08/06/2022
Krankengeld - nemocenská: prosím čtěte až do konce 😉
Od nového roku se nám stává, že klienti, kteří pobírají Krankengeld od své zdravotní pojišťovny (např. AOK) dostávají menší Sumu než v předešlých letech. Tento týden jsme se trochu pídili a zjistili, že se od nového roku zákonný předpis, podle kterého se částka vypočítává, změnil.
Pojišťovna pracuje se příjmy z posledního měsíce, před začátkem pracovní neschopnosti:
70% hrubého příjmu
90% čistého příjmu
100% jednorázových plateb (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) za posledních 12 měsíců
Dále započítává odvody na důchodové pojištění, pojištění nezaměstnanosti a pojištění péče.
Tyto částky zadají do programu a z nich vyjde suma, která je Brutto-Krankengeld (hrubá nemocenská). Z této částky za vás odvádí pojišťovna ještě základní sazbu na důchodové pojištění, pojištění péče a pojištění nezaměstnanosti.
Po těchto odpisech se dostanou na Netto-Krankengeld (čistá nemocenská), který je vypočítán na 1 kalendářní den a násobí se počtem dnů od začátku ke konci neschopenky, popř. výplatního listu (např. u AOK).
Podmínky pro proplacení nemocenské:
Ze zákona je zaměstnanec povinen odeslat neschopenku i její prodloužení na svou zdravotní pojišťovnu NEJPOZDEJI do 7 kalendářních dnů od vystavení či prodloužení! Zaměstnavateli má být odeslána nejpozději do 3 kalendářních dnů!
Pokud není tato podmínka splněna, může být proplacení nemocenské ZAMÍTNUTO.
Hier finden Sie alles zum Thema Krankengeld und können mit dem Krankengeldrechner Ihren Anspruch berechnen.