HRC - Human Resources Consulting

21/04/2026

Das teile ich gerne, denn dieses Team in Berlin ist super-engagiert und menschlich vortrefflich.
"Du brennst für Aktivismus und möchtest Demokratie aktiv mitgestalten? Du weißt, wie man Menschen über Social Media erreicht, mobilisiert und langfristig begeistert? Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Petitionsübergaben oder öffentlichen Aktionen – und möchtest Verantwortung für deren Erfolg übernehmen?

innn.it ist die Kampagnenplattform für Petitionen mit Wirkung. Wir ermutigen Menschen, Initiative zu ergreifen und eine Kampagne zu starten. Dafür stellen wir nicht nur eine kostenfreie und leistungsfähige Plattform bereit, sondern bieten handfesten Support für alle, die sich für positiven sozialen Wandel einsetzen wollen. Diese Menschen unterstützen wir mit unserer langjährigen Erfahrung, Expertise und Leidenschaft. Wir sind ein eingetragener Verein mit Sitz und Haltung in Berlin und zu 100% spendenfinanziert.

Sei dabei – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

📣 Campaigner*in (m/w/d)

Ort: Berlin · Umfang: Teilzeit oder Vollzeit (32 oder 36 Std./Woche) · Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als Campaigner*in bei innn.it gestaltest du strategische Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung, koordinierst Aktionen und arbeitest eng mit unserem Team an Kampagnen, die Wirkung zeigen. Du setzt deine Erfahrung ein, um Menschen zu bewegen und politische Veränderungen anzustoßen.

14/06/2025

https://www.facebook.com/61572875972818/posts/122153729444762532/?mibextid=rS40aB7S9Ucbxw6v

Sie sind sowohl automotive- als auch QVP-erfahren, bringen mit ihrem Team gerne kunden- und unternehmensorientierte Lösungen ins Leben, arbeiten bevorzugt interdisziplinär und lieben es, vor Ort in den Werken und mit den OEM-Kunden gemeinsam zu wissen, worum es konkret geht und wie es besser funktionieren kann? - Dann haben wir hier die optimale Führungs- und Organisations-Aufgabe für Sie!

19/01/2025

Wieder ein Beispiel für "uralt-Wein in neuen Schläuchen".. wir DGSF ler:innen agieren stets mit Fokus auf das komplexe biopsychosoziale System und mit angeleiteten Introvisionen :-). Und mein Faible für Neurpsychobiologie hat mich vor gut 15 Jahren zur Entwicklung eines eigenen Resilienzstärkungsformats angeregt, das ebenfalls rein auf Introvision und Arbeit mit gefühlten und gedachten Unterschieden und Ressourcen setzt. Aber schön, dass es mal wieder einen neuen Namen gibt und damit die bewährten Erkenntnisse bestätigt werden :-)

Im Introvision-Coaching lernen Klienten, mit inneren Stressoren umzugehen. Der Artikel blickt auf die Wirkungsweisen und Hintergründe der Introvision-Methode.

19/01/2025

HR - und erst recht PA! - benötigen oftmals noch mehr Agilität, Rechtskenntnisse und Freude an neuen Möglichkeiten. Auf gehts - take the drivers seat und tut was für Euch :-). Passend eingesetzt, sind KI-Teilchen extrem hilfreich.

Warum sollte man KI in der Führung nutzen? KI ist kein Trend, der morgen verschwindet – sie ist die Zukunft und prägt bereits heute die Führungsebene

07/06/2024

Seit 15 Jahren - quasi seit der Gründung! - bin ich hier dabei, und das Netzwerk sowie die Unterstützungsleistungen für Unternehmen sind enorm gewachsen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sei es aus Erziehungs- oder Pflegegründen, wird immer wichtiger. Im Netzwerk gibts nicht nur Anreize, sondern auch best-practise-Beispiele und kollegialen Austausch. Einfach mal reinschauen!

28/05/2024

Hundertausende haben in Deutschland für den Erhalt der Demokratie und gegen Rechtsextremismus demonstriert. Doch was gilt für rechtsradikale oder rassistische Äußerungen im Arbeitsverhältnis?

09/04/2024

Herzlichen Dank dem Team meiner Fachgruppe Supervision-Coaching-Organisationsentwicklung der DGSF für die Organisation dieses Webinars mit Dr. Renee Singh! Auch wenn uns allen bewusst ist, dass es u. A. familiäre Glaubenssätze und Werte sind, die Gefühle - Denken - Handeln beeinflussen können, so ist es doch immer wieder hilfreich, ein Tool zur Visualisierung und "Besprechbarkeit" dafür anstelle reiner Fragen zu haben :-). Sehr spannend, was sich daraus alles ergeben, relativieren, und verändern kann. Toll!

12/03/2024

Liebe HR-Kolleg:inn:en - aufgemerkt :-)! In München gibts in einer rundherum wertvollen und empfehlenswerten Organisation eine spannende Aufgabe im und für´s HR-Team. TVÖD-Kompetenz, Faible für alle HR-Themen inkl. Arbeits- und Sozvers.Recht sind hier ebenso wichtig wie Agilität und Pioniergeist, um diese Leitungsfunktion mit Freude übernehmen zu können. Aber lest selbst:

page job Leitung HR (m/w/d)

03/02/2024

Studien haben jetzt (!) herausgefunden, dass die Reflexion der eigenen Werte hilfreich im Job und bei der Jobsuche ist. Na so was ;-). Ich lasse seit 2007 in manchen beruflichen Coachings die Werte reflektieren und berücksichtigen - mit dem Hinweis, dass dies jetzt Gültigkeit hat, aber in anderen Lebensphasen anders sein kann. Das stärkt nicht nur das Selbstvertrauen durch die Selbst-Vergewisserung und Selbst-Ermächtigung, sondern dadurch auch die "Strahlkraft" im Bewerbungsgespräch und bessere Passung zum Job. Falls jemand für sich "reflektieren möchte - bitte sehr! Ausdrucken, durchsehen, nachspüren.. optimalerweise auf einzelne Moderationskärtchen oder sonstige Blätter schreiben, auf den Boden legen und in eine passende Reihenfolge bringen. (Und wer mehr darüber wissen möchte, darf mich gerne buchen - dafür bin ich käuflich :-) )