Fator H2H

Demos partida a mais uma etapa do Programa de Direção Eficiente, que a está desenvolvendo para a Coca-Cola no interior de São Paulo, através do seu parceiro logístico Mastercargas.

Essa foi a primeira de uma série de palestras direcionadas às equipes de distribuição dos produtos da marca, ministradas nas sedes de Itú e Cesário.

As palestras foram desenvolvidas a partir dos relatórios gerados pela auditoria, realizada na primeira fase do programa, pela nossa equipe de auditores da Cepilote, que acompanharam o dia a dia das equipes dentro e fora das boléias dos caminhões da empresa.

A próxima fase será o treinamento de toda a equipe de distribuição, com mais de 220 pessoas.

Em um mundo repleto de distrações de nível hollywoodiano, manter o engajamento dos alunos em um treinamento requer criatividade.

No Treinamento de Gestão Inteligente do estoque de P&A criado e ministrado para a Volkswagen Caminhões fomos buscar inspiração em um dos ícones da TV para ajudar na fixação do conteúdo.

Dei um pulinho no 40° Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento para conferir as novidades na área

Essa foto reúne uma turma que tem protagonismo no universo de Peças e acessórios da Volkswagen Caminhões no mundo: são gestores, concessionários e representantes da associação de concessionárias da marca.

Foi essa bancada de peso que, após 2 dias inteiros de avaliações, questionamentos e contribuições, validou, com elogios, o Projeto de Treinamento de Gestão Inteligente de Estoque de Peças, criado e ministrado por mim.

Agora é preparar as aulas para receber concessionários Volkswagen Caminhões de todo o Brasil e nuestros hermanos importadores da América Latina.

A felicidade estampada no rosto de quem ama um treinamento presencial.

Ainda mais, quando a turma é de alto nível e a troca de experiências é rica e flui naturalmente.

Assim como alguns atores fazem um "laboratório" antes de assumir um papel em uma produção, nós, treinadores, também vamos a campo para entender as necessidades dos nossos clientes antes de assumir o nosso papel de facilitador.

O nosso laboratório de hoje foi na Apta, uma concessionária da Volkswagen Caminhões, que, além de uma infraestrutura impressionante, também dá show na Gestão de Peças.

Foi mais uma etapa de campo, que nos trouxe importantes insumos pra montagem de mais um projeto internacional.

No melhor espírito de um adepto do Longlife Learning, em busca de novas reflexões que tragam atualização e aperfeiçoamento, mesmo que em pequenas doses.

Obrigado, Conquer, pelo convite.

Dizer o óbvio, as vezes, é necessário. E lembrar dele, também pode ser.

Por isso, o de hoje de um momento da minha trajetória em que fui um dos autores do livro O Poder do Óbvio, em que abordei a importância da verdadeira Escuta Ativa para uma liderança de sucesso.

E a minha participação só foi possível graças ao apoio luxuoso do bureau de comunicação , da minha amiga, a competente jornalista .

Missão cumprida!

Foram meses de encontros virtuais, conversas e descobertas mútuas. Um verdadeiro privilégio, que, ao final me reservou um entusiasmado feedback positivo, que fez tudo valer a pena.

E só aumentou a vontade de já começar um novo processo, com um novo, ou nova, jovem incrível, que ao mesmo tempo em que aprenderá com a minha experiência, me brindará com a energia e o frescor da juventude.

Que venha a edição 2025 do Programa de Mentoria do Instituto FESA C.R.O.M.A