4Leaders

Dia de Lançamento do Livro! 📚

Seja muito bem-vinda, Líder!

Tem algumas coisas que eu quero deixar alinhadas entre a gente antes mesmo de começar a consumir o meu conteúdo.

Arrasta pro lado e veja o que eu preparei para você!!!

O desenvolvimento pessoal vai além do que vemos superficialmente.

Para eu conquistar uma carreira de sucesso, precisei ir para dentro de mim, e essas foram 3 coisas que eu aprendi nessa caminhada, e que eu acredito sejam essenciais para você hoje.

Mas não é só isso.

Eu quero te ajudar a se encontrar novamente.

Te ver reconhecer os seus talentos para atingir o máximo do seu potencial.

No dia 11/09, eu abro a seleção da Mentoria Um Novo Olhar.

Se esse chamado fizer sentido para você, entre no grupo VIP para receber todas as informações.

O segredo para um caminho de liderança bem sucedido.

O que faz você continuar no emprego que você tem hoje? Essa resposta é o ponto de partida para direcionar sua vida profissional.

No meio corporativo, essa motivação é conhecida como âncora de carreira, e trata-se dos princípios que dão norte à sua carreira. Esses princípios te ajudam a escolher a profissão que vai exercer, se você pretende mudar de emprego ou buscar uma promoção, ou ainda, outros caminhos, como o empreendedorismo.

Entender sua âncora, e a de seus colaboradores, é importantíssimo.

Veja esse artigo completo no meu LinkedIn!

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O desenvolvimento de carreira é uma questão fundamental para qualquer profissional.

Existem muitas variáveis que regem nosso comportamento nesse sentido; por isso, é valioso que se tenha uma compreensão de quais as âncoras que nos movem no mundo profissional.🙋

Apesar dessa importância, muitas pessoas perdem de vista esses parâmetros ou não conseguem percebê-los em si mesmos.

Pensando nisso, estamos abrindo este link para te apresentar um questionário útil de avaliação.✅📝

Trata-se de um teste de de "Âncoras de Carreira". 2023 COMEÇA AGORA!

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Descubra qual é a sua âncora de carreira!

Veja como um simples exercício de autoconhecimento pode contribuir para que você faça uma reflexão mais profunda sobre quais são as suas prioridades e expectativas para o futuro.

É muito simples, basta refletir sobre qual âncora de carreira você mais se identifica, realizando algumas questões para auxiliá-lo com sua reflexão.

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Âncoras de Carreira: indicadores cruciais para liderança

Existem 8 Âncoras de Carreira que são indicadores cruciais para liderança, indicando por vezes alguns reflexos negativos de produtividade, e que nunca podem ser negligenciados.

Diferentes fases de vida, elucidam Âncoras de Carreira distintas, respeitar e reconhecer sua fase atual fará com que seus resultados e sua felicidade alcance sua plenitude profissional.

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O desenvolvimento de carreira é uma questão fundamental para qualquer profissional.

Existem muitas variáveis que regem nosso comportamento nesse sentido; por isso, é valioso que se tenha uma compreensão de quais as âncoras que nos movem no mundo profissional.🙋🙋🏻♂

Apesar dessa importância, muitas pessoas perdem de vista esses parâmetros ou não conseguem percebê-los em si mesmos.

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O líder é responsável por guiar as equipes dentro das organizações. Ele faz orientações para que consigam cumprir prazos, serem produtivos e encontrarem motivação para trabalhar. Além disso, os líderes mediam relacionamentos atribulados, resolvendo conflitos entre colegas de trabalho.

A figura do líder é inspiradora.

Ele resolve problemas, toma decisões com confiança, administra as suas emoções em face de crises e não eleva a voz em meio aos atritos. Deste modo, colaboradores trabalham com mais vontade e se portam com ética somente ao observar as suas condutas dentro e fora da empresa.

Anteriormente, o líder exercitava a função do chefe carrasco, pois não havia uma diferenciação clara entre as melhores formas de liderar. Os colaboradores temiam estar em seu caminho e trabalhavam por medo de desagradar o líder em vez de com vontade de fazer um trabalho digno de orgulho.

A liderança organizacional de hoje é cordial, acessível e simpática, atraindo naturalmente quem está ao redor dela.

A relação com as equipes, então, é muito mais saudável. Essa é a principal vantagem de ter uma liderança eficiente em uma empresa. Por conseguir se dar bem com os profissionais, o líder administra o trabalho desenvolvido por eles e os deixa sempre motivados.

💥 Mas 2023 COMEÇA AGORA!

📌E eu te convido para uma "Conversa Estratégica" ao vivo e gratuita, basta clicar no link para AGENDAR.

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Você conhece a importância da liderança nas empresas? O líder é quem comanda as equipes para um caminho de sucesso conforme os objetivos das organizações. A figura do líder é indispensável no dia a dia. Ele ou ela é quem toma a frente em situações estressantes, encontrando soluções e potencializando novos caminhos em seu time.

2023 começa hoje!

E neste novo momento, diferentes competências são necessárias para ter alta performance!

Você possui a maior parte delas mas às reconhece e utiliza à seu favor?

Eu sou Janete Klepacz Especialista em Desenvolvimento Comportamental e Confiança para Líderes, Gestores e Equipes.

🔐E te convido para uma Conversa Estratégica ao vivo e gratuita para identificarmos estas suas competências?

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