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Master Yiyo Magíster con Sisben

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Magíster con Sisben

15/03/2026
15/03/2026

Yilio Verona Toloza
Master Yiyo Magíster con Sisben

⚠️ ¿Tuviste un accidente laboral? Esto puede definir si recibes una indemnización… o pierdes el dinero. La mayoría de trabajadores no pierden sus derechos porque no tengan razón. Los pierden por dejar vencer los términos. Y ese error cuesta MUCHA plata. Le explico qué debe hacer inmediatamente después de un accidente laboral: ✔️ 1. Repórtelo de inmediato Debe informarlo a su empleador para que realice el reporte ante la ARL. Sin reporte, el accidente prácticamente no existe jurídicamente. ✔️ 2. Inicie el tratamiento con la ARL La aseguradora debe garantizar su atención médica hasta alcanzar lo que se conoce como la Máxima Mejoría Médica. Pero aquí viene el punto crítico… ✔️ 3. Deben calificar su pérdida de capacidad laboral Cuando termina el tratamiento, usted debe ser evaluado para determinar si quedó con secuelas. Ese dictamen es el que define si recibe dinero. ⚠️ EL ERROR MÁS GRAVE QUE COMETEN LOS TRABAJADORES Reciben el dictamen… No revisan el correo… No entienden el documento… Y dejan vencer el plazo. 👉 Usted solo tiene 10 días hábiles para controvertirlo. Si no lo hace: • El dictamen queda en firme • Puede perder una indemnización • Puede perder estabilidad laboral reforzada • Puede recibir un porcentaje menor al que realmente corresponde Y después… ya es tarde. ✔️ Busque acompañamiento profesional Ese dictamen NO debería revisarlo solo. Un abogado especialista puede: ✅ Analizar si el porcentaje es correcto ✅ Solicitar nueva valoración ✅ Controvertir el dictamen ✅ Ayudarle a subir el porcentaje cuando hay lugar Recuerde: 👉 Cuando la calificación supera el 5%, la ARL debe pagar una indemnización económica. No conocer este proceso puede hacer que renuncie a un dinero que es suyo por derecho. 📞 Si necesita asesoría para revisar su dictamen o acompañamiento en la calificación de pérdida de capacidad laboral, contáctese con Mendoza Consultores y agende su cita.#AccidenteLaboral #ARL #SeguridadSocial #DerechosLaborales #Indemnizacion PerdidaDeCapacidadLaboral TrabajadoresColombia SaludOcupacional DerechoLaboral MendozaConsultores 05/03/2026

⚠️ ¿Tuviste un accidente laboral? Esto puede definir si recibes una indemnización… o pierdes el dinero. La mayoría de trabajadores no pierden sus derechos porque no tengan razón. Los pierden por dejar vencer los términos. Y ese error cuesta MUCHA plata. Le explico qué debe hacer inmediatamente después de un accidente laboral: ✔️ 1. Repórtelo de inmediato Debe informarlo a su empleador para que realice el reporte ante la ARL. Sin reporte, el accidente prácticamente no existe jurídicamente. ✔️ 2. Inicie el tratamiento con la ARL La aseguradora debe garantizar su atención médica hasta alcanzar lo que se conoce como la Máxima Mejoría Médica. Pero aquí viene el punto crítico… ✔️ 3. Deben calificar su pérdida de capacidad laboral Cuando termina el tratamiento, usted debe ser evaluado para determinar si quedó con secuelas. Ese dictamen es el que define si recibe dinero. ⚠️ EL ERROR MÁS GRAVE QUE COMETEN LOS TRABAJADORES Reciben el dictamen… No revisan el correo… No entienden el documento… Y dejan vencer el plazo. 👉 Usted solo tiene 10 días hábiles para controvertirlo. Si no lo hace: • El dictamen queda en firme • Puede perder una indemnización • Puede perder estabilidad laboral reforzada • Puede recibir un porcentaje menor al que realmente corresponde Y después… ya es tarde. ✔️ Busque acompañamiento profesional Ese dictamen NO debería revisarlo solo. Un abogado especialista puede: ✅ Analizar si el porcentaje es correcto ✅ Solicitar nueva valoración ✅ Controvertir el dictamen ✅ Ayudarle a subir el porcentaje cuando hay lugar Recuerde: 👉 Cuando la calificación supera el 5%, la ARL debe pagar una indemnización económica. No conocer este proceso puede hacer que renuncie a un dinero que es suyo por derecho. 📞 Si necesita asesoría para revisar su dictamen o acompañamiento en la calificación de pérdida de capacidad laboral, contáctese con Mendoza Consultores y agende su cita.#AccidenteLaboral #ARL #SeguridadSocial #DerechosLaborales #Indemnizacion PerdidaDeCapacidadLaboral TrabajadoresColombia SaludOcupacional DerechoLaboral MendozaConsultores

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