Nolimi

V úterý se konal poslední workshop v rámci byznysového akcelerátoru Start it . Martin Vasquez nás v průběhu celodenního workshopu připravoval na to, jak správně pitchovat. Jak komunikovat verbálně i neverbálně, jakou mít hlasitost, intonaci. Celkově jak předat posluchačům to, co je podstatné.

Dostali jsme spoustu hodnotných tipů. Dělali jsme nespočet neobyčejných tréninkových cvičení, u kterých jsme se také rozhýbali a zasmáli.

Díky zpětným vazbám, které start-upy ke zkušebním pitchům dostávaly, nabraly prezentace v průběhu dne na vysoké kvalitě neuvěřitelným způsobem! ✨

Kvalitní produkty a služby s přesahem? V Pardubickém kraji jich najdete víc, než si myslíte.

Představujeme výběr podniků, které dávají práci lidem se znevýhodněním – a zároveň přinášejí produkty a služby s opravdovou hodnotou:

• Centrum Kosatec, z. s.: Kavárna, pekárna, řemeslné dílny i 3D tisk.
• Květná Zahrada, z. ú.: Farma, sýry, mošty a ubytování.
• HANDI HELP s.r.o.: Výroba a kompletace produktů, obaly i textilie pro dům, stavbu a zahradu.
• CEDR – Centrum duševní rovnováhy o.p.s.: Šití, opravy oděvů, údržba zeleně i kompletační práce.
• SPID handicap, o.p.s.: Potisk reklamních předmětů, výroba razítek, samolepek i kancelářské potřeby.
• S-FIRMA, s.r.o.: Recyklace a likvidace odpadů včetně elektroodpadu po celé ČR.
• Chráněná dílna CZPINS: Originální šité výrobky, dekorace i reklamní předměty.
• Biobýt: Zpracování ovoce, mošty, džemy i zážitky na statku.

Podpořte podniky, které spojují kvalitu, smysl a příležitost pro všechny. 💙

🌟 Tipy pro komunikaci s lidmi se sluchovým postižením

Lidé se sluchovým postižením často využívají znakový jazyk, odezírání nebo kompenzační pomůcky. I malé úpravy v komunikaci mohou výrazně zlepšit porozumění i celkový pocit z konverzace:

1️⃣ Mluvte přímo s danou osobou a udržujte oční kontakt.
2️⃣ Mluvte srozumitelně a přirozeným tempem – není potřeba zvyšovat hlas.
3️⃣ Používejte kratší a jednodušší věty, které usnadní odezírání.
4️⃣ Buďte trpěliví, zvlášť pokud druhý používá znakový jazyk.
5️⃣ V případě potřeby využijte psanou formu komunikace.
6️⃣ Pokud je přítomen tlumočník, mluvte přímo na danou osobu, a ne na tlumočníka.

Respekt, trpělivost a ochota přizpůsobit se jsou základem inkluzivní komunikace. 💛

📊 Jak firmy v Česku přistupují k zaměstnávání osob se zdravotním postižením?

23 % firem aktivně nabírá
77 % firem nenabírá aktivně

Firmy, které se aktivně zapojují, nejčastěji:
🤝 spolupracují s organizacemi
🏢 využívají Úřad práce
🌐 inzerují na specializovaných webech

Je vidět, že prostor pro změnu je stále velký.

💡 Otevřenější přístup k zaměstnávání znamená příležitost – nejen pro jednotlivce, ale i pro firmy.

👉 Přemýšlíte, jak na to? Ozvěte se nám, rádi vám s tím pomůžeme.

Nolimi má za sebou intenzivní Design Sprint plný přemýšlení, diskusí a nápadů.

Pomohl nám ujasnit si směr, zjednodušit to důležité a položit pevné základy nového nástroje, který nemá být jen další položkou v HR reportu, ale skutečnou podporou pro uplatnění lidí s handicapem na trhu práce.

Velké díky patří programu Start it a Markétě Uhrové za podporu a příležitost. Děkujeme také Zdeňce Plánkové za skvělé vedení a energii .💛

Moc si vážíme také otevřené zpětné vazby a inspirace od Marka Erbena, Nely Sýkorové, Ireny Zatloukalové, Lenky Plašilové a Jana Lobíka. 🙏

Byla to výzva, která nám dala zabrat, ale zároveň nám potvrdila, že jdeme správným směrem a má to hluboký smysl. Pokračujeme dál. 🙂🚀

Věděli jste, že asistivní technologie nemusí být vůbec drahé?

Většina z nich stojí jen pár tisíc korun – například screenreadery, zvětšovací nástroje nebo hlasové ovládání. Jsou dostupné, snadno použitelné a často výrazně zvyšují pracovní komfort.

👉 Proč je to důležité v pracovním prostředí?
Protože úprava pracoviště je ve srovnání s fluktuací nebo ztrátou talentu minimální investice, která se rychle vrátí.

💡 Pointa: Technologie pomáhají bourat bariéry a otevírat potenciál lidem napříč firmou.

V Nolimi vám rádi doporučíme ty správné nástroje pro vaše pracovní prostředí.

💬 Mýtus: Tělesné postižení = velké pracovní omezení.
✅ Realita: Lidé s omezenou mobilitou mohou pracovat plně samostatně a efektivně – často stačí jen drobné úpravy pracovního prostředí.

Popravdě? Hlavní bariéry většinou nejsou v lidech s handicapem.
Jsou v přístupu okolí a v tom, jak je (ne)nastavené pracovní prostředí.

Tělesné postižení neznamená nízkou efektivitu. Naopak – když odstraníme zbytečné překážky, otevíráme prostor pro talent, který by jinak zůstal nevyužitý.

V Nolimi víme, které úpravy dávají smysl – a rádi vám s nimi pomůžeme.

Podívejte se na dalších sedm skvělých podniků, kde lidé překonávající životní překážky dostávají příležitost pracovat a rozvíjet své dovednosti. Podpořit je můžete jednoduše – zastavte se na něco dobrého.

• Café Robinson láká na vegetariánské a veganské speciality i domácí dorty připravované týmem lidí s duševním onemocněním.
• V Kavárně Slunečnice každá návštěva pomáhá podpořit činnost místního denního stacionáře.
• Na statku Bistro Chlívek (Apolenka) najdete bezbariérové prostředí, lokální zmrzlinu i pracovní příležitosti pro osoby s handicapem.
• V podniku Čistá duše vznikají poctivé řemeslné zákusky díky práci lidí s duševním onemocněním.
• Laskavárna (Naproti, o. p. s.) propojuje svět lidí s handicapem i bez něj prostřednictvím domácích sladkostí a prodejních výstav.
• Kruh zdraví (Chrudim plus) přináší regionální potraviny, zdravé svačiny a inspiraci k vyváženému životnímu stylu.
• V Rettigovce (Komuniké, o. p. s.) připravuje tým lidí s tělesným i duševním postižením zdravá polední menu i dezerty.

Podpořte podniky, které spojují chuť, kvalitu a práci přístupnou pro všechny. 💙
“

🌟 Tipy pro komunikaci s lidmi se zrakovým postižením

Lidé se zrakovým postižením mohou vnímat svět jinak. Stačí pár jednoduchých zásad, které usnadní komunikaci a projeví respekt:

1️⃣ Vždy člověka pozdravte, oslovujte jménem a na začátku rozhovoru se představte.
2️⃣ Vyjadřujte své myšlenky, pocity a emoce slovně – mimika nebo gesta nemusí být vždy zachytitelná.
3️⃣ Oznámte, když vstupujete do místnosti nebo když ji opouštíte, aby se člověk cítil jistě a orientovaně.

Respekt, jasná komunikace a ohleduplnost jsou klíčem k dobrým vztahům. 💛

❄️Zimní paralympiáda 2026 odstartuje už za chvíli.

Od 6. do 15. března se v Itálii uskuteční Zimní paralympijské hry.

Česká výprava nastoupí ve rekordním počtu 24 sportovců a 4 trasérů ve čtyřech zimních parasportech:

🏒 parahokej
⛷️ para alpské lyžování
🎿 para běžecké lyžování
🎯 para biatlon

Výkony českých sportovců ukazují, že odhodlání, disciplína a dlouhodobá práce mají hodnotu bez ohledu na podmínky.

V Nolimi českým sportovcům fandíme a držíme jim palce.💙🤍❤️

Věděli jste, že dyslexie nemá nic společného s inteligencí?

Dyslexie není známkou nižších schopností. Naopak – lidé s dyslexií často vynikají v kreativitě, originálním uvažování a silném vizuálním myšlení.

👉 Proč je to důležité v pracovním prostředí?
Protože jasná struktura textů, přehledná komunikace a vizuální podpora mohou výrazně usnadnit práci a umožnit talentu skutečně vyniknout.

💡 Pointa: Když dáte prostor silným stránkám lidí, jejich potenciál se přirozeně ukáže.

V Nolimi vám rádi poradíme, jak takové prostředí nastavit.

💬Mýtus: Inkluzivní pohovor je složitý a člověk na něm snadno řekne něco špatně.

✅Realita: Inkluzivní pohovor není žádná věda. Stačí držet se několika principů, které dávají smysl:

• Pošlete pozvánku srozumitelně, rovnou nabídněte možnost úprav (např. tlumočník, delší čas, bezbariérový přístup).
• Ptejte se na to, co ten člověk umí, ne na diagnózu.
• Umožněte i online formu, pokud to uchazeči ulehčí situaci.
• A zeptejte se otevřeně, co by mu/jí pomohlo cítit se v pohodě – to není slabost, ale férový přístup.

Popravdě, jak moc se pohovor s člověkem s handicapem liší od "běžného" pohovoru? A měl by se zásadně lišit?