28/04/2017
"NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL !!!"
Você já deve ter ouvido essa frase, e talvez até a repita para seus subordinados como lembrete ou ameaça.
Mas ouso discordar. Afinal quem poderia substituir Beethoven? Ou Elvis?
As empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças iguais dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Ou Elvis? Ou Picasso?
Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabiam fazer bem. Mas poucos lembram que BEETHOVEN ERA SURDO , PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY EGOCÊNTRICO, e ELVIS PARANÓICO.
Falta aos lideres notarem que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Cabe ao líder trabalhar para desenvolver talentos, focando a energia da equipe nos pontos fortes e não apenas para reparar e apontar seus 'erros ou deficiências'?
Cabe aos líderes descobrirem os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO e fazerem brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Talvez a frase inicial poderia ser trocada pela frase abaixo:
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas com certeza, posso fazer o meu melhor, sem me economizar."
