23/09/2021
Il est vrai qu'il y a eu gestion depuis que l'humanité existe. Mais, dans ce monde hautement technique, organisé jusque dans les moindres détails, les principes régissant la gestion, les méthodes et les instruments de direction prennent une importance capitale, autonome et cruciale.
Nombreux sont ceux qui voient dans le management, une invention de ce siècle. Il est vrai que notre monde moderne s'est transformé à tel point que même la satisfaction des menus besoins quotidiens présuppose le fonctionnement impeccable d'innombrables organisations aux imbrications les plus complexes. Ces organisations doivent être structurées et dirigées d'une manière ou d'une autre. D'un point de vue absolu et relatif, cela signifie effectivement que le cercle des personnes s'occupant des problèmes de management s'est élargi par rapport à autre fois. Notre époque a propulsé toute une série de nouvelles formes de management, en raison des modifications intervenues dans la technologie, dans l'environnement ainsi que des nouveaux problèmes qu'ils ont fait naître.
Ainsi considéré, le management est bien une discipline, un phénomène qui n'épargne aucun secteur de la vie. Dès lors, apparaît son caractère universel et pluridimensionnel qui implique l'existence des principes généraux de gestion rationnelle, efficace, efficiente et performante des ressources humaines, financières, matérielles et temporelles
Ainsi, nous n'avons pas la prétention de présenter d'une manière exhaustive sur cette page le management parcequ'il est une discipline vaste à cause de son caractère universaliste et envahissant, mais plutôt, nous présentons quelques notions de management. C'est donc une théorie générale de management dont il est question.
En clair, nous présentons aux juniors managers, aux managers, un cadre théorique qui leur permettra d'appréhender, d'analyser et d'expliquer"les phénomènes de management" dans les organisations, les entreprises qui deviennent de plus en plus complexes.
