E-profesor.cz

Vážení obchodní přátelé,

rádi bychom Vám tímto poděkovali za spolupráci v roce 2021. Přejeme Vám pohodové prožití vánočních svátků a hodně štěstí, zdraví a úspěchů v celém nadcházejícím roce 2022.

Váš tým E-profesor.cz
🎄🎁🎄🎁🎄🎁

🔎 Novela zákona o dětské skupině (zákon č. 329/2021) předkládá změnu ohledně zdravotní způsobilosti pečující osoby (§ 5b). Dle zákona je nyní povinnost pečující osoby doložit svou zdravotní způsobilost lékařským posudkem s platností 2 roky ode dne jeho vystavení. Od toho se dále odvíjí body 1-5 zmíněného paragrafu.
Další změny novela přináší například v souvislosti se zavedením příspěvku na provoz dětské skupiny ze státního rozpočtu.

📍 Pro více informací nás neváhejte kontaktovat:
📧 [email protected]
📞 +420 605 985 149
⌨️ www.e-profesor.cz

📌Od 1.11.2011 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování OOPP, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, které nahradilo původní nařízení vlády č. 495/2001 Sb.
❗️ Nové nařízení nenabízí zásadní a velké změny, spíše jen upřesňuje některé pojmy, snaží se být konkrétnější a jednodušší pro použití v praxi, zejména pro zaměstnavatele. I tak je ale potřeba jej vnímat a zařadit nová ustanovení do vedené dokumentace BOZP.
✔ V § 1, úvodním ustanovení se jedná především o úpravu používaných termínů, kdy již není stanovován rozsah, ale pouze bližší podmínky poskytování OOPP.
✔ § 3 ukládá, že zaměstnanci musí být prokazatelně seznámeni s používáním daných OOPP. A dále zde přibyl odstavec č. 5: „OOPP se přiděluje zaměstnanci vždy, jestliže u původního skončila jeho výrobcem stanovená životnost, ztratil svoje funkční vlastnosti nebo účinnost proti vyskytujícím se rizikům, anebo jeho používání představuje další riziko".
✔ § 5 upřesňuje, že pokud zaměstnanec přichází do styku s látkami dráždícími pokožku, mohou mu být dle potřeby poskytnuty i regenerační krémy a masti. Jejich množství, stejně jako mycích, čistících a dezinfekčních prostředků, upravuje příloha č. 4 tohoto nařízení, s ohledem na druh vykonávané práce.
✔ Další úpravy se týkaly příloh nařízení vlády, konkrétně tabulky č. 1, pro výběr OOPP, která byla doplněna o nové skupiny rizik. Dále modernizaci přílohy č. 2, nabízející jednotlivé typy OOPP. Přílohy č. 3, kdy tato část nově řeší pouze „Práce a činnosti, které mohou vyžadovat poskytování OOPP…“. A přílohy č. 4, která upřesňuje poskytování textilních, nikoliv papírových ručníků.

📍 Pro více informací nás neváhejte kontaktovat:
📧 [email protected]
📞 +420 605 985 149
⌨️ www.e-profesor.cz

❗🔥🚒🧑‍🚒❗V roce 2020 vzniklo na území ČR dle statistické ročenky:
➡️17 346 požárů,
➡️s tím spojené škody ve výši 2 582 299 900 Kč,
➡️usmrceno bylo celkem 144 osob,
➡️denní průměr požárů činil 47,
➡️ve výši škod 7,1 mil. Kč,
➡️díky včasným zásahům byly uchráněny hodnoty za 41,7 mil. Kč denně.

Nejčastější příčiny vzniku požáru jsou:
✖️nedbalost (kouření, zakládání ohně, manipulace s popelem, vypalování, vznícení potravin při vaření, zanedbání bezpečnostních předpisů) – 32 %,
✖️technická závada – 20 %,
✖️úmyslné zapálení – 5,6 %.
Velice často však nelze prokázat jakékoliv zavinění, a to až ve 25 % případů.

📍 Více informací naleznete v našem školení požární ochrany. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat.
📧 [email protected]
📞 +420 605 985 149
⌨️ www.e-profesor.cz

Veselé, bezpečné a ničím nerušené Velikonoce přeje tým E-profesor 🐣🐇🌷🍀🐣🐇🌷🍀🐣🐇🌷🍀🐣🐇🌷🍀🐣🐇🌷🍀🐣🐇🌷🍀

Vážení obchodní přátelé,

děkujeme za spolupráci v roce 2020, přejeme příjemné prožití svátků vánočních, do nového roku 2021 především pevné zdraví a mnoho úspěchů jak v profesním, tak i osobním životě.


Váš tým E-profesor.cz 🎄🎄🎄

💻💻💻 Vzhledem k událostem posledních měsíců převádí velké množství společností své pracovníky na tzv. home office, tedy práci z domova. Jelikož mnoho z nich nemělo možnost své zaměstnance na tuto situaci dostatečně připravit, vytvořili jsme pro tyto případy e-learningový kurz Home office.
Školení obsahuje doporučení ohledně dohody pro výkon home office, obecná pravidla pro home office, analýzu rizik, povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s BOZP, související legislativu, postupy při pracovním úrazu během home office a ergonomii pracovního místa při home office (nastavení židle, pracovního místa, monitoru a dalšího příslušenství, odpočinek při práci, tipy na protažení).
Pokud máte zájem dozvědět se více o povinnostech zaměstnavatele a zaměstnance v této oblasti či byste měli zájem o navýšení kvality pracovních návyků při práci z domova, neváhejte nás kontaktovat na emailovou adresu 📧 [email protected] nebo na telefonním čísle 📞 605 985 149.

📌Rádi bychom Vás informovali o vybraných novinkách, které přinesla poslední novela zákoníku práce v oblasti BOZP. Změny se týkají především odškodňování zaměstnanců.📌

1️⃣ Nově zákoník práce zavádí jednorázovou náhradu nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance, která přísluší jeho rodinným příslušníkům (manžel/ka, partner/ka, dítě, rodič, další osoby v poměru rodinném nebo obdobném).
Lze očekávat, že se bude jednat o výjimečné případy nejtěžšího zdravotního postižení (např. kómatické stavy, závažná poškození mozku, ochrnutí výrazného rozsahu, tj. následky srovnatelné s usmrcením osoby, která je v tomto případě trvale vyřazena z většiny sfér společenského uplatnění.

2️⃣ Mění se stanovení výše náhrady nákladů spojených s pohřbem při úmrtí zaměstnance. Doposud byla pro tyto účely stanovena částka do výše nejméně 20 000 Kč. Nyní se jedná o jedenapůlnásobek průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém na tuto náhradu vznikne právo.

3️⃣ Zároveň se obdobným způsobem mění i jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých po smrtelném pracovním úrazu, která se z původní výše nejméně 240 000 Kč pro každého pozůstalého mění na dvacetinásobek průměrné mzdy v národním hospodářství. Již se neváže u dětí zemřelého na jejich zletilost a u rodičů na žití ve společné domácnosti a přísluší i dalším osobám v poměru rodinném nebo obdobném.

Novela zákoníku práce přinesla řadu dalších změn, např. ve stanovování dovolené, zavedení sdíleného pracovního místa aj.

V případě zájmu o podrobnější informace nás kontaktujte 📧 [email protected].

Rádi bychom Vás informovali, že s koncem nouzového stavu se mění situace ohledně lékařských prohlídek takto:
1️⃣ Čestná prohlášení, která po dobu nouzového stavu nahrazovala lékařské posudky, končí.
2️⃣ Jejich platnost po skončení nouzového stavu bude ještě:
- 90 dní pro kategorie 1 a 2,
- 30 dní pro kategorie 2R, 3 a 4.
3️⃣ Čestná prohlášení musí být nahrazena lékařskými prohlídkami.
4️⃣ Platnost mimořádných a periodických prohlídek, která vypršela v době nouzového stavu, je prodloužena od konce nouzového stavu o:
- 90 dní, pokud posudkový závěr zněl způsobilý,
- 30 dní, pokud posudkový závěr zněl způsobilý s podmínkou.

⬇️⬇️⬇️ Dle statistické ročenky vzniklo v roce 2019 na území ČR 18 813 požárů a s tím spojené škody ve výši 2 216 302 200 Kč, usmrceno bylo celkem 114 osob. Denní průměr požárů činil 52 ve výši škod 6,1 mil. Kč a díky včasným zásahům byly uchráněny hodnoty za 33,8 mil. Kč denně.
K nejvíce požárům došlo v roce 2019 v soukromých domácnostech, kde se jednalo o 5 046 (o 6 % více než v roce 2018). Druhým odvětvím jsou ostatní veřejné a osobní služby – 4 300 požárů.

🚒 Nejčastější příčiny vzniku požáru jsou:
- nedbalost (kouření, zakládání ohně, vznícení potravin při vaření, zanedbání bezpečnostních předpisů) – 32 %
- technická závada – 20 %
- úmyslné zapálení – 5,7 %
Velice často však nelze prokázat jakékoliv zavinění, a to až ve 25 % případů.

Podle krajů byl nejvyšší počet požárů v kraji Středočeském – 2 871, na hlavní město poté připadá celkem 1 998 požárů. Naopak nejméně požárů v roce 2019 bylo v kraji Karlovarském – celkem 703.

Více informací se dozvíte v našem školení požární ochrany. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat.
📧 [email protected]
📞 +420 605 985 149

📍 S ohledem na stávající situaci a aktuálně platná usnesení vlády bychom vás rádi informovali, že všechna osobní školení, prověrky, konzultace či revize proběhnou, jakmile to vládní nařízení a situace ohledně nouzového stavu dovolí.
Zároveň se na nás neváhejte v případě dotazů obrátit. Kontaktovat můžete přímo své konzultanty, nebo se na nás obraťte prostřednictvím:
💻 firemního chatu
📧 e-mailu [email protected]
📞 telefonu na čísle 605 985 149