungen oder Workshops, u.a. zu Themen nach Absprache oder allgemeineren Themen wie „Resilienz und Selbstfürsorge“.
Sprechen Sie mich gerne an!

www.jungebloed.info

Birte Jungebloed Birte Jungebloed (geb. 1972) leitet seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich Marketing und Strategischem Management und berät Einzelpersonen und Gruppen zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Seit 2021 Spirituelle Supervision und Dharmasupervision Seit 2024 B...

08/05/2026

Warum und wofür Supervision? Supervision ist Fortbildung!

Sie führt über Rollenklärung zu einer Teamstärkung, mehr Freude bei der Arbeit und bei der Arbeit im Team, mehr Flexibilität untereinander, höherer Resilienz aller Beteiligten in stressigen Phasen und gesunder Abgrenzung zwischen beruflichen Fragen und persönlichen Belangen – was wieder die Motivation signifikant erhöht und damit zu einer längeren Verweildauer aller Mitarbeiter führt. Supervision hilft Mitarbeitern, sich informell auszutauschen und eventuelle Konflikte und Unsicherheiten anzusehen und Lösungsansätze dazu zu entwickeln.
Themenfelder können z.B. sein: Ressourcenstärkung des Einzelnen oder des Teams, allgemeine fortlaufende Supervision, Inklusion, Teamneustrukturierung, Offboardings, Leitungswechsel, Umgang mit KI, usw.
Möglich sind Einzelsupervisionen, Gruppensupervisionen, ebenso Fortbildungen oder Workshops, u.a. zu Themen nach Absprache oder allgemeineren Themen wie „Resilienz und Selbstfürsorge“.
Sprechen Sie mich gerne an!

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Birte Jungebloed Birte Jungebloed (geb. 1972) leitet seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich Marketing und Strategischem Management und berät Einzelpersonen und Gruppen zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Seit 2021 Spirituelle Supervision und Dharmasupervision Seit 2024 B...

11/04/2026

Warum und wofür Supervision? Supervision ist Fortbildung!

Sie führt über Rollenklärung zu einer Teamstärkung, mehr Freude bei der Arbeit und bei der Arbeit im Team, mehr Flexibilität untereinander, höherer Resilienz aller Beteiligten in stressigen Phasen und gesunder Abgrenzung zwischen beruflichen Fragen und persönlichen Belangen – was wieder die Motivation signifikant erhöht und damit zu einer längeren Verweildauer aller Mitarbeiter führt. Supervision hilft Mitarbeitern, sich informell auszutauschen und eventuelle Konflikte und Unsicherheiten anzusehen und Lösungsansätze dazu zu entwickeln.
Themenfelder können z.B. sein: Ressourcenstärkung des Einzelnen oder des Teams, allgemeine fortlaufende Supervision, Inklusion, Teamneustrukturierung, Offboardings, Leitungswechsel, Umgang mit KI, usw.
Möglich sind Einzelsupervisionen, Gruppensupervisionen, ebenso Fortbildungen oder Workshops, u.a. zu Themen nach Absprache oder allgemeineren Themen wie „Resilienz und Selbstfürsorge“.
Sprechen Sie mich gerne an!

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26/03/2026

Vielen Dank für den Auftrag und die tolle Organisation – und vor allem an alle Teilnehmer des ressourcenorientierten Tages-Workshops „Resilienz und Selbstfürsorge“, den ich im Rahmen von Teamtagen am Samstag in der schönen Uckermark halten durfte.
Wir hatten einen intensiven Austausch zur Kontaktierung von eigenen Ressourcen und der Möglichkeit von hilfreicher Abgrenzung.
Infos dazu gibt es auch unter:

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Birte Jungebloed Birte Jungebloed (geb. 1972) leitet seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich Marketing und Strategischem Management und berät Einzelpersonen und Gruppen zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Seit 2021 Spirituelle Supervision und Dharmasupervision Seit 2024 B...

03/03/2026

Warum und wofür Supervision?

Supervision ist Fortbildung und führt über Rollenklärung zu einer Teamstärkung, mehr Freude bei der Arbeit und bei der Arbeit im Team mehr Flexibilität untereinander, höherer Resilienz aller Beteiligten in stressigen Phasen und gesunder Abgrenzung zwischen beruflichen Fragen und persönlichen Belangen – was wieder die Motivation signifikant erhöht und damit zu einer längeren Verweildauer aller Mitarbeiter führt. Supervision hilft Mitarbeitern, sich informell auszutauschen und eventuelle Konflikte und Unsicherheiten anzusehen und Lösungsansätze dazu zu entwickeln.
Themenfelder können z.B. sein: Ressourcenstärkung des Einzelnen oder des Teams, allgemeine fortlaufende Supervision, Inklusion, Teamneustrukturierung, Offboardings, Leitungswechsel, Umgang mit KI, usw.
Möglich sind Einzelsupervisionen, Gruppensupervisionen, ebenso Fortbildungen oder Workshops, u.a. zu Themen nach Absprache oder allgemeineren Themen wie „Resilienz und Selbstfürsorge“.

Sprechen Sie mich gerne an!

Birte Jungebloed Birte Jungebloed (geb. 1972) leitet seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich Marketing und Strategischem Management und berät Einzelpersonen und Gruppen zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Seit 2021 Spirituelle Supervision und Dharmasupervision Seit 2024 B...

11/02/2026

Workshop „Resilienz & Selbstfürsorge“

Gönnen Sie sich, Ihrem Team oder Ihren Mitarbeitern im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) einen Kurs oder Workshop zu Themen wie z.B. „Resilienz & Selbstfürsorge“ – entweder stundenweise oder als ganztägige Fortbildung.
So können Sie die psychische Gesundheit der Beschäftigten stärken.
Dies führt zu Teamstärkung, mehr Freude bei der Arbeit und bei der Arbeit im Team, mehr Flexibilität untereinander, höherer Resilienz aller Beteiligten in stressigen Phasen und gesunder Abgrenzung zwischen beruflichen Fragen und persönlichen Belangen
– was wieder die Arbeitsleistung signifikant erhöht und damit zu einer längeren Verweildauer aller Mitarbeiter in der Einrichtung führt.

Sprechen Sie mich gerne an!

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04/01/2026

Workshop „Resilienz & Selbstfürsorge“

Zum Neuen Jahr gute Vorsätze umsetzen?

Gönnen Sie sich, Ihrem Team oder Ihren Mitarbeitern im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) einen Kurs oder Workshop zu Themen wie z.B. „Resilienz & Selbstfürsorge“ – entweder stundenweise oder als ganztägige Fortbildung.
So können Sie die psychische Gesundheit der Beschäftigten stärken.
Dies führt zu Teamstärkung, mehr Freude bei der Arbeit und bei der Arbeit im Team, mehr Flexibilität untereinander, höherer Resilienz aller Beteiligten in stressigen Phasen und gesunder Abgrenzung zwischen beruflichen Fragen und persönlichen Belangen
– was wieder die Arbeitsleistung signifikant erhöht und damit zu einer längeren Verweildauer aller Mitarbeiter in der Einrichtung führt.

Sprechen Sie mich gerne an!

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04/12/2025

Wofür ist Supervision gut?

Supervision führt zu Rollenklärung und damit zu Teamstärkung, mehr Freude bei der Arbeit und bei der Arbeit im Team, mehr Flexibilität untereinander, höherer Resilienz aller Beteiligten in stressigen Phasen und gesunder Abgrenzung zwischen beruflichen Fragen und persönlichen Belangen – was wieder die Arbeitsleistung signifikant erhöht und damit zu einer längeren Verweildauer aller Mitarbeiter in der Einrichtung führt. Supervision hilft Teams und Mitarbeitern, sich informell auszutauschen und eventuelle Konflikte und Unsicherheiten anzusehen und dann zu lösen.

www.jungebloed.info

Birte Jungebloed   Birte Jungebloed (geb. 1972) leitet seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich Marketing und Strategischem Management und berät Einzelpersonen und Gruppen zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen.   Seit 2021 Spirituelle Supervision und Dharmasupervision Seit ...