13/06/2026
একটি সত্য প্রশ্ন দিয়ে শুরু করি।
বাংলাদেশে কত শ্রমিক আছেন?
কোটির উপর।
তাদের কতজন সময়মতো মজুরি পান?
কতজন ন্যায্য মজুরি পান?
কতজন নিরাপদ কর্মপরিবেশ পান?
উত্তর আমরা সবাই জানি।
১৪০০ বছর আগে রাসূলুল্লাহ ﷺ বলেছিলেন —
"أَعْطُوا الْأَجِيرَ أَجْرَهُ قَبْلَ أَنْ يَجِفَّ عَرَقُهُ"
"শ্রমিককে তার ঘাম শুকানোর আগেই মজুরি দাও।"
— সুনানে ইবনে মাজাহ: ২৪৪৩
এই একটি হাদিস যদি বাংলাদেশের শ্রম আইনের মূলনীতি হতো —
তাহলে রানা প্লাজা ধসের পরে
শ্রমিকের পরিবার ক্ষতিপূরণের জন্য বছরের পর বছর অপেক্ষা করত না।
তাহলে পোশাক শ্রমিকরা
মাসের পর মাস বেতন না পেয়ে রাস্তায় নামত না।
তাহলে কৃষক
ফসলের ন্যায্য দাম না পেয়ে কাঁদত না।
ইসলামী সংবিধানে শ্রমিকের অধিকার
কোনো দাতব্য বিষয় নয় —
এটি আল্লাহর আদেশ।
এটি রাসূলের নির্দেশ।
এটি সাংবিধানিক বাধ্যবাধকতা।
আল্লাহ তাআলা বলেন —
"وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ"
"মানুষের প্রাপ্য জিনিস কম দিও না।"
— সূরা হূদ: ৮৫
মালিক ও শ্রমিক —
উভয়েই আল্লাহর বান্দা।
একজনের ঘাম আরেকজনের মুনাফায় পরিণত হওয়া —
ইসলামে সম্পূর্ণ হারাম।
বাংলাদেশের কোটি শ্রমিকের জন্য
একটাই সংবিধান দরকার —
যেখানে লেখা থাকবে —
শ্রমিকের মজুরি তার অধিকার।
মালিকের দয়া নয়।
এটাই ইসলামী সংবিধানের প্রতিশ্রুতি।