Kamla Fotsing

𝘾'𝙚𝙨𝙩 𝙡'𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙡'𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙚𝙣𝙚𝙪𝙧 𝙡𝙚 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙡𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙩 𝙖𝙪 𝙢𝙤𝙣𝙙𝙚.

Un texte de Dr King House.

Un soir de février 1970 Gary Dahl se trouvait dans un bar en compagnie de son meilleur ami.
Après quelques verres, les deux hommes s'étaient mis à discuter de leurs carrières professionnelles :

Gary était copywriter freelance et travaillait pour des agences publicitaires. Il va alors raconter à son ami qu'il avait remarqué que les sociétés publicitaires vendaient du rêve aux gens, la plupart des produits n'étaient pas du tout efficaces mais que les agences publicitaires faisaient un lavage de cerveau pour faire croire aux consommateurs que les produits avaient réellement une utilité.
L'ami de Garry ne pouvait croire à cette affirmation.

Gary va alors lui proposer de faire une expérience incroyable : Vendre un produit totalement inutile aux américains.

C'est ainsi que quelques jours plus t**d, Gary va commander des pierres et les mettre dans un emballage très professionnel. La société " Cailloux de compagnie" est née.

Aussi étonnant que ça puisse paraître, Cette société vendait des "cailloux de compagnie" . Sur les publicités de cette société on pouvait lire " Obtenez de la compagnie qui ne vous coûtera rien"

La stratégie commerciale de cette société était de dire aux gens que c'est coûteux d'avoir un chien ou un chat comme animal de compagnie car il faut les nourrir, les vacciner etc.....
Avec un cailloux de compagnie, vous n'avez plus rien à dépenser.

Aussi étonnant que ça puisse paraître, cet argument était vendeur et en quelques mois, Les cailloux de compagnies étaient en rupture de stock. Face à la croissance des commandes, Gary était passé à la télévision pour dire qu'il s'agissait d'une blague avec un ami et qu'il fallait que les gens arrêtent de commander des cailloux qui ne servent à rien, malheureusement c'était trop t**d.

Certaines personnes affirmaient qu'elles avaient retrouvé le goût de la vie grâce aux cailloux de compagnie. Plusieurs associations de consommateurs avaient donc demandé à Gary de garder son entreprise ouverte.

En 5 ans d'activité, cette société a vendu pour plus de 5millions de dollars de cailloux, soit plus de 2 milliards de Fcfa.

Certains psychologues et experts en comportement humain ont désigné Gary comme l'entrepreneur le plus ingénieux de l'histoire. C'est le seul entrepreneur a avoir vendu un produit qui ne sert à rien mais qui donnait quand même satisfaction aux clients.

Pourquoi je te raconte cette histoire ????

Tu dois retenir 2 choses de cette histoire.

La première :

Quand tu te lances dans un secteur saturé, tu ne dois jamais chercher à avoir le meilleur produit, car il y'aura toujours meilleur que toi. Tu dois par contre te mettre à la place du client et demander pourquoi ce client voudrait laisser une offre qui a déjà fait des preuves pour prendre la tienne ? Tu dois oublier ton produit et te concentrer sur ce que le client gagne.
Pour revenir à notre histoire, Gary n'a pas essayé de vendre de plus beaux animaux de compagnie aux gens, il a simplement proposé aux clients un animal de compagnie qui ne leur coûterait rien en entretien.

Tu dois retenir que l'être humain à tendance à vouloir montrer qu'il est intelligent et chercher de bonnes offres. En voyant l'offre de Gary, les gens ont effectivement fait des calculs dans leurs têtes et ont réalisés qu'ils faisaient effectivement une bonne affaire, car un chien était coûteux, par contre un cailloux serait économique.

Aussi étrange que ça puisse paraître, les gens ont oublié qu'un cailloux ne sert à rien, ils se sont juste concentrés sur le fait que ça coûterai moins d'entretenir un cailloux plutôt qu'un chien.

Retiens bien cette leçon : Si ton secteur est saturé, ne cherche pas à perfectionner ton produit ou ton offre. Tu dois juste te demander comment faire pour que le client pense que ton offre est la plus bénéfique pour lui.

Je te donnerai la deuxième leçon de cette histoire dans une autre publication.

Le monde t'appartient.....

𝐓𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐚 𝐥𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐝’𝐞́𝐜𝐡𝐨𝐮𝐞𝐫.

L’échec est une étape normale de tout processus. En effet, échouer nous permet d’apprendre, de devenir meilleur. En réalité, « un expert est une personne qui a commis toutes les erreurs possibles dans un domaine très restreint » (Niels Bohr, prix Nobel de physique en 1922)

Malheureusement, plusieurs personnes pensent que pour être apprécié, il ne faut pas commettre des erreurs. En effet, nous vivons dans un environnement où l’échec est considéré comme une fatalité. Dans l’univers scolaire, académique, professionnel, on a tendance à nous stigmatiser lorsque nous échouons. Tous ces événements ont développé en nous une crainte de l’échec, raison pour laquelle plusieurs personnes ont peur d’initier de nouveaux projets.

En général, il est difficile de surmonter un échec. C’est quelque chose de difficile à accepter pour bien des personnes, car il est dévastateur pour notre capitale confiance. Cependant, il est indispensable d’apprendre à encaisser les coups, car quiconque refuse d’échouer refuse également de réussir. Ainsi, vous devez apprendre à vous relever de vos échecs, en respectant l’algorithme suivant :

1⃣ Analysez vos échecs et prenez du recul : lister les éléments qui ont pu faire de votre projet un échec et essayez d’analyser dans quelles circonstances les décisions ont été prises. Une fois que vous aurez mis au clair les raisons pour lesquelles vous avez échoué, vous pourrez alors mieux anticiper et mieux vous organiser

2⃣ Entourez-vous des bonnes personnes. Suite à un échec, il est essentiel de vous entourer de vos Proches afin de ne pas être isolé. Vous pourrez ainsi parler de vos échecs et éviter d’en faire un drame.

3⃣ Remémorez-vous de ce que vous avez réussi. Suite à un échec, le risque de perdre confiance en soi est élevé. Il faut rester positif et se remémorer ce qui a fonctionné dans le passé.

𝟎𝟓 𝐩𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞

Le travail communautaire est un ensemble d’actions coordonnées, mise en place par plusieurs personnes dans l’optique d’atteindre un objectif commun.

Depuis un moment, notamment sur les réseaux sociaux, nombreuses sont les personnes qui prétendent prôner cette idéologie. Tout le monde souhaite créer sa propre communauté, parfois sans même comprendre les réels efforts que nécessite un tel projet.

L’importance du travail en communauté n’est plus à démontrer, car il est impossible de développer des projets inédits en étant seul. Cependant, l’atteinte d’un tel niveau de collaboration nécessite un travail à la fois long et complexe. En effet, créer une équipe forte (courageuse, dynamique, persévérantes…) est l’une des tâches les plus difficiles à réaliser dans un projet.

C’est pour cette raison que ce vendredi 08 juillet, j’organise un Talk au siège de la StartUp Academy de Dschang, afin de partager mon expérience sur le travail communautaire.

🎙️ Orateur : Kamla Fotsing

🗓️Date : vendredi 08 juillet 2022

🏢Lieux : Dschang, Marché Foto, immeuble beige face Saint-Mathias

🕒Heure : 16h-18H

𝗟'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 : 𝗹'𝗮𝗿𝗺𝗲 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻

L’expression seule on va plus vite et ensemble on va plus loin prend tout son sens lorsqu’un problème ou une situation survient et que la présence de plusieurs entités est requise. Ce n’est pas pour rien si des organismes tels que le L’ONU, le Common Wealth ou même le chef de votre village et ses notables prennes ma peine de se réunir en temps ordinaire comme de crise pour réfléchir à des problématiques précises.

Lorsque des personnes sont regroupées autour d’un sujet ou d’un objectif commun, il se produit une chose exceptionnelle : il se crée une INTELLIGENCE COLLECTIVE.
L’intelligence collective (IC) va tout simplement faire référence à la mise en commun des moyens intellectuels de personnes au sein d’une équipe afin de résoudre des problèmes plus efficacement. En effet, elle donne au groupe le pouvoir d’aller plus loin, d’être plus créatif, plus innovant, mais surtout de résoudre toutes les situations qui peuvent se présenter.

C’est d’ailleurs pour cela que l’un des pères de la sociologie américaine, Franck Lester Ward
a eu la brillance au début des années 1900 d’émettre l’idée selon laquelle « 𝐿𝑎 𝑚𝑒𝑠𝑢𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑎𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑒𝑟𝑎 𝑑𝑒́𝑝𝑒𝑛𝑑𝑟𝑎 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒. 𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑢 𝑐𝑒𝑟𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑒𝑠𝑡 𝑎̀ 𝑙’ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒 ». Pour faire simple, la société ne pourra évoluée que lorsque ses membres pourront se réunir pour former une intelligence collective, c’est aussi la raison pour laquelle les assemblées qui prospèrent le mieux sont celles où règne une grande cohésion.

L’intelligence collective se révèle donc comme une des solutions aux défis de notre décennies et celles à venir. La performance d’un collectif qui sait travailler en IC dépasse en effet très largement celle d’un collectif qui se limite aux théories du leadership. Elle est donc considérée comme cette nouvelle aubaine qui permettra à ceux qui l’auront établi de gérer sereinement leurs équipes afin de construire un avenir radieux.

Cependant, il n’est pas évident de développer une intelligence collective au sein d’un groupe. Pour cela, il est important que chaque membre de l’équipe développe les compétences suivantes :

✔️ La Créativité, source de toutes les innovations et permet de créer des approches plus efficaces dans la résolution des problèmes.

✔️ La Collaboration pour favoriser l’interaction entre les membres du groupe. La collaboration est basée sur l’ouverture, l’adaptabilité et la vitesse de réaction.

✔️ La Compassion, ce sentiment qui fait qu’un individu soit porté à percevoir ou ressentir la souffrance d’autrui. Elle permet de comprendre et de remédier aux besoins de nos collaborateurs afin de les rendre plus efficaces pour le bien du grand ensemble.

✔️ La Communication. Au sein d’une équipe, une bonne communication permet d’éviter les conflits, d’apaiser les éventuelles tensions et de privilégier les échanges d’idées. Un groupe sans communication va forcément manquer de cohésion la conséquence directe sera la rupture de cette intelligence collective.

✔️ L’esprit Critique, s’ouvrir aux différentes perspectives, s’exposer aux points de vue des autres et prendre position intelligemment c’est l’aspect qui fait grandir chaque membre dans un groupe.

La chose qui conditionne cette explosion intellectuelle est la perception de chaque personne su but et des objectifs qui sont mis en jeu. Pour réussir à créer une intelligence collective, il faut être capable de construire une communauté stable et soudée qui œuvre en permanence pour la croissance de chacun de ses membres
stables et soudés qui œuvrent en permanence pour la croissance de chacun de ses membres.

3 𝙧𝙖𝙞𝙨𝙤𝙣𝙨 𝙙'𝙞𝙣𝙩𝙚́𝙜𝙧𝙚𝙧 𝙪𝙣𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙖𝙪𝙩𝙚́ 𝙚𝙣 2022

Une communauté est un ensemble de personnes partageant la même doctrine et travaillant ensemble dans l’optique de réaliser des projets d’intérêt commun. En entrepreneuriat, elle est indispensable à la réalisation de projets inédits.

Actuellement, nombreux sont les jeunes qui souhaitent se lancer en entrepreneuriat. Malheureusement, ces personnes avancent seules car elles souhaitent devenir des héros.

Il est impossible de réussir sans appartenir à une communauté. En effet, le monde entrepreneurial est jonché de nombreux obstacles sur les plans financiers, relationnels, intellectuels, émotionnels... Face à ces derniers, il est indispensable de travailler avec des personnes partageant la même vision car cela permet :

✔️la mise en commun des moyens financiers afin d’obtenir assez de trésorerie pour faire avancer les projets plus rapidement.

✔️ l’Augmentation des compétences personnelles : au-delà de l’avancement du projet, le travail en équipe est idéal pour le développement des compétences personnelles. Le fait d’être entouré de personnes visant le même but limite les distractions et favorise la concentration.

✔️ le Gain d’expérience : le travail en groupe est l’occasion d’échanger avec les autres collaborateurs afin de tirer profit de leurs expériences.