Projeto Ubuntu

Vamos repetir até gravar!

O 2º ciclo do Conversas que Transformam já começou , e começou do jeito que acreditamos: com diálogo, aprendizado e disposição para transformar.

Na primeira turma, conversamos sobre letramento LGBTQIAPN+, ampliando conhecimentos, questionando preconceitos e refletindo sobre como nossas atitudes e escolhas podem contribuir para ambientes mais inclusivos.

Porque transformar não é apenas ouvir, também é aprender, rever e agir diferente. Em setembro jremos conversar sobre Capacitismo e Neurodiversidade.

Que venham os próximos encontros, porque conversar transforma. E transformar começa com a gente.

Acho chique!
E vocês?

Acho chique!
E você?

Parabenizo o Grupo Moura pela iniciativa de promover duas palestras sobre letramento antidiscriminatório, realizadas em Belo Jardim e Recife. Levar essa discussão para diferentes unidades demonstra o compromisso da empresa em fortalecer uma cultura organizacional mais consciente, respeitosa e inclusiva.

Quando uma organização investe na formação das pessoas, ela fortalece não apenas o ambiente de trabalho, mas também sua responsabilidade social.

Que essa iniciativa inspire cada vez mais empresas a compreenderem que a transformação também começa pelo conhecimento e pelo compromisso com a diversidade e a inclusão.

Ontem tive a alegria de estar com gestores e gestoras das escolas da Rede Municipal de Paulista para dialogarmos sobre educação antirra***ta nos Anos Finais do Ensino Fundamental e no Ensino Médio.

Construir uma escola antirra***ta exige mais do que boa vontade. Exige formação continuada, revisão crítica do currículo, protocolos claros para o enfrentamento ao racismo e uma gestão comprometida em transformar a cultura escolar.

Quando a liderança compreende seu papel nesse processo, toda a comunidade escolar é impactada. Afinal, educar para a equidade não é um projeto paralelo: é um compromisso com o direito de todos os estudantes a uma educação que reconheça, valorize e respeite suas identidades.

Seguimos construindo caminhos para uma educação mais justa, segura e verdadeiramente inclusiva.

***ta

Tive a honra de ministrar o primeiro módulo de uma formação, liderada pelo Enegrecer | Consultoria de Diversidade, Equidade e Inclusão, sobre Letramento Racial e Vieses Inconscientes.

Minha gratidão pelo convite, pela confiança no meu trabalho e pela parceria na construção de espaços de aprendizagem, reflexão e transformação. Quando encontramos pessoas e instituições comprometidas com uma educação antidiscriminatória, entendemos que esse caminho se fortalece ainda mais quando é percorrido em conjunto.

Que esse seja apenas mais um de muitos encontros que virão pela frente. Obrigada Manu Alves | Advogada, Professora e Consultora em DEI e Ana Paula Azevêdo, pela confiança e oportunidade de contribuir com essa jornada.

Não precisamos deixar de ver a cor. Precisamos deixar de tratar pessoas de forma desigual por causa dela.

Transformar o mundo começa por transformar a forma como pensamos.

É com esse propósito que nasce o 2º Ciclo do Conversas que Transformam.
Serão encontros para refletir, aprender e desenvolver um olhar mais crítico sobre temas fundamentais para a construção de relações mais respeitosas e inclusivas.

Temas desta edição:
• Letramento LGBTQIAPN+
• Capacitismo e Neurodiversidade
• Racismo institucional e linguístico no Brasil

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Conhecimento transforma. Diálogo também.

O racismo não sobrevive apenas por causa de quem ofende. Sobrevive também quando pessoas com grande influência escolhem o silêncio.

Quem é referência dentro de campo também deveria ser referência fora dele. Sim, estamos falando sobre Messi e a torcida ra***ta da Argentina.

Diante do racismo, neutralidade não protege a vítima.
Ela protege o agressor. O silêncio, nesses casos, ele grita.