Ebex Jurídica

Você não está “errando a conta”.
Você está aceitando uma premissa errada com cara de técnica — e isso é o tipo de erro que ninguém percebe… até ver o honorário escorrendo pelo ralo.

Na prática, o prejuízo quase nunca vem de somar errado.
Vem de calcular perfeitamente em cima do fato errado:
data, divisor, base, reflexos… um detalhe “bem apresentado” que contamina o valor inteiro.

E quando cálculo vira só etapa final, acontece o clássico:
✅ pedido menor do que deveria
✅ acordo pior por referência fraca
✅ discussão técnica que você não sustenta com segurança

Nos presenciais da Ebex Jurídica (Cálculos Trabalhistas e PJe-Calc), você treina isso em caso real, com direção do Professor Rafael Lauria.

➡️ Veja as próximas turmas no link da bio.

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Mais uma turma de PJE-CALC finalizada com sucesso, é incrível ver como os advogados passam a ter liberdade e autoridade na hora de fazer e analisar um cálculo. Parabéns a todos os alunos, e continuem contando conosco. ⚖️🚀

Mais uma turma de PJE-CALC finalizada com sucesso, é incrível ver como os advogados passam a ter liberdade e autoridade na hora de fazer e analisar um cálculo. Parabéns a todos os alunos, e continuem contando conosco. ⚖️🚀

Uma atitude que nunca o advogado trabalhista deve ter é o de deixar nas mãos do cliente a decisão de aceitar ou não um acordo por exemplo, sem que o cliente esteja munido de todas as informações necessárias para poder decidir.

Não há nada pior do que o cliente, por não ter conhecimento, levar em consideração tão somente o valor da causa e ficar com o encargo da decisão, sem subsídios suficientes para decidir. O primeiro Juiz da causa é o advogado que deve analisar a probabilidade para aí sim, informar ao cliente quais as consequencias do aceite ou não do acordo e com base nessas informações, o cliente decidir. A decisão passa a ser qualificada.

Ver menos

Há uma crença que atrapalha muitos advogados. O de se focar na obrigação de dar resultados para o seu cliente. O foco sempre deverá ser em dar o melhor pelo cliente, posto que, dessa forma, a probabilidade de obter um resultado favorável aumenta significativamente. Mas vale lembrar também que cada caso é um caso e que a situação jurídica depende diretamente da situação fática.

Quando pelo empregado, o quanto este contribuiu ou não para o desrespeito de seu direito, quanto pelo empregador, como este agiu para que o empregado ou ex-empregado propusesse ação judicial trabalhista.

Ver menos

Não basta ser bom no que faz, você tem que se fazer perceber o quanto é bom. Essa máxima é essencial na hora em que você está atendendo, para que no momento de estabelecer o critério de cobrança de seus honorários, o prospecto, ou pretenso cliente, se sinta tão seguro que não irá titubear em contratá-lo. Essa segurança é fundamental na hora de requerer o valor a ser pago, uma vez que antes de cobrar, você já demonstrou o seu real valor ao oportunizar o cliente enxergar todas as nuances da sua prestação de serviços.

Demonstrar com clareza e segurança todas as possibilidades de forma embasada, levará você a outro patamar na hora de cobrar os seus honorários.

Agora é possível acompanhar o nosso conteúdo, também no Youtube. Acesse e confira!
http://bit.ly/youtube-rafaellauria

Esta palestra é imperdível!
E Atenção, os primeiros 20 inscritos, participarão
da palestra em nosso auditório, mas corre que tá acabando!
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