Óh Quem Fala Campinas-SP

Quer começar 2026 falando com mais segurança, clareza e presença? 🎤
As turmas de janeiro já estão abertas.

Se você sente que 2025 está terminando te pedindo mais coragem, mais técnica e mais posicionamento, então comece 2026 com uma decisão: investir na sua comunicação.

Porque não existe crescimento sem voz. E não existe voz forte sem preparo. 🚀

Vem começar o ano falando como você sempre quis.
Inscrições abertas no link de WhatsApp da bio!

Ainda dá tempo de aprimorar sua comunicação antes do ano acabar!

Esses 2 livros vão te ajudar a desenvolver fala, escuta e presença.

👉🏼 Salva pra ver sempre que quiser e compartilha com alguém que quer o mesmo.

Você está treinando essas 10 competências no seu time? 👀

O novo relatório “A Liderança do Futuro”, da Escola do Caos, confirma o que já sabíamos: o líder que faz a diferença hoje é aquele que comunica com clareza, inspira com propósito, toma decisões e constrói confiança com empatia.

Confira na imagem as 10 habilidades essenciais para liderar com impacto e que só são possíveis com uma comunicação poderosa.

A escuta ativa não se trata apenas de ouvir as palavras que alguém está dizendo, mas de compreender, interpretar e responder de maneira significativa.

É uma habilidade que, quando você pratica, melhora sua comunicação, a maneira como você se conecta com as pessoas e facilita a resolução de conflitos.

Você não precisa nascer com "dom da fala" pra se comunicar bem.

📌 Técnicas simples podem transformar completamente a forma como você fala — em reuniões, apresentações ou até numa conversa difícil.

Salva esse post pra lembrar dos 4 pilares pra falar melhor em qualquer situação.

E se quiser desenvolver essas habilidades de forma prática, a gente te ajuda!

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Falar não basta – é preciso ter certeza de que o outro entendeu o que você quis dizer.

Por isso, se acostumar com ela e usar mais recursos de áudio é um bom exercício pra vencer a insegurança e se sentir mais à vontade ao se comunicar.

👉 Quer praticar?

Grava um áudio se apresentando ou falando sobre um assunto do seu dia, como se estivesse em uma reunião ou em uma conversa.

Depois, se ouve com calma e responde:
“Minha voz soa __________.”

(Complete com uma palavra que descreva como sua voz te parece. Pode ser clara, firme, estranha, leve… o que você perceber.)

Fazer isso te ajuda a entender como sua voz realmente soa.

A comunicação nas empresas deixou de ser apenas uma habilidade. Hoje, é uma responsabilidade estratégica.

Com a atualização da NR-1, as normas trabalhistas passaram a exigir que as organizações atuem de forma ativa na proteção da saúde mental dos seus colaboradores, não apenas reconhecendo riscos emocionais, mas também criando mecanismos para preveni-los.

Evitar o estresse ou a ansiedade já não é suficiente. É essencial criar ambientes em que a comunicação aberta, a escuta ativa e o diálogo seguro sejam práticas constantes.

É por meio dessas atitudes que as lideranças constroem segurança psicológica e reduzem riscos psicossociais que impactam diretamente o clima e a produtividade das equipes.

Fonte: StartSe