06/23/2026
C'est la fin d'une première année de travail collectif intense, et avant de partir en vacances bien méritées, notre équipe voulait marquer le coup et partager une nouvelle que vous attendiez peut-être...
Nous avons convenu que c'est Louis-Philippe Lampron qui agira comme porteur de ballon pour l'équipe UL collégiale et déposera officiellement sa candidature lors de la prochaine course au rectorat de l'Université Laval. Une candidature qui sera le visage et la voix d'un engagement collectif à nous réapproprier notre institution, à la rendre plus collégiale et démocratique, et à défendre ce qui fait de l'Université Laval une institution phare pour le Québec.
Cette année, nous avons consulté, échangé, réfléchi avec des centaines de collègues et membres de la communauté universitaire. Tout ça se retrouve dans ce que nous partageons aujourd'hui : notre bilan, notre annonce, et les voix de celles et ceux qui nous ont accompagnés.
Notre message d'annonce et la vidéo du bilan: https://www.ulavalcollegiale.ca/
L'article de Radio-Canada : (voir lien en commentaires)
Les témoignages d'appui : ulavalcollegiale.ca/appuisauprojet
Bel été à toutes et tous, on se retrouve à l'automne avec la suite !
12/22/2025
Pour finir l’année en beauté 😎, nous avons enregistré un balado ou l’on discute (avec le formidable Simon-Pierre Beaudet) des 4 « lignes de failles » qui structurent notre démarche et notre engagement. Diffusion en 4 épisodes à partir de janvier 2026✨ !
Pour rester à l’affût et recevoir en primeur des nouvelles de ce balado et de notre projet, remplissez ce court formulaire : https://www.ulavalcollegiale.ca/contact
Enfin, nous ne pouvons pas clôturer cette année sans avoir un mot de solidarité envers certains groupes de la communauté de l’Université Laval :
• Cafétérias étudiantes : la communauté étudiante se mobilise de manière remarquable contre une décision inédite de la haute administration qui lui a enlevé la gestion des caféts étudiantes du campus. En cause : un processus opaque et une décision absolument contraire aux intérêts étudiants. Pour suivre et amplifier leur mobilisation, c’est ici : https://www.facebook.com/CADEUL/
• Personnel contractuel : comme toute la communauté de l’U. Laval, nous avons appris brutalement, par une mise à jour inattendue de la haute administration, que les finances de l’U. Laval étaient dans le rouge et qu’un gel d’embauche et de remplacement de postes était immédiatement décrété. Entre-temps, des témoignages d’employé-es au statut contractuel, dont certain-es se seraient vu-es notifier un non-renouvellement après de longues années à travailler au service de l’UL, ont circulé et suscitent des inquiétudes évidentes. Cette situation n’est pas tenable et nous rappelle l’urgence de ramener un maximum de transparence dans la gestion financière d’une institution telle que la nôtre et d’en démocratiser la gouvernance. Nous aurions pu collectivement anticiper cette situation, et décider collectivement de la manière d’y faire face dans le meilleur intérêt de toute la communauté.
Il n’est pas trop t**d pour démocratiser le fonctionnement de l’UL, mais c’est clairement l’heure de le faire. C’est l’ambition que nous portons et nous souhaitons le faire toutes et tous ensemble, avec vous. Pour passer à l’action à nos côtés, c’est ici :
https://www.ulavalcollegiale.ca/contact
(Merci infiniment à Denis Plante pour la réalisation du podcast)
12/22/2025