Mãe Ser Mãe

07/05/2026

Eu amo a maternidade.

E talvez por isso essa conversa seja tão necessária.

Porque ainda tratamos algo tão signif**ativo como limite.

A maternidade segue sendo atravessada por expectativas, interpretações e decisões que nem sempre são explícitas — mas que impactam trajetórias.

De forma sutil.
Automática.
Estrutural.

Quando mulheres passam a ser percebidas como menos disponíveis, menos comprometidas ou com menor prioridade para crescimento, não estamos falando de decisões individuais.

Estamos falando de cultura organizacional.
E cultura se constrói (e se transforma) todos os dias — nas conversas, nas avaliações, nas oportunidades que são dadas ou retiradas.

Falar de igualdade de gênero no trabalho também é isso: revisar os critérios invisíveis que orientam nossas decisões.

Para que escolhas sejam, de fato, escolhas — e não respostas a um sistema que ainda seguimos reproduzindo.

E me conta:
o que ainda parece “normal” — mas já não deveria ser?

https://meinhardconnecting.com/maternidade-e-carreira-o-impacto-dos-vieses-inconscientes-no-trabalho-nas-decisoes-organizacionais/

Eu amo a maternidade — e é justamente por isso que não aceito que ela seja tratada como limite.

18/03/2026

O custo invisível do binário:
A educação que recebemos — que ainda separa o que é « coisa de menino » e « coisa de menina » — ainda dita as regras de sucesso na sua organização?

Na palestra do dia 24 de março, trarei uma provocação sobre como o machismo estrutural ainda nos impede de acessar a verdadeira cultura do cuidado. Quando limitamos o « cuidar » a apenas um gênero, todas as pessoas perdem: quem lidera, quem colabora e os resultados da organização.

Estarei na FGV EAESP para acolher você e abrir o 3º Evento Anual do comitê Alumni FGVnianas na Liderança com este debate: a igualdade de gênero é o caminho para uma gestão de cultura que valorize o cuidado como competência de cada ser humano.

Vamos superar barreiras e evoluir em conjunto? Vem com a gente!

Garanta sua vaga!
link na BIO: linktr.ee/genderbalance/Liderança, Bem-Estar e Igualdade de Gênero: A Tríade Essencial | FGV EAESP

25/02/2026

Você já se deu conta de que a legislação não é um papel estático?

Entender as leis como instrumentos vivos de justiça e eficácia é o primeiro passo para uma gestão que realmente transforma a cultura das organizações e o exercício de uma cidadania consciente.

Relembro com entusiasmo este episódio do podcast FGVnianas na Liderança, comitê Alumni FGV EAESP | EESP | Direito SP. Com Andrea Copola e Paula Civolani,L.L.M., líderes do pilar Laboratório do comitê debatemos temas latentes como a Transparência Salarial e a Licença Paternidade.

E a nossa lista de urgências para uma sociedade e organizações mais justas é imensa: passa pela NR-01 (gerenciamento de riscos ocupacionais), pela presença de mulheres em conselhos, pela saúde (menopausa e mamografias) e pelo combate a retrocessos em direitos fundamentais.

Como consultora em gestão de cultura e líder do Comitê FGVnianas na Liderança, entendo que o papel de cada pessoa é exercer sua cidadania acompanhando o desenrolar das leis no Congresso, mas também trazendo o debate para dentro das organizações.

🎧 Convido você a ouvir este episódio para aquecer os motores. Traremos outros podcasts com outras leis votadas, em curso de discussão, e propostas que visam o retrocesso nos direitos adquiridos pelas mulheres.

Confira o link para o episódio completo logo abaixo, no primeiro comentário! 👇

No episódio, Impactos do exercício da cidadania na igualdade de gênero, refletimos sobre como a legislação pode – e deve – ser um instrumento vivo de justiça social e equidade para as mulheres. Desenvolvido a partir da iniciativa do Comitê Alumni FGVnianas na Liderança, o episódio explo...

12/02/2026

Você já parou para pensar como o machismo estrutural ainda silencia a cultura do cuidar nas empresas?

É com muita alegria que convido vocês para o 3º Evento Anual do Comitê FGVnianas na Liderança! Tenho a honra e a felicidade de apresentar a palestra de abertura, onde compartilharei reflexões sobre Igualdade de Gênero e Cultura do Cuidado, um tema que nunca foi tão urgente, especialmente com os novos desafios da NR-01.

O destaque da noite f**a para a nossa palestrante principal, a querida Raquel Cardoso da Silva (VP RH na Motiva), que trará sua experiência concreta sobre bem-estar e gestão de cultura.

E para aprofundar o debate, teremos rodas de conversa incríveis com facilitadoras que são referência: Cecília Noronha, Kate Ueda, Silvia Micelli, Fabiana Santana, Paula Teixeira Garcia Civolani, Andrea Lo Buio Copola, Mirna Bartilotti, Sté Crispino, Andreia Afonso e Anna Carolina Campos.

Vamos iluminar, inspirar e transformar em conjunto?

Este encontro é aberto a todas as pessoas que desejam contribuir para um mundo mais humano e entendem que a cultura do cuidado e a igualdade são caminhos indissociáveis para a eficácia e os resultados das organizações.

🗓️ 24 de março | 17h30 📍 Salão Nobre - FGV EAESP 🔗 Inscrições gratuitas: https://bit.ly/4ay4wjH

Nos vemos lá!

https://eaesp.fgv.br/eventos/lideranca-bem-estar-e-igualdade-genero-triade-essencial

Junte-se a nós em um encontro transformador para debater um dos maiores desafios da gestão atual: como o machismo estrutural impacta o bem-estar e a eficácia das organizações. Você já parou para pensar por que o "cuidar" genuíno ficou tão distante do mundo do trabalho? Ou como a herança de...

24/12/2025

🧡 Que este Natal chegue como um sopro doce —
com amor que aquece,
encontros que iluminam,
e um descanso que devolve leveza à alma.

Que você se cerque das pessoas que pintam sua vida
com as cores mais verdadeiras, generosas e carinhosas.

E que 2026 venha com nome de “coragem” —
a coragem que caminha de mãos dadas com a lucidez
e escuta o coração antes de qualquer passo.

E que o apelido seja “zona de conforto” —
não a que aprisiona,
mas a que acolhe, embala
e lembra que celebrar também é caminho.

Que permaneça o que sustenta,
que amadureça o que já floresce,
e que o novo encontre espaço para chegar
e venha como extensão do que é verdadeiro.

Que os voos continuem —
alguns mais altos, outros mais calmos —
sempre fiéis ao espaço vivo que escolhemos cuidar e habitar.

Com carinho,
— e juntos — construindo um mundo cada vez melhor para todas as pessoas.
Vera Regina 💙

e juntos ,

18/12/2025

Cuidar virou discurso.
E, no dia a dia, como o cuidado é vivido de verdade nas organizações?

O Comitê Alumni interescolas FGV EAESP | EESP | Direito SP - FGVnianas na Liderança está realizando esta pesquisa como um convite à pausa e à reflexão sobre autocuidado, responsabilização, bem-estar e igualdade de gênero — porque a forma como cuidamos (ou deixamos de cuidar) revela muito da cultura que construímos juntas e juntos.

As respostas vão inspirar os diálogos do nosso 3º Encontro Anual no 24 de março de 2026 das 17h30 às 20h30.
SAVE THE DATA, vem com a gente!

Quem responder receberá um relatório com as repostas.

Obrigada ao Alumni FGV Camila Figueiredo Camila Nicodemos Katia Miyuki por apoiar e dar visibilidade a essa escuta tão necessária.

Seguimos em conjunto ampliando diálogo e impacto.
Porque transformação começa quando a gente se permite olhar com mais atenção.

👉 O que signif**a cuidar, para você?
📝 Pesquisa aberta a todas as pessoas, alumni ou não.
Link https://forms.gle/stPYqvLAiB3Xmd6QA

13/11/2025

*Transformar valores em impacto: esse é o convite*

No dia 24/11, Inês Medeiros e eu estaremos na FGV EAESP para uma Roda de Conversa sobre valores, consciência e igualdade de gênero.

Um espaço pra pensar em conjunto como nossos valores — quando vividos de verdade — podem gerar impacto coletivo e contribuir para o mundo em que queremos viver e que desejamos deixar para as futuras gerações.

*O evento é aberto e acolhe todas as pessoas que desejam refletir sobre o tema*

Espero você lá. 🔗 Inscrições gratuitas: https://bit.ly/48XGFcY

Esta é mais uma iniciativa do Comitê Alumni FGVnianas na Liderança – interescolas EAESP | EESP | Direito SP.

06/11/2025

Queridas e queridos, espero que estejam bem — e que encontrem aqui um momento para uma pausa de reflexão.

Nesta edição, convido vocês a respirar entre o avanço e a pausa — entre a coragem e o conforto.

A coragem me levou longe.
A zona de conforto me devolveu a mim.

Aprendi que coragem sem descanso adoece, e zona de conforto sem propósito paralisa.

Entre as duas, encontrei o ponto de equilíbrio que sustenta o bem-estar e a performance. É sobre isso que escrevo neste texto — uma reflexão sobre coragem, conforto e o poder de sustentar ambos com leveza.

💟 Gostou da leitura?
Compartilhe com alguém que anda precisando respirar entre a coragem e o conforto.

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Vivemos presos à ideia de progresso linear — como se a vida precisasse sempre avançar em linha reta: eficiente, previsível, controlável. Essa crença limita o possível e nos prende ao que falta.

04/11/2025

🗣️🎙️ Podcast Alumni • Novo episódio do Comitê FGVnianas na Liderança já no ar!

Valores que movem Brasileiros e BrasileirosVera Regina Meinhard, Consultora em Desenvolvimento Humano e Gestão de Cultura e Líder do Comitê Alumni FGVnianas na Liderança, conversa com Inês Medeiros — psicóloga, fundadora da Values Move e Global Partner & Trainer do Barrett Values Center®️

A conversa aborda temas como valores, crenças e evolução pessoal e social. Inês compartilha os resultados de sua pesquisa sobre os valores da população brasileira e provoca reflexões sobre essas descobertas, mostrando como elas podem:

✨ Fortalecer nosso protagonismo como cidadãs e cidadãos na construção de futuros mais justos e sustentáveis.
✨ Inspirar lideranças mais conscientes e conectadas com propósito.
✨ Ampliar o olhar sobre igualdade de gênero e machismo estrutural.

🔗Confira o episódio completo, disponível em áudio e vídeo no Spotify, Link http://bit.ly/4hJx3Ff 😉 ****

Vera Regina Meinhard

02/10/2025

Hoje comemoro 64 anos e celebro com uma grande realização: o lançamento da Temporada 1 do meu workshop sobre letramento em machismo estrutural, agora disponível em formato online.

Foram meses de trabalho para transformar em um curso EAD mais de 10 anos de pesquisas e experiência em vivências presenciais. Esse processo foi fruto de construção coletiva, de muitas trocas entre o meu conhecimento e o de quem sabe criar filmes, desenvolver cursos digitais e desenhar plataformas.

Agora chegou a hora de compartilhar!

Quero convidar você a conhecer os resultados da pesquisa, os bastidores do curso e, principalmente, a caminhar comigo nesta jornada. Afinal, aprender sobre machismo estrutural não é apenas ampliar repertório: é abrir caminho para relações mais respeitosas, ambientes mais saudáveis e um futuro mais justo.

Que este seja apenas o começo de uma caminhada inspiradora — e que o próximo passo seja com você.
Maya Canhas e filmlab leite Agência Digital VMW | Desenvolvimento Web, Marketing Digital e Inbound Marketing

Este curso é fruto de minha experiência com turmas presenciais, desde 2019. No encerramento de cada encontro, fico muito feliz com os relatos compartilhados.