À pas de géant / Giant Steps

09/01/2026

« Le commencement, c'est toujours aujourd'hui. »
-Mary Shelley

Bonne rentrée à toutes et à tous!
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"The beginning is always today."
-Mary Shelley

Welcome back, everyone!

08/29/2026

Merci à L'Institut de recherche du CUSM - Research Institute of the MUHC d’avoir accueilli Ariane, participante au programme d’éducation des adultes d’À pas de géant, pour un stage au sein de sa Division des ressources animales.

Ariane a effectué des contrôles de santé des animaux et contribué à l’enrichissement des cages, à l’alimentation et à l’administration de médicaments, tout en gagnant progressivement en autonomie.

« Une fois ses forces identifiées, nous avons adapté ses tâches en conséquence. Elle est devenue un véritable atout », ont souligné ses superviseur·e·s, Caroline Lebrun et Didace Massengo.

Un bel exemple des retombées positives d’un stage axé sur les forces, tant pour les participant·e·s que pour les équipes d’accueil.
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Thank you to L'Institut de recherche du CUSM - Research Institute of the MUHC for welcoming Ariane, a Giant Steps Adult Education participant, for an internship in its Animal Resources Division.

Ariane conducted animal health checks and supported enrichment, feeding and medication administration, taking on greater independence throughout her placement.

“Once we identified her strengths, we adapted her tasks accordingly. She became a real asset,” shared her supervisors, Caroline Lebrun and Didace Massengo.

A wonderful example of how strengths-based internships benefit both participants and host teams.

Certains jours, Ariane arrivait à son stage avec des recherches déjà faites. 🔬

Elle est l'une des huit stagiaires en situation de handicap accueilli·e·s à L'Institut en 2026. Une autre, Earl, a bâti à lui seul une base de données que son équipe utilise encore. Une troisième, Eveline-Claire, a passé la journée entourée de chercheuses et chercheurs de renommée internationale : « une équipe qui s'est concentrée sur mon potentiel plutôt que sur mon handicap ».

Huit stages. Huit talents. Et des équipes qui en sont ressorties transformées. ✨

À lire au lien dans les commentaires 👇



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Some days, Ariane showed up to her internship having already done the research. 🔬

She's one of eight interns living with disabilities who joined The Institute in 2026. Another, Earl, single-handedly built a database his team still uses. A third, Eveline-Claire, spent the day among world-class researchers: "a team focused on my potential and not on my disability."

Eight internships. Eight talents. And host teams who came away changed. ✨

Read the story: link in the comments 👇



Centre universitaire de santé McGill - McGill University Health Centre

08/27/2026

Bon retour à nos participant·e·s du programme d’éducation des adultes d’À pas de géant! Aujourd’hui marquait la rentrée, sous le signe des sourires et de l’enthousiasme.

À pas de géant est fier et reconnaissant de poursuivre son précieux partenariat avec la Commission scolaire English-Montréal afin d’offrir un programme bilingue d’éducation des adultes, une initiative lancée il y a plus de 10 ans qui continue de créer des possibilités enrichissantes pour les adultes autistes.
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Welcome back to our Giant Steps Adult Education participants! Today marked the first day back, with smiles and excitement all around.

Giant Steps is proud and grateful to continue its valued partnership with the English Montreal School Board in offering bilingual Adult Education programming—an initiative that began over 10 years ago and continues to create meaningful opportunities for autistic adults.

08/26/2026

Nous sommes fiers de faire partie de MOSA et d’accueillir de nouveau cet événement annuel au Centre À pas de géant cette année.

We are proud to be part of MOSA and to host this Annual Event at the Giant Steps Centre once again this year.

Grosse après-midi de travail pour les membres du MOSA. On vous prépare un tout nouveau déjeuner-conférence de qualité. On a hâte de pouvoir vous recevoir et échanger avec vous!

08/18/2026

La communauté d’À pas de géant a appris avec une profonde tristesse le décès de Solomon (Sol) Zuckerman, ancien président d'À pas de géant. Nous offrons nos plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches en ces moments difficiles.
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Giant Steps is deeply saddened to learn of the passing of Solomon (Sol) Zuckerman, former President of Giant Steps. Our entire community extends its heartfelt condolences to his family and loved ones during this difficult time.

Solomon (Sol) ZuckermanFuneralMonday, August 17 at 2:00 p.m. (PCT) Vancouver time/5:00 p.m. (EST) Montreal timeFuneral and burial in Vancouver, BC.ShivaShiva in Vancouver will be at 103 Salal Dr, Vancouver, DC,  V6K 4V2. (Use Google Maps).Recia will be sitting shiva in Montreal at the Adath Israel...

08/02/2026

[La Presse - 2 août 2026] - Des vidéos pour apprendre à parler

Un élève d’À pas de géant est présenté dans un article publié ce matin dans La Presse, qui met en lumière une étude menée par le Dr Laurent Mottron. Le projet pilote, baptisé Mozart, vise à analyser les vidéos regardées sur YouTube par des enfants autistes, dans le but ultime d’utiliser la tablette pour les aider à développer leur langage.
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[La Presse - August 2nd, 2026] - Des vidéos pour apprendre à parler

A Giant Steps student is featured in an article published in La Presse this morning, highlighting a study led by Dr. Laurent Mottron. The pilot project, called Mozart, aims to analyze the videos watched by autistic children on YouTube, with the ultimate goal of using tablets to support their language development.

07/31/2026

À pas de géant est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice provincial·e pour le programme d’emploi Prêts, disponibles et capables (PDC).

Depuis sa création, le programme PDC a contribué à obtenir et à soutenir plus de 6 300 emplois pour des personnes autistes et des personnes ayant une déficience intellectuelle partout au Canada. À pas de géant est fier d’agir à titre de partenaire de prestation du programme au Québec depuis 2019.

Il s’agit d’une belle occasion de contribuer à des résultats significatifs en matière d’emploi et d’aider les employeurs à créer des milieux de travail plus inclusifs.
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Giant Steps is hiring a Provincial Coordinator for the Ready, Willing and Able (RWA) Employment Program.

Since its inception, RWA has helped secure and support more than 6,300 jobs for autistic individuals and individuals with an intellectual disability across Canada. Giant Steps is proud to deliver the program in Quebec as a community partner since 2019.

This is an opportunity to contribute to meaningful employment outcomes and help employers build more inclusive workplaces.

Posted 1:05:46 PM. POSTE : Emploi à temps plein (35 heures par semaine)DURÉE : Contrat de septembre 2026 (date à…See this and similar jobs on LinkedIn.

07/16/2026

Du 21 juillet au 24 août, vous pouvez ajouter un don lors de votre commande d'un délicieux repas St-Hubert. Ce don de 2$ est dédié à Fondation Autiste & majeur, avec qui la Fondation St-Hubert collabore depuis plusieurs années.
Pour en savoir davantage sur ce partenariat: https://www.st-hubert.com/fr/responsabilite-sociale/notre-fondation/partenariat-avec-la-fondation-autiste-et-majeur.html

07/09/2026

À la fin du mois de juin, nous nous sommes réunis à Vancouver pour célébrer les réalisations de nos participant·e·s et les partenariats exceptionnels qui ont donné vie à l’initiative Xenia.

Un immense merci à nos participant·e·s, aux collègues de Fairmont, aux familles, aux spécialistes en emploi inclusif, aux organismes partenaires, ainsi qu’à toutes les personnes qui ont fait le déplacement jusqu’à Vancouver pour prendre part à cette célébration. Un merci tout particulier au Fairmont Waterfront pour son accueil chaleureux et pour avoir accueilli cet événement, ainsi qu’à Fairmont Hotels & Resorts pour son partenariat exceptionnel et son engagement indéfectible à faire progresser l’emploi neuroinclusif.

Ensemble, nous ouvrons des portes vers des emplois porteurs de sens, un plus grand sentiment d’appartenance et un avenir plus inclusif.

Xenia a été financé en partie par la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada.
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At the end of June, we came together in Vancouver to celebrate the achievements of our participants and the remarkable partnerships that brought the Xenia Initiative to life.

A heartfelt thank you to our participants, Fairmont colleagues, families, Inclusive Employment Specialists, community partners, and everyone who travelled to Vancouver to be part of this special celebration. A special thank you to Fairmont Waterfront for graciously hosting the event, and to Fairmont Hotels & Resorts for their outstanding partnership and unwavering commitment to advancing neuroinclusive employment.

Together, we are opening doors to meaningful employment, greater belonging, and a more inclusive future.

Xenia was funded in part by the Government of Canada's youth Employment and Skills Strategy.

07/03/2026