Digital Indicator / Training and job provider

Atelier d’échange avec les partenaires techniques et financiers sur la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de l'Emploi: DI-TJP a représenté le SPONG

Le vendredi 29 mai à Ouagadougou, s’est tenu un atelier d’échanges avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) consacré aux mécanismes de mise en œuvre de la Stratégie Nationale de l’Emploi du Burkina Faso (SNE-BF).

Cette rencontre, organisée sous l’égide du Ministère en charge de l’Emploi, avait pour objectif de favoriser l’appropriation de la SNE-BF par les partenaires techniques et financiers, de présenter les résultats provisoires du rapport de suivi 2025 et de recueillir les contributions ainsi que les engagements des acteurs pour une mise en œuvre efficace de cette stratégie nationale.

À cette importante rencontre, le SPONG (Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales) était représenté par Monsieur Wolfgang SANOU, Directeur Général de DI-TJP/Digital Indicator Training and Job Provider. Sa participation a permis de porter la voix de la société civile et des organisations engagées dans la promotion des compétences, de l’apprentissage, de l’emploi et de l’auto-emploi au Burkina Faso.

Les échanges ont également porté sur les mécanismes de suivi, de coordination et de capitalisation des interventions des différents partenaires afin de renforcer l’impact des actions en faveur de l’emploi, particulièrement au profit des jeunes et des femmes. Cette démarche s’inscrit pleinement dans la vision de la SNE-BF qui ambitionne de garantir un accès équitable et durable à un emploi productif et décent.

À travers cette représentation du SPONG, Wolfgang SANOU a réaffirmé l’engagement de DI-TJP à contribuer aux initiatives nationales visant à orienter, former, accompagner et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

Cette participation témoigne de la volonté de DI-TJP de demeurer un acteur engagé dans la réflexion et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’emploi et du développement socio-économique du Burkina Faso.
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DI-TJP contribue à la réflexion sur les Unités Mobiles de Formation au Burkina Faso

Du 21 au 22 mai 2026 à Ouagadougou, le Directeur Général de DI-TJP – Digital Indicator Training and Job Provider, Wolfgang SANOU, a représenté le SPONG à l’atelier de validation du manuel de procédures des Unités Mobiles de Formation (UMF), organisé par Burkina Suudu Bawde (BSB).

Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du développement d’un dispositif de formation itinérante visant à rapprocher davantage la formation professionnelle des populations et à faciliter l’accès aux compétences dans plusieurs localités du Burkina Faso.

À travers cette participation, DI-TJP confirme son engagement à contribuer aux réflexions stratégiques autour de l’apprentissage, du développement des compétences et de l’accès durable à l’emploi.

✨ DI-TJP – Orienter, former et transformer les compétences en emploi et en opportunités durables.
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Une reconnaissance officielle de la contribution de DI-TJP dans la formation et l’insertion des bénéficiaires du projet BLOOM PLUS

À l’occasion de la clôture du projet BLOOM PLUS, tenue le 20 mai 2026 à Bobo-Dioulasso, les mérites de DI-TJP – Digital Indicator Training and Job Provider ainsi que ceux des autres partenaires de mise en œuvre ont été officiellement salués par Empow’Her Burkina Faso.

En reconnaissance du travail accompli dans la formation, le développement des compétences et l’insertion professionnelle des bénéficiaires confiés à la structure, une attestation de reconnaissance a été décernée à DI-TJP.

Cette distinction vient témoigner de l’engagement de DI-TJP à accompagner les jeunes et les femmes vers des opportunités concrètes d’emploi, d’apprentissage et d’autonomisation.

DI-TJP adresse ses sincères remerciements à Empow’Her Burkina Faso pour la confiance accordée et pour cette dynamique de partenariat au service du développement des compétences et de l’insertion économique durable.

✨ DI-TJP – Orienter, former et transformer les compétences en emploi et en opportunités durables.
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DI-TJP engagé pour l’insertion professionnelle des jeunes dans les métiers du Bâtiment des Travaux Publics (BTP)

Du 19 au 20 mai 2026 à Bobo-Dioulasso, DI-TJP – Digital Indicator Training and Job Provider a pris part à un atelier de cadrage et de signature de contrats avec les opérateurs.

À cette occasion, DI-TJP a procédé à la signature d’un contrat de formation et d’insertion professionnelle de 150 jeunes dans les métiers du BTP, en partenariat avec le Programme Benkadi Baara, renforçant ainsi son engagement en faveur du développement des compétences et de l’emploi des jeunes.

Cette rencontre a également permis d’aborder plusieurs points essentiels liés à l’accompagnement des bénéficiaires :

✔ faire le point de l’insertion des jeunes un mois et demi après leur sortie à travers la fiche de premier coaching

✔ apporter des conseils pratiques en marketing pour mieux développer leurs activités

✔ orienter les bénéficiaires sur les opportunités d’accès aux sources de financement

✔ échanger sur les prochaines étapes du processus d’accompagnement

À travers cette dynamique, DI-TJP poursuit sa mission d’orienter, d’accompagner et de renforcer les capacités des jeunes afin de favoriser une insertion professionnelle durable.

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