GRH et Sciences humaines.

A bientôt les grandes fonctions de GRH seront alignées.

Les grandes fonctions impératives de gestion sont prévoir, organiser,coordonner, commander et contrôler mais celles de GRH sont le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation, la promotion et le départ de l'entreprise.

Le Congo est pays bénis qui regorge toutes les potentialités mais il lui manque seulement la potentialité humaine et les compétences de bonne gestion. Voir la politique des pays développés comme le Japon, la Chine, les usa et autres. Seul l'homme est au centre de tout. Le mauvais recrutement est à la base du danger d'une organisation. Ou d'une entreprise.

Le groupe concerne seulement tous ceux qui veulent participer à fournir des idées, théories, pensées ou principes idéaux à la formation des adultes. Mais aussi pour aider toute personne qui a des difficultés sur le développement de la vie de son entreprise.