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CHARGE.E COMMUNICATION ET PLAIDOYER (F/H)
Référence cDiscussion: 1097623
Publié le: 03/03/2022 à 16h16min20s
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 3 ans
Expire le: 14-03-2022

Médecins du monde
Cotonou, Bénin
APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHARGE.E COMMUNICATION ET PLAIDOYER (F/H)

Intitulé du poste: Chargé.e Communication et Plaidoyer
Référence: MDM-CH/BENIN/0322/BJ12/004
Durée du contrat: 12 mois renouvelables suivant la performance.
Lieu d'affectation: Bénin — Cotonou
Aires de travail: Départements du Littoral, du Zou et du Borgou.
Type de Contrat: Contrat national, à plein temps, à durée déterminée
Date de publication: 02 mars 2022
Date de démarrage: contrat Avril 2022

Membre du Réseau international de Médecins du Monde comportant 15 associations, Médecins du Monde Suisse (MdM Suisse) a été fondée en 1993. Au carrefour entre l'action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l'accès à la santé des plus vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions au Bénin, l'organisation recherche un.e Chargé.e Communication et Plaidoyer afin d'assurer la coordination et la bonne exécution des actions de plaidoyer et de communication du programme RESPECT des droits SSR des adolescent.e.s et des jeunes.

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du Responsable Plaidoyer et Communication, et en étroite collaboration avec le Coordinateur Adjoint des Programmes, le.la Chargé.e Communication et Plaidoyer se chargera d’appuyer la définition et la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer et de communication sur le programme RESPECT des droits SSR des adolescent.e.s et des jeunes, avec un appui transversale à la mission de MdM-CH au Bénin. Plus particulièrement, les principales tâches du/de la Chargé.e Communication et Plaidoyer sont :

Objectif 1 : Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer
- Appuie l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer du programme RESPECT ;
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action, en cohérence avec les stratégies techniques : identification d’objectifs de changement pertinents, définition des messages, des cibles et des partenaires du plaidoyer ;
- Participe à l'élaboration et la mise à jour des plans stratégiques et opérationnels des programmes pays ;
- Appuie l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer de la mission.

Objectifs 2 : Renforcer la visibilité et le leadership de la mission
- Développe les outils de communication et de visibilité sur le programme RESPECT et veille à la mise en œuvre des plans de communication.
- Renforce la visibilité des activités du programme sur les plateformes digitales, en générant des contenus pertinents en temps opportun ;
- Coordonne la création des produits audios visuels, photographie, infographie, vidéo, etc. pour publication sur les pages web de la mission et sur les réseaux sociaux ;
- Coordonne l’élaboration et la diffusion d’outils de communication : supports de présentation, supports de formation et de sensibilisation, plaquettes, newsletters, rapport d’activité, spots vidéos, publi-reportage, documentaires, etc.
- Contribue à la gestion des comptes médias sociaux et site internet de la mission et leur alimentation par des contenus pertinents ;
- Contribue à renforcer la présence de MdM-CH au sein des instances de concertation sur la thématique de DSSR au niveau national et international ;
- Développe des relations médias, conçoit et met à jour régulièrement le fichier presse ;
- Contribue à l’élaboration d’outils de collecte et à l’organisation d’événements ponctuels.

Objectifs 3 : Contribuer au pilotage des actions de plaidoyer
- Assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions de plaidoyer sur le programme RESPECT ;
- Fait un plaidoyer continu auprès des autorités (administratives, traditionnelles, religieuses, etc.), des bénéficiaires et tout autre acteur clef pour assurer la bonne mise en œuvre du programme ;
- Contribue à l’organisation de la célébration des journées officielles consacrées à la thématique de droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et adolescent.e.s ;
- Appuie la mise en œuvre des actions de plaidoyer sur les thématiques des projets mis en œuvre par l’organisation.

Objectif 4 : Collaborer avec l’équipe du programme et les partenaires
- Appuie la mise en œuvre des activités de communication et de plaidoyer (tant celles exécutées directement par MdM que celles mises en œuvre par les partenaires) en veillant à leur qualité, sous la supervision du Responsable Communication et plaidoyer ;
- Facilite la mise en place d’un dispositif de capitalisation et de documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises en matière de plaidoyer et de communication, tant au niveau des partenaires de mise en œuvre du programme RESPECT qu’au niveau de MdM ;
- Veille à la bonne application des procédures MdM pour la mise en œuvre des activités (TdR, budgets, justificatifs) en étroite collaboration de la responsable administrative et financière ;
- Garanti la prise en compte des recommandations techniques dans la mise en œuvre des activités sous sa responsabilité ;
- Garanti le respect de la législation locale concernant les autorisations nécessaires à la réalisation des activités sous sa responsabilité ;
- Apporte un appui technique aux partenaires des projets ;
- ldentifie les capacités des partenaires, leurs forces et leurs faiblesses et propose des plans de renforcement, sous la supervision du Responsable Communication et plaidoyer ;
- Participe à l'identification et la mise à jour régulière du panorama des acteurs intervenants dans le ou les domaine(s) thématique(s) du programme ;
- Participe à l'identification des cadres de partenariats nécessaires ;
- Participe à une étude constante du contexte d'intervention sur la ou les thématique(s) liée.s du programme ;
- Entretient des partenariats constructifs avec les bénéficiaires, autorités, autres ONGs, les médias, ou tout autre acteur clef ;
- Entretient une bonne collaboration avec les Responsables de projets, la Responsable Genre et l’équipe de suivi évaluation ;
- Assure une bonne ambiance et promeut un bon esprit d'équipe.

Objectif 5 : Evaluation / capitalisation / recherche accompagnante
- Assure l'élaboration des comptes rendus et rapports des activités sous sa responsabilité ;
- Rédige ou appui la rédaction des termes de références et participe aux évaluations du programme.

PROFIL RECHERCHE :

Conditions Scolaires/Académiques :
o Avoir un diplôme d'étude universitaire de premier cycle (BAC+3) en journalisme, Communication ou tout autre diplôme équivalent pertinent.
o Une formation complémentaire en DSSR est un atout.

Expériences professionnelles :
o Avoir au moins 03 ans d'expériences globales de travail en communication, journalisme ;
o Avoir des expériences de travail sur les thématiques des DSSR, de VbG et/ou de protection de l’enfant ;
o Avoir une expérience pertinente de travail/d'appui aux ONG locales ;
o Avoir une expérience pertinente de travail d’accompagnement groupes cibles spécifiques, des leaders religieux ;
o Une expérience de travail dans une ONG internationale ou au sein d'une structure de PTF est un grand atout.

Savoir - Savoir-faire :
o Excellente capacité rédactionnelle en français et esprit de synthèse ;
o Aptitudes dans Ia planification, Ia coordination et le suivi ;
o Connaissance des DSSR avec connaissance spécifique sur les VbG est indispensable ;
o Connaissance des techniques et outils de communication est indispensable ;
o Connaissance des outils de graphisme
o Connaissance approfondie des outils collaboratifs et du pack office ;
o Capacités d'anticipation et de résolution de problèmes ;
o Aptitudes à la représentation et solide capacité de négociation et de diplomatie ;
o Capacité à travailler en équipe, à utiliser le réseau professionnel et en gardant le respect de la multiculturalité.

Savoir-être :
o Autonomie tout en respectant les procédures et les règles de vie et de sécurité de la mission ;
o Sens des responsabilités ;
o Dynamisme et curiosité ;
o Grand sens de l'organisation et bonne gestion du stress ;
o Diplomatie, calme et patience ;
o Passion pour l’argumentaire ;
o Contact facile ;
o Flexibilité, ténacité et sens de la rigueur.

Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM, vous respectez le code de conduite, l'éthique et les principes humanitaires de I'organisation. Vous êtes motivé par son modèle associatif.

LISTE DES PIECES A FOURNIR :
- Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au Bénin
- Curriculum Vitae (quatre pages maximum) ;
- Copie d'une pièce d'identité en cours de validité (carte d'identité ou passeport) ;
- Copie des diplômes et attestations ;
- Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste (attestations de travail, attestation de bonne fin d'exécution, ...) ;
- Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel).

NB : Les copies légalisées de la pièce d’identité et des diplômes et attestations seront sollicitées auprès du/ de la candidat.e retenu.e.

DEPÔT DES DOSSIERS :
Le dossier complet en format pdf devra être envoyé par mail à l'adresse : [email protected] avec en objet « Candidature au poste de Chargé.e Communication et Plaidoyer. ». La date limite d'envoi des candidatures est fixée au lundi 14 mars 2022 à 17h30 précises.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Médecins du Monde se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement.
Médecins du Monde est un employeur qui promeut l'égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les candidates et tous les candidats qui pensent qu'ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu de Médecins du Monde n'a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.

Nathalie DESAUTELS
Coordinatrice Générale

Poste: SECRETAIRE ADMINISTRATIF
Profil recherché: Avoir au moins le BTS en Secrétariat de Direction ou équivalent avec une parfaite maitrise de l'outil informatique; Etre dynamique, courtois, rigoureux, ayant le sens de l'organisation
Experience: A partir de 0 mois
Pays de travail : Bénin
Lieu de travail : OUIDAH
Tâches et Responsabilités: - Assurer le secrétariat - Accueillir et orienter les usagers - Gérer les courriers - Assister le directeur
Pièces à fournir: Copie du Curriculum vitae détaillé et actualisé
Date de dépôt des dossiers: Au plus t**d le 15-03-2022
Lieu de dépôt des offres: Au secrétariat de l'Antenne Départementale de l'Atlantique sise au quartier Vassého à Ouidah ou [email protected] au plus t**d le mardi 15 mars 2022 à 16 heures précises.
Contacts et Renseignements: Antenne de Ouidah
[email protected]

RECRUTEMENT *– 6 AGENTS CONTRÔLEURS POUR ENABEL (H/F)*

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RECRUTEMENT – 6 AGENTS CONTRÔLEURS POUR ENABEL (H/F) Offre d'emploi - Pour ENABEL, le GROUPE SAGE-CONSULTANTS (SAGE-C) SARL lance un avis de recrutement de six (06) agents contrôleurs.

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La recherche d'emploi c'est comme la quête amoureuse : plus on quémande, moins ça marche. Si on donne envie en revanche, l'histoire prendra, peut-être.

Geneviève KREBS

Chers étudiants de Parakou. Les établissements universitaires assurent bien votre formation professionnelle mais ne vous préparent pas à affronter la dure réalité du monde du travail après l’obtention du diplôme. Ce volet n’étant malheureusement pas couvert dans les curricula de formation des établissements universitaires, impacte négativement le taux d’insertion professionnelle des étudiants de chaque établissement. Le présent séminaire initié en partenariat avec l'université de Parakou et le bureau des étudiants, vous offre l’opportunité de combler ce gap en vous aidant à :
* Préparer votre accès au marché du travail,
* Construire une carrière professionnelle.
Pour prendre part à la première édition à Parakou les 17 et 18 décembre 2021, veuillez choisir votre option de participation et remplir le lien suivant : tinyurl.com/amtparakou
Cordialement,

Un vécu commun.
De nos jours, vous entendez des histoires qui ressemblent à celle-ci-dessous qui est celle d’un père ayant rencontré Tadé, un camarade promotionnaire d’un de ses enfants, qui visiblement s’en sort mieux dans la vie que son fils.
« Mon cher Tadé, tu es un bon garçon. Mais sais-tu que ton frère est toujours à la maison après l’université. ? Il essaie tout mais la chance ne lui a pas encore souri. Je lui donnerai ton numéro de téléphone ou ton contact téléphonique et lui dirai de t’appeler mais d’avance, je partage son CV avec toi. Tu verras ce que tu peux faire pour lui. Je compte vraiment sur toi. Tu es mon seul espoir aujourd’hui. J’ai, en effet, investi toutes mes ressources sur mes enfants et fait en sorte qu’ils soient les meilleurs dans leurs études ; j’ai aussi fait appel à un moment donné à mes connaissances acquises lorsque j’occupais de hautes fonctions pour les aider mais sans succès…. Pire, je suis obligé de travailler encore pour supporter les charges du ménage toujours grandes. Visiblement, quelque chose n’a pas bien tourné et je ne sais plus par quel bout prendre la situation… »
Des histoires comme celle-ci, soit vous avez été à la place du père exprimant son désarroi, soit on vous en a racontées une, soit vous êtes à la place du jeune dont parle le père ou soit vous connaissez un jeune dans le cas. L’un dans l’autre cette histoire est commune à beaucoup de familles.
Que s’est-il passé pour que le plan bien tracé du père pour l’avenir de ses enfants devienne un fiasco ?

A quelles conditions cette situation pourrait-elle se corriger ?
Voilà quelques questions que nombreux d’entre vous se posent ... Votre point de vue nous intéresse. Merci du partage

Chers étudiants de Parakou. Les établissements universitaires assurent bien votre formation professionnelle mais ne vous préparent pas à affronter la dure réalité du monde du travail après l’obtention du diplôme. Ce volet n’étant malheureusement pas couvert dans les curricula de formation des établissements universitaires, impacte négativement le taux d’insertion professionnelle des étudiants de chaque établissement. Le présent séminaire initié en partenariat avec l'université de Parakou et le bureau des étudiants, vous offre l’opportunité de combler ce gap en vous aidant à :
* Préparer votre accès au marché du travail,
* Construire une carrière professionnelle.
Pour prendre part à la première édition à Parakou les 5 et 6 juillet 2021, veuillez choisir votre option de participation et remplir le lien suivant : tinyurl.com/amtparakou
Cordialement,

Préparer votre insertion sur le marché du travail...

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