Barista Tushar

📌 সৌদি আরবে ইকামার মেয়াদ শেষ ও শ্রম আইন লঙ্ঘন: আপনার করণীয় কী? 🇸🇦
সৌদি আরবে কর্মরত অনেক প্রবাসী ভাই-বোনেরাই প্রায়ই একটি সাধারণ সমস্যার মুখোমুখি হন—ইকামার মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া এবং কর্মক্ষেত্রে অতিরিক্ত খাটিয়েও ওভারটাইম না দেওয়া।
সম্প্রতি এক প্রবাসী ভাই তার বর্তমান পরিস্থিতি নিয়ে প্রশ্ন করেছেন:
💬 “আমার ইকামার মেয়াদ প্রায় ২ মাস ধরে শেষ। কোনো সাপ্তাহিক ছুটি নেই, দৈনিক ১১ ঘণ্টা ডিউটি করতে হয় এবং কোনো ওভারটাইম দেওয়া হয় না। আমি অন্য কোম্পানিতে চলে যেতে চাই। এগুলো কি ‘কিলওয়া’ (Qiwa)-তে ভ্যালিড কারণ হিসেবে গণ্য হবে? আমি কি আইনগতভাবে চুক্তি বাতিল করতে পারব?”
✅ উত্তর: হ্যাঁ, অবশ্যই!
সৌদি শ্রম আইন (Saudi Labor Law) এবং কিওয়া (Qiwa) নীতিমালা অনুযায়ী, ইকামার মেয়াদ শেষ হওয়া এবং অতিরিক্ত কাজের বিনিময়ে সঠিক ওভারটাইম না দেওয়া স্পষ্ট শ্রম আইন লঙ্ঘন। এসব কারণে আপনি বর্তমান কোম্পানির অনুমতি ছাড়াই (Without Employer Approval) কাফালা বা ট্রান্সফার হওয়ার অধিকার রাখেন।
🚨 সম্ভাব্য শ্রম আইন লঙ্ঘনগুলো কী কী?
• ❌ নিয়োগকর্তা বা কোম্পানি কর্তৃক ইকামা নবায়ন না করা।
• ❌ সাপ্তাহিক কোনো ছুটি বা বিশ্রামের দিন না দেওয়া।
• ❌ অতিরিক্ত সময় কাজ করানো (যেমন: দৈনিক ১১ ঘণ্টা ডিউটি)।
• ❌ ওভারটাইমের টাকা বা পারিশ্রমিক না দেওয়া।
• ❌ চুক্তির শর্তাবলী অমান্য করা।
🛠️ আপনার প্রথম করণীয় কী?
১. প্রমাণ সংগ্রহ করুন (Keep Proof of):
• মেয়াদোত্তীর্ণ ইকামার স্ক্রিনশট বা কপি।
• ডিউটি শিডিউল বা হাজিরা খাতা/রেকর্ড।
• সেলারি স্টেটমেন্ট বা ব্যাংক অ্যাকাউন্টের বিবরণ।
• কোম্পানির সাথে মেসেজ বা চ্যাটিংয়ের রেকর্ড।
• কিওয়া (Qiwa) চুক্তির কপি।
২. অনলাইনে চেক করুন (Check Online):
• Qiwa প্ল্যাটফর্মে আপনার চুক্তির বর্তমান স্ট্যাটাস দেখুন।
• আবশির (Absher) বা তাওক্কালনা-তে ইকামার মেয়াদ যাচাই করুন।
• আপনি ট্রান্সফারের জন্য এলিজিবল বা যোগ্য কিনা তা চেক করুন।
৩. অফিসিয়াল যোগাযোগ: সম্ভব হলে প্রথমে কোম্পানির HR বা দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির সাথে লিখিতভাবে বা অফিশিয়ালি বিষয়টি নিয়ে কথা বলুন।
⚠️ অত্যন্ত সতর্কবার্তা (Important Note):
কোনো অবস্থাতেই আইনি প্রক্রিয়া সম্পন্ন না করে হঠাৎ করে কাজ বন্ধ করবেন না বা কর্মস্থল ছেড়ে পালিয়ে যাবেন না। এতে কোম্পানি আপনার নামে ‘হুরুব’ (Absconding) বা লেবার কেস দিয়ে দিতে পারে, যা আপনাকে আরও বড় বিপদে ফেলবে। সবসম

📣সৌদি আরবে ভিসা ও ইকামা নিয়ে নতুন কিছু নিয়ম আসার আলোচনা চলছে। বিশেষ করে অনেক মানুষ ৩ মাসের অস্থায়ী ইকামা বা কাজের ভিসায় এসে পরে অবৈধ হয়ে যাচ্ছে—এটা বন্ধ করার জন্য সরকার কঠোর হতে পারে। সিস্টেমে নোটিস দেখা যাচ্ছে, যদি নতুন নিয়ম কার্যকর হয় তাহলে:

🔳নতুন প্রবাসীরা সহজে প্রতারণার শিকার হবে না
🔳কোম্পানি দ্রুত ইকামা সম্পূর্ণ করতে বাধ্য হবে
🔳অবৈধ হয়ে যাওয়ার ঝুঁকি কমবে
🔳কাজ ও কাগজপত্র আরও নিয়মের মধ্যে আসবে

আশা করা যায়, ভালো কোনো সিদ্ধান্ত এলে নতুন প্রবাসীদের জন্য উপকারই হবে।