Laba

Mezinárodní online vzdělávací platforma
(1)

17/08/2026

Marketingové metriky zní složitě hlavně do chvíle, než je někdo vysvětlí normálně. 😄

CAC, LTV, ROAS, churn nebo conversion rate totiž nejsou žádná magie. Jen čísla, která říkají, kolik vás stojí zákazník, kolik vám přinese nebo kde vám po cestě mizí.

Tak jsme je vysvětlili tak jednoduše, jako by vám bylo 10. 🧠

Uložte si na příště, až na meetingu někdo vytáhne LTV:CAC a všichni budou dělat, že přesně vědí, o co jde. 👀

05/08/2026

B2B není jen B2C v obleku. 👔

Když prodáváte jednotlivci, často rozhodují emoce, rychlost a osobní potřeba. Když prodáváte firmě, do hry vstupují rozpočty, procesy, schvalování a několik lidí, z nichž každý řeší něco jiného.

Uživatel chce, aby produkt fungoval.
Finance chtějí vidět návratnost.
Management řeší dopad na byznys.
IT bezpečnost a kompatibilitu.

A proto nestačí vzít B2C komunikaci, přidat pár slov jako „efektivita“ a pustit ji na LinkedIn.

V carouselu ukazujeme, v čem se B2B a B2C opravdu liší — od prvního kontaktu až po samotný nákup.

30/07/2026

📩 Váš e-mail byl úspěšně doručen. S odpovědí už je to trochu nejistější.

Možná nás zastihl v bazénu, možná při důležitém nicnedělání a možná ve stavu, kdy potřebuje dovolenou i naše automatická odpověď. ☀️

Tak schválně: na kterém slidu jste v létě vy? Přiznejte se v komentářích. 👇

24/07/2026

Kolik bere kolega vedle vás? A proč zrovna tolik? 👀

Když firma neřekne, podle čeho mzdy nastavuje, nastupují dohady. A podle HR expertky Anity Lettink si zaměstnanci představují rozdíly v platech dokonce dvakrát až třikrát větší, než ve skutečnosti jsou.

Transparentnost přitom neznamená, že všichni automaticky dostanou přidáno. Znamená hlavně jasnější pravidla: pracovní úrovně, požadavky na postup, platová pásma a srozumitelné vysvětlení, proč se člověk nachází právě tam, kde je.

Jak evropská směrnice promění odměňování a čeho se firmy obávají? Celý rozhovor najdete na blogu Laba.

Odkaz je v biu. 🔗

pracovniprostredi

20/07/2026

Koupit nový software je snadné. Změnit způsob, jakým firma funguje, už o dost méně. 🏗️

Právě na tom ale stojí úspěšná digitalizace ve stavebnictví. BIM totiž není jen 3D model ani nová licence v počítači. Je to jiný způsob práce s daty, dokumentací i spoluprací mezi všemi, kdo se na projektu podílejí.

Firmám může pomoct odhalit chyby ještě před začátkem stavby, omezit nečekané náklady a udržet všechny části projektu v jedné aktuální verzi. Bez upravených procesů, jasných pravidel a proškoleného týmu ale ani sebelepší technologie zázrak neudělá.

V rozhovoru s BIM konzultantem Vítem Koubou jsme probrali:

🏢 proč je české stavebnictví v digitalizaci „dvourychlostní“
💻 kde firmy při zavádění BIMu nejčastěji chybují
📊 kdy se investice do digitalizace začne vyplácet
👷 co čeká stavební trh v roce 2027
🔄 a proč je lepší začít menším pilotním projektem než měnit všechno najednou

Celý rozhovor najdete na našem blogu. Odkaz v biu.

14/07/2026

Ať už chcete líp rozumět financím, zrychlit tvorbu vizuálů v Canvě nebo posunout řízení projektů ve stavebnictví, v červenci otevíráme kurzy, které jdou rovnou k věci.

A teď navíc platí akce 1+1 kurz zdarma — takže si můžete vybrat jeden kurz pro sebe a druhý přidat zdarma. Nebo se domluvit s kolegou a vzdělávat se ve dvou. Win-win, jak má být.

Startují:

Finanční analýza 📈
Canva 🧑‍💻
Základy řízení financí 🔢
Digitalizace ve stavebnictví 🏗️

Vyberte si kurz, který vás posune ještě tohle léto.
Detaily najdete na našem webu 💻

08/07/2026

Chatbot není jen okénko na webu, které zákazníkovi napíše „Dobrý den, jak vám můžu pomoci?“.

Když je dobře nastavený, může být reálnou posilou týmu.

Umí odpovídat na opakované dotazy, pomoct s objednávkou, nasměrovat zákazníka, kvalifikovat leady a předat obchodníkovi člověka, který už ví, co chce.

A hlavně: bere z týmu rutinu, ne důležitou práci.

Protože dobrý chatbot nemá nahradit lidi za každou cenu. Má jim uvolnit ruce na situace, které potřebují kontext, empatii a rozhodnutí.

V článku na našem blogu rozebíráme, co chatboti umí, kde dávají největší smysl a jak o jejich nasazení přemýšlet prakticky.

👉🏻Celý článek najdete na našem blogu.

29/06/2026

Work-life balance se stal velkým tématem hlavně proto, že po letech workoholismu spousta lidí zjistila, že kariéra nemůže dlouhodobě být úplně všechno.

Jenže z jednoho extrému jsme často skočili do druhého.

Dnes se snažíme mít perfektní práci, zdravý životní styl, vztahy, spánek, koníčky, osobní rozvoj — a ještě u toho samozřejmě nebýt unavení. 😴

Podle psychologů ale rovnováha mezi prací a osobním životem není konečný stav. Je to cyklus. Něco, co se mění podle okolností, životní fáze, energie a priorit.

Článek na Laba blogu proto doporučuje nehledat dokonalý balanc, ale spíš se pravidelně zastavovat a ptát se:

Co mě teď nejvíc vyčerpává?
Co musím obětovat?
Co se dá dělat jinak?
Kde potřebuju větší flexibilitu?
A co už je čas změnit v praxi?

Protože někdy se misky vah převáží.
A to samo o sobě není problém.

Problém je, když si toho nevšimneme včas.

Celý článek si přečtěte na našem blogu ✍🏻

05/05/2026

Přijmout nového člověka do týmu je jen začátek. To, co přijde po podpisu smlouvy, rozhoduje o všem. Aby se váš nováček cítil vítaný, rychle se zapracoval a hlavně zůstal, potřebujete jasný plán. 👀

👉 V tomto článku jsme pro vás připravili kompletní onboarding checklist. Najdete v něm všechno od přípravy techniky a přístupů, přes první den v práci, až po pravidelné check-iny a zpětnou vazbu po třiceti dnech: https://lnkd.in/dFreSDzx

Adresa

Rohanské Nábřeží 678/23
Praha
18600

Internetová stránka

http://www.l-a-b-a.cz/

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Laba zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.