ASAP - Associação Autismo e Possibilidades

Autismo é deficiência!

Durante muito tempo, o autismo foi visto apenas a partir da lente da deficiência. Algo a ser corrigido, tratado ou normalizado. Mas essa visão começou a ser questionada. O pesquisador Simon Baron-Cohen, um dos nomes mais conhecidos nos estudos sobre autismo, propôs um olhar diferente: 👉 o autismo também pode ser compreendido como uma diferença neurológica, não apenas como um déficit. Na sua visão, pessoas autistas possuem perfis cognitivos distintos, com formas próprias de perceber, processar e interagir com o mundo. Isso inclui desafios reais, sim, mas também potenciais e habilidades específ**as, dependendo do contexto e do suporte oferecido. Essa mudança de olhar não nega as dificuldades. Ela amplia a compreensão. Falar em diferença, e não só em deficiência, nos convida a: - reduzir estigmas; - ajustar ambientes, e não apenas pessoas; - oferecer suporte sem apagar identidades. Entender o autismo passa por reconhecer limites, necessidades e também singularidades. Mais do que rotular, é sobre compreender. Se você quer aprofundar esse olhar e entender melhor o espectro de forma consciente e humana: 👉 Comente TEA que eu te envio por direct o acesso à aula gratuita Entendendo o Espectro.

Hoje comemoro 9 anos no Facebook. Obrigado pelo apoio contínuo de vocês, que foi indispensável para mim. 🙏🤗🎉

“Uma mulher, mãe de criança com Transtorno do Espectro Autista (TEA), demitida por pedir flexibilização da jornada de trabalho por conta das terapias do menino, será indenizada em R$ 100 mil. 👉🏼 Essa foi a decisão da 14ª Vara do Trabalho de São Paulo.

Enquanto a empresa afirmava que havia dispensado a mulher por crise econômica, a funcionária mostrou que uma vaga fora aberta para o cargo dela logo na sequência. Além disso, uma testemunha declarou “ter ouvido que a mulher foi demitida devido às suas ausências para levar o filho ao médico”. A notícia foi compartilhada pelo portal Migalhas.

A juíza Ana Paula Pavanelli Corazza Cherbino entendeu que se tratava de um ato discriminatório da empresa contra a mulher, violando o direito da personalidade dela. O processo corre em segredo de justiça.

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Não bastassem as inúmeras discriminações contra mulheres gestantes, no puerpério e/ou mães, pessoas mostram o lado sem empatia contra uma criança que precisa de amparo e acompanhamento médico…

Parabenizo a magistrada pela decisão, que mostra o seu compromisso com a proteção dos direitos de mães/pais e crianças e adolescentes.

Vale pontuar que existem decisões que discorrem sobre a flexibilização da carga horária, sem prejuízo do salário, quando os filhos/filhas dos colaboradores possuem deficiência ou transtornos específicos.

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Fonte:

E-book Rotinas Positivas para Crianças com Autismo O e-book também oferece um olhar profundo sobre como criar um ambiente de apoio e segurança, tanto no aspecto físico quanto emocional.

Ronaldo , o Fenômeno! Parabéns pela empatia!

Remix 🔄 com o perfil @

É isso! 🦋😍

Hoje celebramos o primeiro PL do Gabinete da Inclusão que virou lei! Sem vocês nada disso seria possível. Nosso trabalho aqui está só começando e cada pedido de ajuda, denúncia e contato de vocês importa.

Alguns artigos que consideramos prioritários foram vetados, como o direito a pessoas com transtornos do neurodesenvolvimento (TDAH, TOD, Dislexia, entre outros ) terem acesso a adaptação escolar, assim como uma formação mínima para equipes de apoio. Já estamos trabalhando em novos projetos e pedimos uma reunião com o Governador para termos uma resposta rápida para as crianças que estão fora das escolas públicas desde o começo do ano - aquelas cujas ATs foram proibidas de entrar nas escolas e que não receberam o acompanhamento de nenhum profissional especializado ou plano de transição.

Quem acha que eu paro de lutar hoje não me conhece. Ninguém f**a para trás!

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Sobre a inclusão ...

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