09/06/2026
Si eres de los que se ponen a la defensiva cuando un colaborador te hace una crítica, tu equipo nunca va a crecer. 🥊
Muchos líderes exigen "feedback", pero en cuanto les toca estar del otro lado se justifican o interrumpen. Recibir feedback requiere la madurez de escuchar sin interrumpir, pedir ejemplos concretos y decidir qué ajustes requiere el sistema. 📊
Si tú no sabes recibir una crítica con profesionalismo, no esperes que tu equipo responda con responsabilidad radical.
¿Listo para liderar de verdad? 🎯
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