Maison de la Famille Pierre B.N

Nous sommes heureux d'informer au public que les organismes à but non lucratif de Bordeaux-Cartierville dispose depuis le mois d'avril 2023 d'une travailleuse de proximité dont le travail consiste à donner des bonnes informations au public et les orienter vers des bonnes ressources qu'offrent les organismes du cartier. son nom c'est Blandine et son cellulaire est le 514-503-3660.

TITRE DU POSTE
Travailleur ou Travailleuse de proximité-familles Bordeaux-Cartierville

DESCRIPTION DE L’ORGANISME
À travers une offre des services de Halte-garderie, des droits d’accès, d’aide aux devoirs , de répit parental et d’activités interculturelles, la Maison de la Famille P.B. Noailles a pour principaux objectifs de promouvoir le bien-être et l’autonomie des familles, d’aider au développement intégral de leurs jeunes et d’encadrer celles qui sont vulnérables et à risques.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI
La visée du projet est de répondre aux besoins des familles isolées tout en encourageant l’émergence et le maintien de leur capacité d’agir. La finalité du travail de proximité est d’agir comme passerelle entre les besoins des familles isolées et les ressources de la communauté. Le nouveau travailleur de proximité ou la nouvelle travailleuse de proximité aura mandat général d’amener les familles elles-mêmes à trouver des réponses à leurs besoins dans leur communauté.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- Contribuer, en étroite collaboration avec les partenaires de la communauté à l’identification des familles isolées à joindre prioritairement;
- Mettre en place, en collaboration avec les partenaires de la communauté, diverses stratégies de démarchage afin de joindre les familles isolées;
- Créer un lien de confiance avec ces familles;
- Diffuser de l’information en fonction des besoins identifiés;
- Accompagner les familles isolées vers les ressources appropriées à leur situation ou à leurs besoins;
- Soutenir le renforcement de leur capacité d’agir;

EXIGENCES ET HABILITÉS RECHERCHÉES
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et débrouillardise, de leadership et avoir un sens des responsabilités
- Faire preuve de capacités à collaborer avec plusieurs partenaires différents
- Faire de preuve d’entregent, d’empathie et de bienveillance avec une population en situation de vulnérabilité
- Avoir une expérience en intervention ou toutes autres pertinentes
- Parler autre langue que le français et l’anglais est un atout
- Comprendre le milieu et la concertation est un atout

CONDITIONS
- Salaire horaire : 22 $
- 35 heures/semaine
- Nature du poste : temps plein
- Durée : 3 ans
- Vacances : 2 semaines en été et 2 semaines durant le temps des fêtes (4 semaines)
- Entrée en poste : 13 février 2023

POUR POSTULER :
- Faire parvenir une lettre de motivation et votre C.V. par courriel à [email protected]
- Vous avez jusqu’au 08 février pour postuler

OFFRE D'EMPLOI

TITRE DU POSTE
Travailleur ou Travailleuse de proximité-familles Bordeaux-Cartierville

DESCRIPTION DE L’ORGANISME
À travers une offre des services de Halte-garderie, des droits d’accès, d’aide aux devoirs , de répit parental et d’activités interculturelles, la Maison de la Famille P.B. Noailles a pour principaux objectifs de promouvoir le bien-être et l’autonomie des familles, d’aider au développement intégral de leurs jeunes et d’encadrer celles qui sont vulnérables et à risques.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI
La visée du projet est de répondre aux besoins des familles isolées tout en encourageant l’émergence et le maintien de leur capacité d’agir. La finalité du travail de proximité est d’agir comme passerelle entre les besoins des familles isolées et les ressources de la communauté. Le nouveau travailleur de proximité ou la nouvelle travailleuse de proximité aura mandat général d’amener les familles elles-mêmes à trouver des réponses à leurs besoins dans leur communauté.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- Contribuer, en étroite collaboration avec les partenaires de la communauté à l’identification des familles isolées à joindre prioritairement;
- Mettre en place, en collaboration avec les partenaires de la communauté, diverses stratégies de démarchage afin de joindre les familles isolées;
- Créer un lien de confiance avec ces familles;
- Diffuser de l’information en fonction des besoins identifiés;
- Accompagner les familles isolées vers les ressources appropriées à leur situation ou à leurs besoins;
- Soutenir le renforcement de leur capacité d’agir;

EXIGENCES ET HABILITÉS RECHERCHÉES
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et débrouillardise, de leadership et avoir un sens des responsabilités
- Faire preuve de capacités à collaborer avec plusieurs partenaires différents
- Faire de preuve d’entregent, d’empathie et de bienveillance avec une population en situation de vulnérabilité
- Avoir une expérience en intervention ou toutes autres pertinentes
- Parler autre langue que le français et l’anglais est un atout
- Comprendre le milieu et la concertation est un atout

CONDITIONS
- Salaire horaire : 22 $
- 35 heures/semaine
- Nature du poste : temps plein
- Durée : 3 ans
- Vacances : 2 semaines en été et 2 semaines durant le temps des fêtes (4 semaines)
- Entrée en poste : 13 février 2023

POUR POSTULER :
- Faire parvenir une lettre de motivation et votre C.V. par courriel à [email protected]
- Vous avez jusqu’au 08 février pour postuler