Liderazgo VE

El mundo laboral puede abrirte puertas y transformarte por completo cuando aprendes a entenderlo y no sólo a sobrevivirlo.

Actualmente en Tokio, Japón han adoptado una semana laboral de 4 días para incentivar a la población a tener más hijos.

Ya por fin he podido organizar, tiempo, logística y sobre todo un programa de calidad para que podamos compartir y aprender conocimientos y herramientas para construir una estrategia real en pro de tu crecimiento profesional.

Serán los días miércoles y en la página de inscripción está todo detallado según la hora de país y el formulario de inscripción.

Como siempre el encuentro será por Zoom, podrás participar activamente y también tendrás ejercicios prácticos de autoevaluación.

Con un lenguaje sencillo, conversando y compartiendo soluciones es que se aprende estos temas, sobre todo desde el bienestar emocional, por eso es un conversatorio gratuito.

¡Nos vemos!

El líder que microgestiona (muchas veces sin darse cuenta) refleja que aún no ha desarrollado una formación consciente para liderar equipos y mucho menos para liderarse a sí mismo.

👆 Aquí te comparto una reflexión visual sobre cómo el exceso de control puede afectar el bienestar laboral y qué tipo de liderazgo ayuda realmente a desarrollar equipos más sanos y comprometidos.

Muchas frases clásicas de liderazgo hoy día no aplican porque el comportamiento individual y colectivo ha cambiado. Si lideras sabes de que te estoy hablando

Es realmente importante prestar atención a lo que lees, escuchas y miras a diario, ya que impacta tu bienestar emocional y moldea la forma en que reaccionas, piensas y te relacionas con los demás.

Tu mente también se entrena con el contenido que consumes. 🤍

La necesidad de que TODO lo que lees, ves o escuchas tenga que ‘aportarte algo’ también puede volverse una forma de ansiedad productiva.

En tiempos de IA leer un buen libro bien hecho, bien documentado, que refleja la vocación de los autores para ayudar a las personas resulta realmente satisfactorio.

Las frases que les comparto del libro son:

“Para ayudar a los demás tenemos que centrarnos en ellos”

“Los líderes y los gerentes contagian a los demás su estado de ánimo y sus sentimientos sin entender ni asumir las consecuencias”

y sigue…. 👆

Los eventos de la vida que más cambian nuestra personalidad:

- Empezar la vida laboral
- Graduación
- Iniciar una nueva relación
- Matrimonio
- Divorcio

Según estudios…

Otro tema recurrente en las formaciones que imparto es sobre el ego, porque muchas personas hablan del “ego bueno”, ese que impulsa la seguridad y la confianza, pero en los espacios laborales pocas veces se ve de esa manera.

Con frecuencia, el ego que sale a flote es el que dificulta las conversaciones, complica los acuerdos, impide escuchar, hace que algunas personas quieran tener siempre la razón y termina cargando el ambiente laboral de tensión innecesaria.

Muchas veces el problema en sí termina siendo más pequeño que la necesidad de defender posiciones.

Por eso el autoliderazgo también implica aprender a gestionar el ego, desarrollar inteligencia emocional y entender que madurez profesional también significa saber construir soluciones sin convertir cada diferencia en una batalla.

A veces el agotamiento laboral empieza en silencio.

Se pierde energía, motivación y conexión con el hacer diario… hasta que un día sientes que sólo estás sobreviviendo la rutina.

El autoliderazgo también significa escucharte antes de llegar al límite.