Académie Européenne de Coaching

Il était une fois un concept : la communication non-violente🧐

La communication non-violente, développée par Marshall B. Rosenberg, représente un processus d'interactions humaines. Selon les perspectives de son fondateur, cette approche englobe l'ensemble du langage et des échanges interpersonnels qui ont le pouvoir de renforcer notre aptitude à donner de manière bienveillante. Elle vise également à inspirer les autres, suscitant chez eux le désir sincère d'adopter une attitude empreinte de générosité.

👉Cette méthodologie de communication se déploie comme un ensemble de principes qui transcendent les modes de dialogues conventionnels, souvent marqués par des éléments de jugement et de confrontation. Au cœur de la communication non-violente se trouve une compréhension des sentiments et des besoins, aussi bien les nôtres que ceux de nos interlocuteurs.

Il était une fois un concept : 9 lois pour mieux gérer votre temps🧐⏳

Quelles directives les lois relatives à la gestion du temps offrent-elles pour améliorer notre efficacité dans la gestion de notre emploi du temps ? 🧐

➡️ Professeurs, médecins, chercheurs, ingénieurs ont travaillé à "théoriser" les phénomènes qui régissent la gestion de notre temps.

Ces travaux ont permis d'établir des principes et bonnes pratiques pour être plus efficace dans notre vie professionnelle et personnelle.

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Il était une fois un concept : comment trouver mon « métier passion » ? 🧐

🔹L'auto-coaching nous permet de trouver un meilleur équilibre. Par le biais de questionnements et de remises en cause proportionnées, nous réalisons une mise à plat de nous-mêmes et de nos activités en vue de donner un nouveau sens à notre vie, plus équilibré.

🔹L'auto-coaching est à utiliser dans les moments où nous n'arrivons plus à trouver l'équilibre entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle, dans les moments de fatigue liée à trop d'exigence, tant personnelle que sociale ou professionnelle, ou encore dans les situations de changement professionnel ou personnel.

🔹L'auto-coaching s'adresse à tous. Ce à quoi nous devons faire attention, ce sont les scénarios négatifs que nous entretenons nous-mêmes : se censurer, se juger, s'auto-flageller... L'auto-coaching doit agir positivement avec nous-mêmes : il s'agit de retrouver de la confiance en soi et de l'énergie.

"Qu'est-ce que le bonheur si ce n'est l'accord vrai entre un homme et l'existence qu'il mène ?" -Albert Camus

Se former au coaching est une étape essentielle. Mais transformer ses compétences en clients concrets et en chiffre d'affaires, c'est un autre métier.

C'est précisément pour cela que l'Académie Européenne de Coaching a créé Business Booster. Un programme d'ateliers intensifs conçu pour vous aider à signer vos premiers clients rapidement et avec confiance.

Une approche concrète, progressive et orientée résultats.

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Phase 2 (6-12 mois) – La visibilité active

Sortez de l'ombre ! 🕯️

Une fois votre offre validée, il faut devenir "trouvable". Création de contenu, networking ciblé et partenariats. C'est ici que vous passez de "coach certifié" à "expert reconnu" dans votre domaine.

Pourquoi viser la reconnaissance européenne ? ✨

Votre ambition ne s'arrête pas aux frontières de votre ville. Votre formation non plus.

Le coaching est devenu un métier mondial. Aujourd'hui, choisir un cursus qui respecte les plus hauts standards européens est un avantage stratégique majeur. Pourquoi ?

Une crédibilité instantanée : Afficher une méthodologie reconnue à l'échelle européenne rassure immédiatement les clients et les entreprises.

Une vision globale : Accéder à des outils qui fonctionnent partout, quelle que soit la culture ou le secteur d'activité.

Le réseau d'affaires : Profiter d'une dynamique qui dépasse le cadre local pour s'ouvrir à des opportunités plus larges.

S'engager dans un parcours exigeant, c'est s'assurer que sa pratique sera toujours à la pointe des évolutions du métier, aujourd'hui et dans 10 ans.