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Insertion professionnelle des diplômés d'université face à la problématique des années d'expérience exigées par les recruteurs en RD Congo.
Chaque année, les universités déversent sur le marché de l'emploi, des milliers de diplômes mais, ces derniers ont du mal à trouver de l'emploi malgré de brillants diplômes.
Quel est le vrai problème du chômage des diplômés d'université, c'est le manque des offres d'emploi ou c'est l'inadéquation entre les filières organisées par les universités et les besoins réels des employeurs ou encore ce sont des chercheurs d'emploi qui ne savent pas comment chercher et trouver de l'emploi ?
Que doit contenir un dossier de candidature ?

Une opportunité en or est accordée aux chercheurs d'emploi pour être formé sur les Techniques de la recherche d'emploi : rédaction du CV détaillé et actualisé, rédaction de la lettre de motivation, les Techniques d'interview d'embauche et les stratégies pour contourner les années d'expérience exigées par les recruteurs

Insertion professionnelle des diplômés d'université face à la problématique des années d'expérience exigées par les recruteurs en RD Congo.
Chaque année, les universités déversent sur le marché de l'emploi, des milliers de diplômes mais, ces derniers ont du mal à trouver de l'emploi malgré de brillants diplômes.
Quel est le vrai problème du chômage des diplômés d'université, c'est le manque des offres d'emploi ou c'est l'inadéquation entre les filières organisées par les universités et les besoins réels des employeurs ou encore ce sont des chercheurs d'emploi qui ne savent pas comment chercher et trouver de l'emploi ?
Que doit contenir un dossier de candidature ?

Une opportunité en or est accordée aux chercheurs d'emploi pour être formé sur les Techniques de la recherche d'emploi : rédaction du CV détaillé et actualisé, rédaction de la lettre de motivation, les Techniques d'interview d'embauche et les stratégies pour contourner les années d'expérience exigées par les recruteurs

Avoir un diplômé de G3 ou L2 avec mention distinction ou grande ne garantit pas l'accès à l'emploi dans un marché qui est devenu de plus en plus concurrentiel. Seules les compétences adéquates au profil de poste reste le critère numéro 1.

Chaque année, les universités déversent sur le marché d'emploi un grand nombre de diplômés mais, il se fait malheureusement que ces derniers font face à un sérieux problème de leur insertion dans le milieu professionnel. Ces difficultés auxquelles font face ces derniers sont dûes à plusieurs causes à savoir :
1) La mauvaise présentation du dossier de candidature, (le CV et la lettre de motivation mal rédigés );
2) L'inadéquation entre les filières organisées par les universités et les intitulés de postes publiés dans des différentes offres d'emploi ;
3) L'absence totale d'une valeur ajoutée à la qualification ;
4) La problématique des années d'expérience exigées par les recruteurs alors que la majorité de ceux qui postulent sortent fraîchement de l'université ;
5) La majorité de chercheurs d'emploi focalisent leur attention qu'à des postes qui correspondent à la filière fréquentée à l'université en lieu et place de la RECONVERSION
6) Mauvaise analyse des termes de référence des offres d'emploi publiées.

Aujourd'hui, le Centre d'appui à l'entrepreneuriat et insertion professionnelle des Pretres Missionnaires de Saint Paul dans son programme de conversion et reconversion avec l'expertise de M. Alain MPUTU, Directeur des Ressources Humaines dans une multinationale de la place vous invitent à prendre part ce samedi, à un Séminaire spécial de haut niveau sur les Techniques de la recherche d'emploi : rédaction CV détaillé et actualisé, rédaction de la lettre de motivation, stratégies pour contourner les années d'expérience exigées par les recruteurs et les techniques d'interview d'embauche.

Date : Samedi 30 Juillet, Heure : 10H30-15H
Adresse : Couvent Saint Paul, 10e rue Limete Industriel, réf : Imprimerie Saint Paul.
Condition d'accès 20$
Réservation : +243 825 390 016

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