Tati Oliveira - Inglês para RH

💰 Retention bonus se refere a uma quantia extra paga aos funcionários para incentivá-los a permanecer na empresa durante períodos críticos, como reestruturações ou mudanças importantes. Este benefício pode ser um diferencial na hora de reter talentos!

📌 RH, se liga! Conhecer termos financeiros como “retention bonus” é essencial para qualquer profissional de Recursos Humanos que deseja se destacar no mercado!

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Parece bobeira, mas quanto mais rápido damos o primeiro passo em direção ao nosso objetivo, mais rápido o alcançamos.

Sabe aquele ditado "daqui um ano você agradecerá ter começado hoje"? É super real.

O TBT de hoje é pra me lembrar que falar inglês me proporciona liberdade para me comunicar em muitos lugares, conhecer outras culturas e trabalhar com pessoas de diversos países.

Como dizer que uma situação é muito preocupante? Aqui está!
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✨ Você já se deparou com o termo “glass ceiling”? 😮 Em inglês, isso se refere a barreiras invisíveis que impedem a promoção ou o avanço de pessoas – especialmente mulheres e minorias - em ambientes corporativos, mesmo quando estão qualificadas. É um conceito crucial para conscientizar e transformar o cenário profissional! 🌍💪

🔍 Quero te ouvir! Como você lida com essa questão no seu local de trabalho? A empresa que você atua possui políticas/procedimentos para impedir o Glass Ceiling? Compartilhe suas experiências ou dicas nos comentários!
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Esse é um exemplo do que se aprende no curso de nível INICIANTE de Inglês para RH. Já nas primeiras aulas você aprende como apresentar novos funcionários dentro de um programa estruturado de Integração.

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Você já se pegou sonhando com novas oportunidades de carreira em empresas multinacionais? A chave para abrir essas portas pode estar mais próxima do que você imagina: o domínio do inglês! Comece hoje e daqui 6 meses você vai agradecer. Acesse o link na bio e encontre a opção que melhor se adequa ao seu momento.