Fabrice Achu Ngando HR & Training Insights

I’m currently studying for my Bachelor's of Science in Business at the University of the People to bridge the gap between people and patterns. My goal? To use data-driven insights to transform how we develop talent. 📈

Grateful for a flexible program that supports my career pivot! 🎓

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🇬🇧 English Version

🚛 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐎𝐰𝐧𝐞𝐫𝐬: 𝐀𝐫𝐞 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐲?

I recently developed a 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 𝐃𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 using Power BI to help organizations monitor performance and make faster, data-driven decisions.

𝐊𝐞𝐲 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭:

- Asset utilization: 𝟕𝟗.𝟔%
- Delay rate: 𝟓𝟔.𝟔%
- Main disruption: 𝐖𝐞𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫

Real-time visibility of operations (Delivered | In Transit | Delayed)

💡 𝐖𝐡𝐲 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬
Many businesses operate without clear visibility into their data. When decisions are based on assumptions:

- Costs increase
- Productivity drops
- Opportunities are missed

With the right dashboard, you can:
✔ Monitor performance in real time
✔ Identify bottlenecks quickly
✔ Improve efficiency and profitability
✔ Make smarter business decisions

I help businesses:
📊 Transform their data into interactive Power BI dashboards
📈 Track KPIs and performance
🔍 Identify hidden operational challenges

I also train individuals and teams who want to 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐚𝐧𝐝 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬.

If you’re a business owner or professional who wants to:

- Improve your operations
- Learn Power BI
- Become more data-driven

👉 Follow this page and send me a message.

Let’s turn your data into business growth.



🇫🇷 Version Française

🚛 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭é𝐬 𝐨𝐩é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨û𝐭𝐞𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐜𝐡𝐢𝐞𝐳 ?

J’ai récemment développé un 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐫𝐝 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 avec Power BI pour aider les entreprises à suivre leurs performances et à prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données.

𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐮𝐱 𝐫é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 :

- Taux d’utilisation des actifs : 𝟕𝟗.𝟔%
- Taux de re**rd : 𝟓𝟔.𝟔%
- Cause principale des perturbations : Conditions météorologiques

Visibilité en temps réel des opérations (Livré | En transit | Retardé)

💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭
De nombreuses entreprises prennent encore des décisions sans une vision claire de leurs données. Cela entraîne :

- Une augmentation des coûts
- Une baisse de la productivité
- Des opportunités manquées

Avec un bon tableau de bord, vous pouvez :
✔ Suivre vos performances en temps réel
✔ Identifier rapidement les points de blocage
✔ Améliorer votre efficacité et votre rentabilité
✔ Prendre de meilleures décisions stratégiques

J’accompagne les entreprises pour :
📊 Transformer leurs données en tableaux de bord interactifs (Power BI)
📈 Suivre leurs indicateurs clés (KPI)
🔍 Identifier les problèmes opérationnels cachés

Je forme également les professionnels et les équipes qui souhaitent 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐞𝐭 𝐥’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧é𝐞𝐬.

Si vous êtes :

- Chef d’entreprise
- Professionnel
- Ou intéressé par l’analyse de données

👉 Suivez cette page et envoyez-moi un message.

Transformons vos données en un levier de croissance.

🚀 New Power BI Project Completed!

Data is powerful, but only when it tells a clear story.

I just built an interactive dashboard that transforms raw data into actionable insights. From trend analysis to performance tracking, this project demonstrates how businesses can make smarter, data-driven decisions.

📊 Tools used:
• Power BI
• DAX
• Data modeling
• Interactive visual storytelling

In today’s world, organizations that understand their data win.

If you’re a business owner, HR manager, NGO, or entrepreneur looking to turn your data into insights, let’s connect.

🇬🇧 English

Built a Power BI HR Dashboard to uncover why employees leave.

Turned raw workforce data into clear insights on attrition, engagement, and training ROI; helping leaders make smarter people decisions.

Data → Insight → Action.

Open to freelance & BI/Data Analyst opportunities.
Follow my page for more analytics projects.



🇫🇷 Français

J’ai créé un tableau de bord RH avec Power BI pour comprendre pourquoi les employés quittent l’entreprise.

Des données brutes → des insights clairs → des décisions stratégiques.

Disponible pour missions Data / BI / RH Analytics.
Suivez ma page pour plus de projets.

🇬🇧 ENGLISH VERSION

📊 𝐖𝐡𝐲 𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐥𝐞𝐚𝐯𝐢𝐧𝐠? 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐤𝐧𝐨𝐰𝐬.

I just completed a new 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐃𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 to answer one big HR question:

👉 What actually drives attrition?

Using HR, training, recruitment, and engagement data, I discovered:

🚨 79% attrition in one department
💸 $2M training budget, but only 0.7% invested where risk was highest
📉 Training spend ≠ retention
📈 Smart, targeted investment = results

So I built interactive dashboards that help leaders:
✅ Track attrition
✅ Measure training ROI
✅ Spot hidden risks
✅ Make data-driven decisions

This is how I’m bridging 𝐇𝐑 + 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 + 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞.

More projects like this coming soon.

👉 Follow my page for practical HR & Data insights.

🇫🇷 VERSION FRANÇAISE

📊 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬 𝐪𝐮𝐢𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐞̀𝐥𝐞𝐧𝐭.

Je viens de réaliser un nouveau 𝐝𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐝’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐑𝐇 pour comprendre les vraies causes du turnover.

Résultats :

🚨 79 % d’attrition dans un service
💸 2M$ de budget formation… mais presque rien investi là où le risque est le plus élevé
📉 Dépenser plus ne garantit pas la rétention
📈 Investir intelligemment change tout

J’ai donc conçu des tableaux de bord interactifs pour :
✅ Suivre l’attrition
✅ Mesurer le ROI des formations
✅ Identifier les risques cachés
✅ Aider les décideurs à prendre de meilleures décisions

Je combine désormais RH + Data Analytics + Power BI pour créer des solutions concrètes.

👉 Suivez ma page pour plus d’astuces Data & RH.

🇬🇧 ENGLISH VERSION
𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐇𝐑 𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐝𝐚𝐭𝐚-𝐝𝐫𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬. 📊

I built a 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐝𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐢𝐧 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 to understand why employees leave and how companies can improve retention.

Key insights:
✔ Overtime impacts turnover more than salary
✔ Ages 26–35 show the highest exits
✔ R&D teams face retention risks

Data + HR = Better decisions.

🇫🇷 VERSION FRANÇAISE
𝐃𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇 𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞́𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬. 📊

J’ai conçu un 𝐝𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 pour analyser les causes du turnover et améliorer la rétention du personnel.

Principaux constats :
✔ Les heures supplémentaires influencent plus le départ que le salaire
✔ Les 26–35 ans quittent le plus
✔ Les équipes R&D sont à risque

Données + RH = meilleures décisions.

🇬🇧 English

Empowered employees = exceptional performance.

🇫🇷 French (Top 3)

Des employés autonomes = une performance exceptionnelle.