18/06/2026
Hay personas que llevan años queriendo dar ese paso... y no lo dan. No por falta de capacidad. Por exceso de miedo.
Miedo a equivocarse. A no ser suficiente. A lo que dirán.
Esos miedos tienen forma de creencia: "yo no puedo", "esto no es para mí", "siempre me pasa lo mismo".
Desde el coaching ontológico trabajo contigo para que identifiques esas voces, entiendas de dónde vienen y sobre todo, decidas si quieres seguir escuchándolas.
Porque el cambio no empieza en lo que haces. Empieza en lo que te dices.
¿Te animas a crecer?
comenta la plabra crecer y te regalaré una sesión de 15 minutos donde te ayudaré a cambiar tu mentalidad.
10/06/2026
Escucha: tratar bien a los demás no siempre depende de cómo ellos actúan, sino de los valores que tú decides mantener.
La educación, el respeto y la bondad hablan de tu carácter, no del mérito de quien los recibe. Por eso algunas personas siguen actuando correctamente incluso cuando no reciben el mismo trato a cambio.
Eso no significa permitir abusos ni faltas de respeto. Puedes ser una buena persona y, al mismo tiempo, poner límites cuando sea necesario.
Al final, tu forma de actuar define quién eres mucho más que la conducta de los demás.
10/06/2026
Durante años me pregunté por qué algunas personas avanzan y otras se quedan dando vueltas en el mismo lugar. La respuesta no estaba donde yo pensaba. No era falta de inteligencia. No era mala suerte. No era el entorno.
Era el observador. La manera en que cada persona se ve a sí misma, habla de sí misma y siente en su cuerpo.
En este carrusel te comparto los 5 obstáculos más comunes que veo en los procesos de coaching — los que nadie nombra pero casi todos tienen. Deslizá. Leé con honestidad. Y si algo te resuena, es porque hay algo ahí para trabajar. El cambio empieza cuando dejás de buscar el obstáculo afuera y empezás a mirarte adentro.
🌀 Si estás listo/a para ese trabajo, comenta la palabra CAMBIO.
13/06/2026
10/06/2026
10/06/2026