23/08/2026
В периода 11–13 август 2026 г. проведох групови супервизии на 45 служители в КСУДЛУ – гр. Мездра.
Комплексът обединява шест различни социални услуги:
🔹 ЦНСТ №1 за деца и младежи с увреждания;
🔹 ЦНСТ №2 за деца и младежи с увреждания;
🔹 ЦНСТ №3 за деца без увреждания;
🔹 Защитено жилище №1 за лица с умствена изостаналост;
🔹 Защитено жилище №2 за лица с умствена изостаналост;
🔹 Преходно жилище.
Това означава различни потребители, различни екипи, различни професионални роли и различен опит. И точно това направи тези дни толкова предизвикателни, но и толкова интересни.
Тези, които са били на мои обучения и супервизии, знаят, че много наблягам на преживелищните методи, използвам метафори, илюстрации и различни практически задачи. За мен е важно също така да споделям реален професионален опит, натрупан през различните позиции, които съм заемал през годините, защото понякога една конкретна ситуация от практиката може да даде много повече отговори от чистата теория.
Исках да накарам колегите да се усмихнат, да погледнат на работата си малко отстрани и да потърсят отговори на въпроси, които вероятно неведнъж са си задавали, но по една или друга причина досега са оставали без ясен отговор.
Говорихме за начина, по който се предава информацията в екипа, за това как тя може постепенно да се видоизменя, за различните реакции към поведението на потребителите и за това колко е важно да се опитаме да разберем какво стои зад дадено поведение, преди да реагираме на самото него.
Но супервизията е и място за подкрепа – не само за търсене на по-добри начини да подкрепяме потребителите, а и за подкрепа на самите нас – хората, които работим с тях. Защото трудно можем да бъдем истински полезни на другите, ако самите ние сме постоянно изтощени, напрегнати и лишени от пространство, в което да бъдем чути.
За мен супервизията, освен място за обсъждане на случаи, е и място, в което да спрем за малко и да се огледаме – кои сме ние като професионалисти, как работим, как общуваме, как почиваме, какво ни натоварва и как можем да се погрижим по-добре за себе си, за да бъдем по-добри и в работата си.
И може би това е едно от най-важните неща – да не забравяме, че зад всяка професионална роля стои човек.
Благодаря на директора на Комплекса, г-жа Роза Димитрова, за поканата, доверието и възможността за тези три дни работа заедно.
До нови срещи!
