26/01/2026
OS NOSSOS PRINCIPAIS COMPROMISSOS PARA OS DOCENTES incluem resolução dos problemas das careiras profissionais e remuneratórios, promover progressões justas, reclassificação e corrigir as distinções laborais, implementação do sistema de avaliação do desempenho com critérios transparentes, promover a transição para o quadro efetivo da Universidade, criar condições para prestação de serviços especializados, com regras claras sobre honorários, reforçar a formação pedagógica no início da carreira e a formação contínua, estabelecer critérios claros para subsidiar missões internacionais de mobilidade científica e académica.
Mas, também, definir quotas para formação doutoral e pós-doutoral, alinhadas com prioridades institucionais e nacionais, considerar distâncias nativas e apoio institucional para formação avançada, integrar a Diáspora da docência, investigação e extensão, e adaptar a rede de cooperação científica académica, entre outras propostas avançadas neste vídeo.
É UM COMPROMISSO QUE SE TRADUZ EM AÇÃO CONCRETA, alinhado com a missão da nossa Universidade de formar cidadãos criativos, produzir conhecimento relevante e servir à sociedade cabo-verdiana.
No dia 28 de janeiro, conto consigo para uma nova liderança na Universidade de Cabo Verde.
Consulte aqui a minha CARTA À ACADEMIA e tenha acesso ao meu PROGRAMA DE AÇÃO:
https://drive.google.com/file/d/175tgmEJYJ9zda02m0W1HRG0ImEJUzMs7/view?fbclid=IwY2xjawPkv5pleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFVSnBPMjFjTGF2NUdNbWpxc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHpXWGK5b3F7ue6TanPwfnBNYWiHfNn2LligMsyYVe3ccFev5ExojEljeMF2n_aem_sBBlpZQydEf0BF7t1FrxBQ