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- Enseignant(es) de tous les cycles
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URGENT – OFFRE D'EMPLOI_ENA CONGO

𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 : Responsables Marketing digital
Nombre de places : plusieurs
𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 : 01/12/𝟮𝟬𝟮𝟱

Le cabinet ENA Consulting & Recrutement recrute en urgence pour l'un de ses partenaires des Responsables Marketing digital avec une expérience de trois ans minimum dans le domaine.

Pièces à fournir :
CV avec photo récente
Lettre de motivation adressée à la directrice ENA
Copie du dernier diplôme
Attestations de travail
Copie de la CNI ou du passport

Envoyez vos dossiers en format PDF à l'adresse :
[email protected], en précisant l'objet de la candidature : « Candidature au poste de responsable marketing digital - ENA Congo »

Contact :
06 884 9216

Adresse :
102 rue Reims centre ville, rondpoint la Coupole BP 1025 Brazzaville Congo

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MATINEE RH - ENA Congo

C'est quoi le contrat d’engagement à l’essai ?

Selon l'article 34- du code du travail congolais,

« Il y a engagement à l’essai lorsque l’employeur et le travailleur, en vue de conclure un contrat définitif verbal ou écrit, décident au préalable d’apprécier notamment, le premier, la qualité des services du travailleur et son rendement, le second, les conditions, chez l’employeur, de travail, de vie, de rémunération, d’hygiène et de sécurité ainsi que le climat social. »

Quelle est la durée d'un contrat d'engagement à l'essai :

Article 35 -
« (..) Dans tous les cas un contrat d'engagement à l'essai ne peut porter, renouvellement compris, que sur une période maximum de 6 mois. »

De la résiliation du contrat d'engagement à l'essai :

Art.38.-
« Sauf dispositions particulières expressément prévues au contrat, l’engagement à l’essai peut, à tout moment, cesser sans préavis par la volonté de l’une des parties. »

Toutefois, la partie qui prend l’initiative de la rupture du contrat de travail à l’essai doit rapporter la preuve ou le motif de sa non-satisfaction devant l’inspecteur du travail ou l’autorité compétente qui en apprécie l’authenticité.

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