Vinnova SAS

🧨¿Qué pesa más hoy: quién eres o cómo te lee un ATS?

Nos hemos vuelto expertos en optimizar hojas de vida para algoritmos: palabras clave, formatos compatibles y estrategias para pasar filtros automáticos.

Pero la verdadera pregunta es otra:

📍¿Estamos dedicando el mismo esfuerzo a desarrollar y comunicar nuestro valor real?

Un ATS puede encontrar coincidencias.
Una persona puede reconocer potencial.

Quizás el reto no sea convertirnos en gurús de la hoja de vida, sino en expertos en contar nuestra historia, demostrar nuestras capacidades y generar conexiones auténticas.

🖌️Porque al final, los mejores empleos, las mejores alianzas y las mayores oportunidades siguen naciendo de la confianza entre personas.

¿Qué opinas? ¿Es más importante aprender a pasar filtros o aprender a mostrar quién eres realmente?

SERenAcción HumanizandoLaEraDigital LiderazgoHumano

💡Hay invitaciones que emocionan… y otras que confirman que vamos por el camino correcto.

Me siento profundamente honrada de haber sido invitada por EASEC - European Accreditation of Soft Skills & Employability Competencies como experta en .

Hablaremos sobre el futuro del trabajo, las competencias humanas y la necesidad de construir organizaciones más sostenibles, humanas y conectadas con el talento real.

Muy feliz de llevar a este escenario la experiencia construida desde SER EN ACCIÓN, Universidad Nacional de Colombia, y RedCLARA - Cooperación Latino Americana de Redes Avanzadas.

Latinoamérica tiene mucho que aportar al futuro del talento. 🌎

SEREnAcción

Es impactante ver cómo Gartner hoy pone el foco en la cultura y el talento humano.

Después de años hablando de IA y transformación digital, el mensaje es claro:

🚨 La transformación no fracasa por tecnología.
Fracasa por los comportamientos que las organizaciones toleran.

📌 No hay innovación donde existe miedo.
📌 No hay cultura digital sin confianza.
📌 No hay IA que reemplace la humanidad.

El futuro será de las empresas más humanas, no solo de las más tecnológicas.

Hablemos de la nueva forma de gestionar talento y no es cuestión de tecnología. Grandes retos tenemos en la valoración del talento.

📣 Quieres saber como Recursos Humanos si tiene impacto en el logro de los Objetivos de desarrollo Sostenible?

Consulta mi último articulo en la Revista Human & Talent (H&T) (No. 121) de ACRIP 🚀¡La Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP, tiene el gusto de compartir la nueva edición de la Revista Human & Talent (H&T) No. 121!
https://lnkd.in/ekabWBbn

🖍️ Necesitamos reescribir la manera en que gestionamos el talento y la respuesta no está en la inclusión de tecnología.

♻️ Por mi experiencia entendí que hablar de sostenibilidad no es hablar solo del planeta.
Es hablar de las personas. De la dignidad del trabajo. De culturas humanas en medio de la transformación digital.

Muy feliz de compartir mi artículo en la revista &T de ACRIP Nacional , un espacio que nos invita a repensar el futuro desde el impacto, la conciencia y el propósito.

https://acripnacional.org/revista-ht/

Porque ninguna tecnología tendrá sentido si olvidamos el valor humano que sostiene el cambio. 🩷

Siiiii, sonrió porque mi sueño se está haciendo realidad. Estamos posicionándonos y haciendo presencial. Necesitamos espacios más humanos.

🎯El voluntariado no es sólo tiempo, es pasión, corazón y compromiso. Y esa suma te mantiene llenito el corazón.