Образовательная компания - Veda.biz

Тренды корпоративного обучения — это не мода, а отражение реальных вызовов бизнеса. Запросы компаний 2025–2026 показывают: привычные навыки перестали давать результат.

Сегодня мало иметь «опыт» — он про прошлые задачи. А решать приходится то, чего раньше не было. Нужны не знатоки ответов, а те, кто умеет их находить.

Навыки важны, но еще важнее мышление и поведение, которые позволяют действовать без инструкций и готовых аналогов, когда времени мало, а решение нужно быстро.

Листайте карусель, мы собрали для вас главные тренды на 2026 год➡️

Что делать, если бизнес зависит от одного человека – руководителя?

Экспертный разбор от Вячеслава Болтрукевича, профессора Московской школы управления СКОЛКОВО

Когда владелец бизнеса или топ-менеджер временно выходит из операционных процессов – уезжает в отпуск, командировку или просто снижает свою вовлеченность, – в компании могут произойти серьезные сбои.

Вячеслав Болтрукевич выделяет три ключевых элемента для устойчивой работы организации:

✅ Четкое целеполагание.
Цели компании должны быть понятны каждому сотруднику. Без ясного целеполагания невозможно оценить эффективность работы на всех уровнях.

✅ Отлаженные процессы.
Для достижения целей недостаточно их правильно сформулировать. Необходимы эффективные процессы, которые обеспечат их выполнение. При этом важно не просто контролировать процессы, но и постоянно их улучшать, повышая их результативность.

✅ Культура улучшений.
Целеполагание и оптимизация процессов — это только некоторые составляющие успеха. Ключевой фактор — внедрение культуры постоянных улучшений. В таких организациях сотрудники не боятся экспериментировать, предлагать новые идеи и адаптироваться к изменениям. Это не только повышает эффективность, но и укрепляет устойчивость бизнеса к внешним вызовам.

Этот материал – часть совместной рубрики образовательных материалов, где профессора Московской школы управления СКОЛКОВО делятся рекомендациями по решению актуальных бизнес-задач. Впереди – новые экспертные разборы и анонсы программ по управлению бизнесом в современных условиях.

Читайте полную статью по ссылке https://myfin.by/article/biznes/direktor-uekhal-a-biznes-rukhnul-vot-kak-eto-ispravit-36086

Рекомендуем сходить на ECOM CONF'24!
Такие события нельзя пропускать.

Во-первых, потому что следующего ждать придется не меньше года. А за это время вы сможете внедрить массу идей и инсайтов от лидеров электронной торговли Беларуси и России, интернет-предпринимателей и селлеров со всей страны.

Во-вторых, своим подписчикам мы рекомендуем то, в чем уверены на 100%. VEDA – образовательный партнёр ECOM CONF’ 24. Содержание конференции отражает многие ценности, которые поддерживает наша компания: высокую скорость адаптивности, молниеносную реакцию на изменения, открытость всему новому.

В-третьих, будет максимально актуальная программа (изучить ее вы можете по ссылке https://econf.by/ и, уверены, согласитесь с нами).

Спикеры – топ-менеджмент таких компаний как: OZON, Wildberries, Lamoda, Alibaba Group, Onliner, emall.by, Conte, Сколково, Яндекс, Май, Sativa, Hooglink.Agency, Самолет, Иль де Ботэ, VK и другие.

Встречаемся 29 ноября. Мы придем, а вы?
Кстати, вам доступна скидка 17% по промокоду VEDA.

Ecom Conf 2024 — Крупнейшая конференция по электронной торговле в Минске 29 ноября в Минске состоится конференция для интернет-предпринимателей Беларуси при участии представителей крупнейших маркетплейсов, государственного регулятор....

22 октября в Москве пройдет SKOLKOVO Executive Learning Forum
Наш стратегический партнёр Школа управления СКОЛКОВО организует масштабное событие, главная цель которого – вдохновить и дать новые идеи руководителям и владельцам бизнесов. Если вы сейчас задумываетесь над тем, как мотивировать вашу команду, как обеспечить рост бизнеса в условиях неопределенности, приходите!
Забирайте новые идеи, общайтесь с единомышленниками, обменивайтесь опытом.
Вызовы сегодняшнего дня похожи, подходы к решению – разные.
На форуме вы узнаете о нетривиальных методах решений, поймете, как стать ролевой моделью для команды, определите, какие стратегии помогут бизнесу адаптироваться к новым реалиям.
Знакомьтесь с программой, выбирайте формат участия по ссылке: https://www.skolkovo.ru/events/self-skolkovo-executive-learning-forum/?utm_source=telegram&utm_medium=messengers&utm_campaign=26201-self-skolkovo-executive-learning-forum&utm_content=chat&utm_term=exed_alumni&ct=t(EMAIL_CAMPAIGN_SELF_FORUM_18_10_2024)

А вы читаете? Для многих современных людей уже несколько лет назад наступило время клипового мышления. Сложно сосредоточиться на длинных текстах, фокус внимания постоянно скачет, информационный шум стал фоном нашей жизни. Значит пора читать!

Открываем новую рубрику VEDAlibrary. И для тех, кому сложно сосредоточиться и для тех, у кого книга постоянный спутник жизни.

Сегодня рекомендации от Марины Дегтяревой, здесь есть варианты как бизнес-литературы, так и художественных произведений, которые принесут вам пользу и удовольствие.
Делитесь впечатлениями в комментариях!

А мы поделиться впечатлениями! По приглашению нашего ключевого партнера команда сотрудников и преподавателей VEDA побывала на классном событии: в Москве прошел День основания Школы управления СКОЛКОВО.

Более 2000 гостей собрались, чтобы вместе исследовать будущее цифровизации и обсудить, как искусственный интеллект влияет на человека, бизнес и общество.

Участники изучали тему с разных сторон: дискутировали с руководителями высокотехнологичных компаний, футурологами, экспертами по цифровому развитию, предпринимателями и управленцами.

Была и культурная программа, посвященная синтезу современного искусства и технологий. С помощью ИИ все желающие могли узнать подробности создания и смысл картины Кузьмы Петрова-Водкина «Купание красного коня», репродукция которой была представлена на Кампусе.
День был масштабным и насыщенным, благодарим нашего партнёра за приглашение и прекрасные впечатления от программы и общения!

Мы в своей деятельности придерживаемся важного принципа – принципа создания объединяющей платформы, которая будет служить нашим слушателям импульсом к развитию новых идей и запуску новых концепций. И заложить этот принцип мы хотели бы не только в наши образовательные продукты, но и во все, что с ними связано.

В этот сезон мы хотели бы представить вашему вниманию новую визуальную концепцию нашей деятельности, которая связана с интересным и очень важным для Беларуси этапом – созданием художественной площадки УНОВИС.
Что это такое?

УНОВИС – это авангардное художественное объединение, созданное Казимиром Малевичем в Витебске в 1920 году. В основу идеологии УНОВИСа была положена идея коллективного творчества, где посредством объединения коллективного ума рождаются интересные индивидуальные проекты)

Так и наша компания преследует своей целью создать в Беларуси пространство, где каждый участник сможет получить ответы на свои вопросы, находясь в обществе интеллектуально развитых людей.

Наши визуалы основаны на супрематистских картинах Lazar Khidekel, Anna Kagan, Ilya Chashnik.
Мы очень надеемся, что представленная концепция сможет вам доставить как интеллектуальное, так и эстетическое наслаждение!

До встречи на наших программах!

Во времена быстрых изменений руководителям нужно быть более гибкими, чем когда-либо.

Адаптация к новым бизнес-стратегиям, работа в меняющемся окружении, взаимодействие с распределенными командами и постоянное принятие новых решений — все это требует от лидеров гибкости и… гибкости.

Готовность и способность продолжать обучение на протяжении всей карьеры сейчас важнее, чем когда-либо, поскольку кардинально изменились рабочие места, бизнес-модели, актуальные компетенции.

Чтобы добиться высоких результатов и увеличить свой долгосрочный потенциал, вам нужен способ справляться с неизвестностью — и делать это быстро.

Итак, если вы хотите повысить свою производительность и свой долгосрочный потенциал, вы можете повысить свою обучаемость несколькими способами.
Как это сделать – читайте на слайдах ⬇️

Напомним, что компания VEDA совместно со Школой управления СКОЛКОВО проводит исследование белорусского рынка в области бизнес-образования. Сегодня мы снова делимся с вами интересными выводами:
• для кого важны Hard Skills, Soft Skills, PQ и VQ;
• какие качества попали в топ-5 Self Skills руководителей;
• топ-5 самых выбираемых образовательных форматов;
• индивидуальные форматы обучения руководителей, также, к слову, – топ-5.
Знакомьтесь с информацией на карточках и сохраняйте!
#исследование #сколково #образование #наука #веда #руководитель

8 августа 2024 года ВЕДА при участии профессора Школы управления Сколково Андрея Шишакова организовала стратегическую сессию для белорусской компании на важную тему: «Культура управления изменениями в новом цифровом стратегическом цикле».

Внедрение культуры управления изменениями - важнейшая тема для стратегических сессий в текущих реалиях. Как упоминал Юваль Н. Харари в своей книге «Sapiens: Краткая история человечества»: нет ничего более постоянного, чем изменения». Внедрение культуры изменений в компании ведет к повышению ее гибкости, адаптивности, и увеличению скорости ее развития.

Какие задачи решила для компании стратегическая сессия:
• Выравнивание информационного поля управленческой команды и статуса каждого участника с точки зрения его вклада в культуру изменений.
• Выработка «коллективного договора» топ-менеджмента относительно внедрения культуры изменений.
• Возможность вырваться из операционного «скипидара» и посмотреть на компанию со стороны.

Стратегические сессии – отличный способ найти совместные решения для развития компании. Важно правильно выбрать профессионального модератора, который на 100% сможет понять ваши цели и задачи, составит оптимальный план стратегической сессии и доведет топ-команду до получения нужных результатов!

Мы можем организовать стратегическую сессию любой сложности с локальным преподавателем или профессором Сколково для вашей компании. Для заказа консультации звоните по телефону +375 29 703-60-06 или можно написать в telegram/viber ☺
#менеджмент #руководитель #образование #веда