27/09/2025
অনেক সময় দেখা যায় যে, জব ইন্টারভিউ বোর্ডে কিছু প্রার্থীকে খুব অল্প সময় দিয়ে তেমন কোনো প্রশ্ন না করেই ছেড়ে দেওয়া হয়। এতে প্রার্থীর মনে বিভ্রান্তি ও হতাশা তৈরি হয়। যেমনঃ
· অন্য প্রার্থীকে অনেক সময় দেওয়া হলো, আমাকে মাত্র কয়েক মিনিটেই শেষ করা হলো।
· আমার প্রতি হয়তো বোর্ডের আগ্রহ নেই।
· আমার চাকরি হওয়ার সম্ভাবনা নেই।
· হইতে কারও চাকুরী আগে থেকেই কনফার্ম।
· আরও নানা বিধি চিন্তা মাথায় আসে।
এমন পরিস্থিতি প্রার্থীর জন্য মানসিকভাবে ক্ষতিকর হতে পারে।
আমরা কি করতে পারি এ ক্ষেত্রে :
১. প্রতিটি প্রার্থীকে নির্দিষ্ট একটি ন্যূনতম সময় (যেমন ১০–১৫ মিনিট) দেওয়ার চেষ্টা করা।
২. প্রার্থী নির্বাচিত হোক বা না হোক, প্রত্যেককে অন্তত কিছু সাধারণ প্রশ্ন করা উচিত।
৩. একই পদে অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের সাথে সময় ও মনোযোগে সমতা বজায় রাখা জরুরি।
৪. ইন্টারভিউ শেষে ধন্যবাদ জ্ঞাপন এবং শুভকামনা জানানো উচিত, যাতে প্রার্থী ইতিবাচক মনোভাব নিয়ে বের হতে পারে।
Knowledge Hub
